工作簡歷是怎樣的呢？要怎么寫好工作經驗呢？本文為財務副總工作簡歷范文，以供參考。
財務副總工作簡歷范文【一】
基本簡歷
姓名： YJBYS
民族： 漢族
年齡： 41 歲
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 佛山
身材： 157 cm kg
婚姻狀況： 已婚
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務類：財務總監、財務類：財務經理/主管、會計經理/主管
工作年限： 19 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷
公司名稱： 廣州天拓實業有限公司起止年月：2006-08 ～ 2009-08
公司性質： 所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 財務經理
工作描述：
1.組織領導公司的財務、成本核算、會計核算和監督等方面的工作;
2.負責及時向管理層提供針對成本、費用、銷售、利潤、財務報表等內容作出的財務分析報告;
3.負責建立及完善財務管理制度和相關工作程序;
4.制定稅收政策方案及程序;
5.編制預算、財務收支計劃、并監控執行過程與分析執行結果;
6.審核出口退稅申報、網上核銷業務、財務和會計報表;
7.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，作好資金規劃;
8.統籌企業所得稅匯算清繳;
9.負責維系企業與銀行、稅務、中介機構的關系;
10.為下屬員工提供工作指導與幫助。
公司名稱： 廣州兆卓貿易有限公司起止年月：2004-09 ～ 2006-08
公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 財務經理
工作描述：
1.負責審核公司的記賬憑證、會計報表、財務報告，成本核算，作出資金調配，稅務籌劃及組織公司的財務預算工作;
2.制定公司財務方面的管理制度及相關規定，并監督執行;
3.根據銷售成本和銷售量等情況編制公司的銷售分析與利潤分析報告;
4.編制會計預算、成本費用控制及財務分析報告;
5.審核公司各項財務收支如費用報銷和貨款支付等;
6.負責審核出口退稅申報與網上核銷;
7.統籌企業所得稅匯算清繳;
8.解決下屬員工工作中遇到的問題。
公司名稱： 廣州廣益服裝有限公司起止年月：2001-01 ～ 2004-06
公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 會計、會計經理、分公司財務經理
工作描述：
當會計時: 前期負責開具稅控發票、電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳。
當會計主管時：
1.負責總帳;
2. 出口退稅的申報與外匯核銷;
3.會計部人員的管理與業務指導。
當分公司財務經理時負責:
1.成本費用預算的執行與監控;
2.成本的核算及其分析;
3.每月向廣州總公司、澳洲總部出具財務經營成果報表及內部財務管理報表、財務分析報告;
4.費用報銷、貨款支付的審核;
5.憑證與帳務處理的審核、報表的審核 。
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 本科
畢業日期： 2017-07-01
所學專業一： 會計電算化
所學專業二： 會計學
培訓經歷
1984-07 1987-09 佛山師范 師范 中專
1998-09 2001-07 廣東電大 會計電算化 以優異的成績畢業 02708030
2002-09 2005-07 中山大學 會計學系本科 學習成績良好 1055852005050216
2008-02 2008-12 由中國企業聯合會、勞動和社會保障部職業技能鑒定中心聯合培訓認證 財務經理課程 財務經理證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力
本人從事財務工作十多年，7年以上主管的工作經驗，具備全面的財務管理專業知識和豐富的賬務處理經驗;精通財務及稅務相關法律法規;精通財務分析和財務規劃管理，以及財務預算與成本控制體系的建立;熟悉資金調度流程和公司財務運作，多年一般納稅人與進、出口企業一般納稅人全盤賬務處理的工作經驗 ，精通出口退稅申報及其相關政策與網上核銷業務。熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件。
個人自傳
證件：財務經理證書、中級會計師職稱證書、初級助理會計師職稱證書、會計證、辦稅員證、稅控機上崗證、核銷員證、電算化證。
