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      1. 人力資源專員工作職簡歷

        發布時間:2017-08-12 編輯:文幗 手機版

          想要成為一名人力資源專員,首先要把工作職簡歷制作好!下面YJBYS小編為大家整理了關于人力資源專員工作職簡歷,僅供參考!

          人力資源專員工作職簡歷一

          基本資料

          姓 名:

          性 別:男

          年 齡:22

          婚姻狀況:未婚

          身 高:180CM

          體 重:95KG

          籍 貫:浙江

          現所在地:浙江

          求職意向

          工作經驗: 應屆畢業生

          意向崗位: 人力資源專員/助理;行政專員/行政秘書/助理;人力資源經理/主管

          求職類型: 全職

          期望月薪: 面議

          到崗時間: 面議

          期望工作地點:浙江

          從事行業: 貿易、商務、進出口;生物工程、制藥、環保

          自我評價

          曾擔任青協干事、班級生活委員等。此外,在學校機房工作中獲得老師的一致好評,在寧波博物館工作得到博物館領導認可并收到感謝信,大大提高了自己的辦事和處事能力。曾獲得院級“暑期社會實踐積極分子”,“校級優秀團員”等榮譽。平時的生活中,也曾有家教經驗,做過問卷調查。

          教育經歷

          2011年9月~至今  寧波大學  行政管理  本科

          課程描述: 主修人力資源管理、管理學、辦公室管理、文秘學、市場營銷、統計學、會計與審計、經濟法、行政法等專業課程,主要學習企業內部人力資源規劃管理。

          工作經驗

          2013年7月 ~2013年8月  ××××居委會

          公司性質: 社會團體

          行業類別: 其他

          擔任職位: 行政/人事/文職類其他

          工作描述: 協助居委會工作人員整理社區居民資料,宣傳社區活動并參與社區演出。

          語言能力

          英語: 熟練

          普通話: 熟練

          獲得證書

          2017-11-01: 榮譽證書

          2017-12-01: 普通話水平測試等級證書

          2017-03-01: 英語六級證書

          聯系方式

          聯系電話:×××××××××××

          電子郵箱:×××@

          人力資源專員工作職簡歷二

          姓      名:YJBYS

          性  別: 女

          婚姻狀況: 未婚

          民  族: 漢族

          戶  籍: 廣東-東莞

          年  齡: 23

          現所在地: 廣東-東莞

          身  高: 160cm

          希望地區: 廣東-東莞

          希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-人事專員

          行政/人事類-人事助理/文員

          尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

          教育經歷

          2008-09 ~ 2011-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

          2005-09 ~ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

          **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

          工作描述: 在職期間,主要負責人事相關工作:

          (一)關于招聘與培訓

          1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

          2、招聘情況的分析與改善

          3、員工入職、轉正、離職的辦理

          4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

          5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

          (二)關于考勤

          1、每月考勤報表的核算與統計

          2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

          3、各部門加班時間的統計與分析

          4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

          5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

          6、績效獎、年終獎的核算

          (三)其他

          1、社保的辦理與工傷事故的跟進

          2、組織架構圖的編寫與變更

          3、參與相關管理辦法的變更

          4、起草各種公司文件、公告

          5、勞資關系的處理

          6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

          **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 原材料及加工

          擔任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

          工作描述: 在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:

          1、對新員工的招聘、培訓;

          2、對員工的考勤管理;

          3、員工入職和離職手續的辦理;

          4、人員的異動、調薪手續的辦理;

          5、負責每月員工薪資的核算;

          6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

          7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

          8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

          9、協助績效制度的制定和改善;

          10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

          11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;

          12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

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