錯別字和病句是簡歷的大敵，在制作簡歷的時候一定要注意文字和句子表述是否正確.下文為行政經理個人工作簡歷范文【精選】，可作參考。
行政經理個人工作簡歷范文一
姓名：Yjby 國籍： 中國
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 178 cm 71 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 30 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通 求職
應聘職位： 經營/管理類:保安經理 行政/人事類 行政經理，私人助理 建筑/房地產/物業管理類 物業經理
工作年限： 7 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 深圳
個人工作經歷： 公司名稱： 廣東康景物業服務有限公司(合生創展集團)起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政經理
工作描述： 協助總經理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象;協調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;資產管理及后勤管理工作。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 合生創展集團起止年月：2006-06 ～ 2006-12
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 管理中心副經理
工作描述： 負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證;物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因： 工作調動
公司名稱： 合生創展集團起止年月：2005-11 ～ 2006-06
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 保衛部副經理
工作描述： 協助經理負責保衛部的日常管理工作，負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流，處理有關安全方面的投訴;負責保安員的 招聘 和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因： 工作調動
公司名稱： 恒大集團起止年月：2000-02 ～ 2005-11
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政主管/保安經理
工作描述： 協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯堂、宿舍的管理;負責辦公區域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因： 謀求發展
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 大專 畢業- 2002-07-01
所學專業一： 行政管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) �！I 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 中山大學 行政管理 大專
2005-11 2005-11 全國房地產行業培訓中心 物業管理 企業經理證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規;
熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師;
熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;
熟悉政府部門工作流程，有駕照。
行政經理個人工作簡歷范文二
個人概況
姓名：yjbys
目前所在： 佛山 年 齡： 37
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經理：行政經理，行政總監：，人事總監：
工作年限： 13 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 佛山,,
工作經歷
高寶電子有限公司 起止年月：2006-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 行政經理
工作描述： 全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作。
離職原因： 組織架構調整
美的盈科電子有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人力資源經理
工作描述： 負責公司的人力資源工作的統籌與策劃。
離職原因： 尋求發展
東菱凱琴集團 起止年月：2002-03 ～ 2004-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人事行政科長
工作描述： 負責公司的人事、行政、6S等工作。
離職原因： 個人原因
順達電腦廠 起止年月：1997-05 ～ 2002-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 稽查組長
工作描述： 組織架構隸屬公司總經理室，負責監督公司的日常運作，具體為人事、行政及工廠的6S。
離職原因： 尋求發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 長春空軍學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 機械維護 專 業 二： 行政管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-07 長春空軍學院 機械維護 大專畢業證 00027836
2001-12 2002-01 南洋輔導中心 ISO9001 內審員證書 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人擅長人事、行政管理。能熟練操作人力資源的各個模塊。在東菱集團曾成功推行過平衡計分卡和360度行為考核，對考核方案的制定和流程操作能熟練掌握運用。在盈科電子有限公司任職期間，通過建立多種招聘渠道解決了普工招聘難的問題，得到公司的認可和肯定。對工作分析與職務說明書的制定能熟練運用。通過多年本職工作經驗的積累，本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發，會編制新員工入職培訓教材，對培訓流程，課程設計和培訓控制都有豐富的經歷。對行政制度的制定與執行有著較深的工作經驗�？茖W的人力資源管理和人性化的行政制度是構建企業文化的重要內容。因此，對企業文化的建設本人有較深刻的理解。在人事、行政方面，本人有全面的管理能力和規劃執行能力。
06年06月至今任高寶電子有限公司服務行政經理，全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作，對人事、行政的運作流程及管理項目進行了多項改革(飯堂、宿舍外包，人員精簡等)，為公司有效的節約了成本。
自我評價
本人95年07月畢業，當時分配在南京空軍某部任機械員。由于部隊精簡，于97年03月回地方參加工作。受南下拼搏浪潮的影響，同時也為實現人生目標，于02年03月應聘廣東東菱凱琴集團工作，入職時，任一分公司行政高級專員。在職期間因工作完成出色，試用期滿后升任人事行政科長。由于本人熱愛人力資源管理，在公司的培養下和平時的努力學習，于03年05月調任電機分公司任綜合部科長，負責分公司的人事、行政、6S和ISO9000全面工作，在職期間多次完成公司的大量招聘，對績效考核的建立和企業文化的推行都多有建樹。
04年07月至06年06月任美的盈科電子有限公司人力資源經理,工作內容主要負責招聘、培訓。在招聘方面，本人拓展多種招聘渠道，能按招聘周期完成公司的人力需求;特別是普工招聘方面，在目前珠三角勞工趨于緊張的情況下，能完成公司的招聘任務，得到公司及周圍同事的一致好評。