財務經理主要課程有：<<預算管理與內部控制>>、<<納稅籌劃>>、<<財務報表解釋>>、<<財務分析>>
聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁
財務副總工作簡歷范文【二】
基本資料
姓名：YJBYS
性別：男
年齡：37
身高：172CM
婚姻狀況：已婚
籍貫：中山市
現居住地：中山市
學歷：碩士
工作經驗：11-15年
畢業院校：暨南大學
主修：工商管理
電腦水平：熟練
英語水平：CET6
求職意向
希望工作地點：中山市,廣東省月薪要求：面議求職類型：全職
希望工作崗位：(正/副)總裁/總經理/CEO廠長/副廠長部門經理
補充說明：
我的求職意向：總經理,副總經理,廠長
教育培訓
1997.7-2000.6湖南大學衡陽分校機電一體化專業大專
2006.7-2009-6暨南大學工商管理碩士
技能專長
本人熟悉ISO，ERP，精益生產、規模生產、柔性生產、8S管理、創新管理、供應鏈管理、企業文化建設、企業學習型團隊構建、績效考核、整合營銷等的實質操作。本人品德兼優有較強的戰略眼光，辦事果斷干練。有很強的應變能力，能夠妥善解決公司各種突發事件。能夠按各廠的實際情況，階段性的編制合適的流程、制度，形成完整的體系并不斷完善。本人熟悉財務報表，常分析公司的利潤及成本來源，在經營方向上注重公司的長、短期利潤指標。本人英語知識良好，曾在EF全球培訓機構上培訓。
1，很強的研發開拓能力及研發管理能力。
2，精通公司全盤運作管理。
3，精通精益管理。
4，精通公司團隊構建。
5，非常熟悉公司的績效管理。
6，有比較強的業務開拓能力。
7，熟悉ISO運作體系。
8，精通項目管理。特別是產品研發牽頭項目管理。
9，熟悉企業文化建設。
等等
工作經歷
2009-04至2012-01GTT電子有限公司
所屬行業：電子技術/微電子/半導體/集成電路公司規模：101-300人
工作性質：全職
公司說明：是一家韓資企業 主要研發、生產、銷售干身理療系列、移動式洗手器、電子稱、電子鎖、淋浴器等機器設備,適用于賓館、桑拿中心、高爾夫球場、高級會所等公共場合.公司性質：外商獨資
職位：副總裁(VP)副總經理
職位名稱：副總經理
職位描述：本人擔任副總經理，統籌公司全盤工作。
本人負責公司的全面管理。本人是技術出身，所以也精通研發管理。
1，制訂公司長期發展方向計劃，并將目標分解成每年以及每個月的發展計劃，并制訂相應的激勵機制，保證計劃的實現。
2，根據實際情況，在公司內部制定相應的公司制度及相關的溝通流程體制。堅持以“流程管事，領導管人，制度為綱”的管理思路。剛柔并進，基層實現以事管人，高層實現以人管事的管理方法。并在各職能部門之間建立規則，可以互相牽制，同時又能相對獨立的行駛各自的權力。
3，在公司生產系統實行精益管理的模式，提高人的節約自覺性、減少庫存。并使生產管理精確到日到時，確保生產的順利進行以及生產效率。
4，根據ISO的管理理念，以公司的實況建立了相應的管理體制、品質體質。并不斷的完善。推行全民質量管理。
5，在公司內部實行6S管理，公司清潔有序，同時提高全體員工人素養：以公司為家的理念，互相監督及互相幫助。
6，了解公司的市場競爭格局，并不斷開發新的產品理念，引導研發部開發新的產品。節能又更貼合市場，同時比競爭對手的產品品質上更勝一籌。建立本公司的品牌形像。
7，定期了解公司的財務運營及利潤情況，根據公司的利潤目標對公司的財務運營、生產運營等做出相應的調整，以達成最終目標。
8，組建營銷團隊，不斷的開拓市場。尋找新客戶、維護舊客戶，同時堅持保護主要客戶。親自多次組裝團隊親身率領進行全國多家城市的實地推銷，尋找新客戶同時拜訪老客戶。另外在全國很多的地方參加展會，展出自己的產品，尋找客戶目標。注重網上信息，推動網上營銷。公司建立兩個網站，并有專職的網上推銷人員，在推銷人員推銷的同時，又在百度及阿里巴巴兩個網站做廣告推銷。在主要區域建立銷售代理，并給相應的代理保護，代理激勵體制等等。
9，在組織架構上，實行“營銷中心”、“生產中心”、“技術中心”的結構。對外“營銷中心”主打業務、市場調研及售后服務工作，直接與業績掛鉤。對內“生產中心”實行準承包責任制，直接與外行業的生產平均能力掛鉤，基本實現多勞多得，而且當公司業績不好時，可以鼓勵接外單;當公司業績好時，可以鼓勵加班或直接外協，生產量柔性較大。“技術中心”基本上也能體現收入與研發人員的量與質成正比。這樣分開容易形成三大專業化團隊，而且成功模式容易復制，既適合中小批量，也適合大批量生產，不會出現公司擴展時出現關鍵點脫節的現象。
10，公司文化氛圍建設，根據公司的實際情況不斷反復抓，反復管，并使公司形成一個有機的整體，呈現出一個整體的文化氛圍：積極向上，有錯必罰，有功必獎，管理路徑清晰，每人有路可走而且是有路必走，使每個人權責分明的同時又有很高的主觀能動性。當新的成員進入時會親身感受到這種企業文化氛圍，并很快溶入。
