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計算機專業大學生工作簡歷精選范文
| 個人概況 | ||||
| 姓名： | xxxx | 性 別： | 男 | 照片 |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1991-02 | |
| 健康狀況 | 良好 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 現所在地： | 哈爾濱 | 戶籍： | 山東 | |
| 畢業學校 | 哈爾濱工業大學 | 學 歷 | 本科 | |
| 政治面貌 | 黨員 | 專 業 | 信息安全 | |
| 聯系電話： | xxxx | 電子郵件： | xxxx | |
| 求職目標 | ||||
| 計算機類：研發 測試 銷售 | ||||
| 英語技能 | ||||
| 通過CET4和CET6，良好的聽說讀寫能力，能閱讀技術類文檔資料。 | ||||
| 實踐經歷 | ||||
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大學期間積極參與項目開發，曾用開發過小型進銷存管理系統(VB+SQL)，學生選課系統(Visual C++ + SQL)，積累了豐富的項目開發經驗;
2011年加入哈爾濱工業大學微軟創新俱樂部，擔任網絡小組負責人，小組核心技術人員，參與學校各院系的網站制作，培養了團隊協作能力，小組盈利5000多元;
2012年暑假，參加了去大連東軟集團的社會實踐，并擔任社會實踐團(10人)團長，全程負責團隊的各項工作，通過和公司人員的交流與學習中，對IT行業的工作有了更深入的了解;
2013年8月，和同學共同開發了B2C城市電子商務系統，前期主要負責需求分析和撰寫開發規范的部分工作，后期協助測試人員完成了部分系統功能的測試任務，并參與撰寫運維規范的部分工作，鍛煉了獨立承擔完成任務的能力;
2013年9月，去青島軟件園參加實習，進行java的初步學習，了解了很多現階段前沿IT開發技術。
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| 專業技能 | ||||
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能夠熟練使用Microsoft office和WPS office辦公軟件，如Word、Excel等；
對軟件工程有深入的了解，熟悉軟件測試流程，掌握了一些關于測試的基本原理和測試方法，如黑盒、白盒測試等，了解一些測試工具的使用，如LoadRunner和TestDirector；
掌握C/C++，用Visual C++ + SQL Server 2000開發過基于MFC的Windows應用軟件，熟悉項目實施中的各個環節及任務分配；
會用ASP+AccessAsp+SQL Server 2000開發一些商業網站、電子商務網站和基于B\S架構下的商業應用系統，如企業員工管理系統、企業進銷存管理系統等；
通過對計算機網絡、信息安全學、密碼學等專業知識的學習，熟悉了各種網絡攻擊原理與手段，認識到網絡信息安全的重要性。
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| 校內活動 | ||||
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加入了學校的乒乓球協會，籃球協會，并積極參加協會的活動及比賽;
擔任兩年班級組織委員，期間多次成功組織了班級的團日活動，活躍了班級氛圍;
每年都參加計算機學院的電腦文化藝術節，并多次參加網頁設計大賽并獲獎;
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| 獲得獎勵 | ||||
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曾經獲得過學院優秀團員稱號;
曾經多次參加過學校的運動會，獲得優秀運動員稱號;
曾經獲得過社會實踐積極分子稱號;
曾經參加過網頁設計大賽，并獲得過一次優勝獎和一次參與獎;
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| 興趣愛好及個人評價 | ||||
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對軟件有濃厚的興趣，做軟件如同做藝術，希望通過自己的努力讓軟件變得更加完美;
熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩;
堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態度迎接生命中的挑戰;
為人真誠守信，做事堅定執著，自信，具有很強的責任感，較強的再學習能力和邏輯分析能力;
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【拓展閱讀】——職場冷暴力
職場冷暴力通常是前輩對新人的一種藐視的態度，也是一種偏見下產生的不理智舉動。老員工會抱著自己經驗豐富的角度去看新人，面對什么事都不會做，又做不好的新人會選擇視而不見。如果新人的勢頭強勁，那么老員工也會采取不合作和不理睬的方式去對待新人。
新人面對這種狀況應積極面對，不要被老員工而達到。以尊重的態度去面對對方，如果沒有成效就積極的充實自己，主動去學習。在學習的過程中不要害怕失敗，只有在失敗的前提下，你才會有更出色的表現。