11，健全人力培訓機制，培養工人能力的同時更主要的是培養工人的素養及主人翁心態。建立學習型團隊，并不斷與時俱進。
2007-07至2009-06威思博自動化設備有限公司
所屬行業：機械/機電/設備/重工公司規模：51-100人
工作性質：全職
公司說明： 威思博自動化設備有限公司主要研發、生產、制造、銷售大型印花業機械，比如全自動橢圓形印花機、矩形印花機、智能跑臺機、平網印刷機、全自動鋪布機等。公司性質：民營/私企
工作部門：總經辦職位：廠長/副廠長
職位名稱：廠長
職位描述：威思博自動化設備有限公司實行廠長負責制，本人負責除財務外的公司的全盤運營管理，包括研發、品保、生產制造、行政、后勤、采購、銷售、售后服務等的全部主導運營工作。
1，做公司戰略規劃。知彼知己，百戰不殆，了解同行的競爭優劣以及市場的競爭格局及大的經濟環境做出相應的的戰略規劃。
2，實行長短目標管理。在公司內部制訂長期及短期的發展目標，并細化到可控制日計劃，不斷循環進行。
3，建立并不斷健全公司制度，堅持以身作則，使公司有規可行而且有規必行;本人在制度面前只對事不對人。
4，培養銷售團隊，建立營銷機制。
5，制訂各部門之間的聯系溝通流程，使各部門之間互相獨立又相互監督。
6，公司內部實行準精益生產。盡量做到不生產不合格品、不生產多余品等
7，在研發部緊抓研發標準化及柔性設計實務。
8，在公司的實行培訓機制，由行政安排各部門作定期職業培訓。對主管質上的管理層，本人親自定期培訓管理層的執行力、溝通力、流程、團隊意識、公司文化、道德意識等等。
9，在公司實行激勵機制。研發人員設計的產品與銷售額及開發時間、成本掛鉤。生產人員與生產數量及復雜程度掛鉤。業務人員除業務提成外還與貨款回收及業務額等掛鉤，等等。
匯報對象：總經理
2004-06至2007-02ALTAS
所屬行業：通信/電信/網絡設備/電信運營/增值服務公司規模：500人以上
工作性質：全職薪水：6001到8000
公司說明：主要研發生產網絡通訊設備.公司性質：外商獨資
工作部門：研發部職位：項目總監/經理
職位名稱：項目經理
職位描述：本人主 要從 事產品開發及管理工作.
2000-06至2004-02TOMEI影音電子有限公司
所屬行業：電子技術/微電子/半導體/集成電路
公司說明：主要生產DVD,投影機,顯示器等影音設備.
工作部門：工程部職位：工程項目經理/主管
職位描述：主要從事手提電腦光驅,激 光頭等產品的生產技術及部品技術管理.
計劃
自我評價
本人先后在日資/美資/韓資企業擔任管理要職數年，精通企業的管理運營。有很強的領導力、執行力、決策能力、研發實務能力及銷售開拓能力。熟悉現代公司最新管理理念，熟悉ISO，ERP，精益生產、規模生產、柔性生產、8S管理、創新管理、供應鏈管理、企業文化建設、企業學習型團隊構建、績效考核、整合營銷等的實質操作。本人品德兼優有較強的戰略眼光，辦事果斷干練。有很強的應變能力，能夠妥善解決公司各種突發事件。能夠按各廠的實際情況，階段性的編制合適的流程、制度，形成完整的體系并不斷完善。本人熟悉財務報表，常分析公司的利潤及成本來源，在經營方向上注重公司的長、短期利潤指標。本人英語知識良好，曾在EF全球培訓機構上培訓。
在公司內部運營上，本人堅持“人、事分離，流程管事，領導管人，制度為輔”的科學管理方法，結合中西方的文化差異，既能避免純西方的管理模式(制度主義)，又能避免純中方的管理模式(人情主義)，在最大限度上激勵工人，提高工人的積極性、主動性、創造性、自律性等，為公司的迅速發展開拓一個堅實可靠的平臺。同時在另一方面降低公司內部運營管理成本，在生產管理上，本人精通精益管理，能夠有效控制管理成本，做到生產安全而不浪費;在技術管理上，本人精通產品研發技術，曾經在大中型外資公司擔任研發要職多年，并且統籌過多個項目，本人精通各種技術軟件，比如PRO/E，CAD，PROTEL99SE等，熟悉五金模、塑膠模、壓鑄模產品設計及各種機械加工工藝，對電子技術也有相當熟悉。能在技術上進行創新，最大限度的提高產品的競爭力及成本，使公司的產品在生產上或設計上都能做到“精益求精”;在公司內部組織管理結構上，本人能根據公司的實際情況與外部競爭環境，對公司內部結構進行重組，培養公司各結構上的戰斗力，從而使公司在市場大環境中有很強的競爭力，使公司不管是在“戰略上”還是“戰術上”都能有的放矢。
在公司業務開拓上，本人親自組織并率領市場開拓團隊，分析市場環境、建立適合公司現狀的營銷模式、開拓多種銷售渠道，培養及管理銷售部門，提高銷售業績。并親身在全國范圍內進行實際業務開拓，拜訪老客戶開拓新客戶。有豐富的網上營銷、展會實地營銷、媒介營銷、實地推銷等實戰經驗和管理經驗。
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