做簡歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡歷內容時要注意哪些事項?
2016銷售主管工作簡歷范文
基本信息
姓 名：梁xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：浙江 年 齡：27
現所在地：海南 身 高：177
聯系電話：135***27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：銷售主管
工作年限：5年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任銷售。主要工作是：
1、在公司利用電話營銷向目標客戶介紹百度競價排名;
2、介紹百度的主要優勢向目標客戶傳達一種低投入高回報的廣告吸引客戶，從而達成約見;
3、收集意向客戶信息，了解客戶產品信息。約見客戶抓住客戶需求點，解決客戶顧慮達到簽單;
4、合理安排工作時間以及任務分配，利用自身資源，完成部門下達的銷售任務。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：利用互聯網搜集客戶資料，公司主做服務器租賃托管域名注冊等相關業務。在職期間，善于利用自己身邊的資源，更加迅速的完成領導所下達的任務。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、根據領帶下分的區域進行足夠的市場調研和地域劃分;
2、給團隊進行合理的分配，達到人員優勢互補;
3、對主要區域進行一系列的展架宣傳，讓客戶群體了解產品的特點以及對咨詢客戶進行一對一的講解培訓，培養興趣;
4、對重點客戶給予方案制作，讓客戶了解能帶來的市場前景及利潤。刺激客戶，達到一個產品的購買;
5、合理利用更多的資源，去完成領導下放的指標。
教育背景
畢業院校：陜西師范大學計算機科學院
最高學歷：大專
畢業日期：2003-07
專 業：電子商務
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：較差
自我評價
長期的銷售工作鍛煉了我，使我能更好的與人相處和溝通，能在交流中挖掘客戶的需求，培養客戶的興趣，從而達到自己的銷售目的。經常學習使我的領悟能力和各種綜合素質得到更大的提升。對待工作踏實穩定，有熱情有責任心，對領導下達的任務100%接受和完成。性格開朗，尤其愛好體育運動。勇于迎接新的挑戰，去全面發揮自己的能力，塑造自己的價值。
簡歷難道也可憑借感染力贏得青睞
通過人與人之間的交流互動，一些相互比較陌生的人在交談后，很容易因為對方的言辭陳述而萌生出一種相見恨晚的感受。其實在比較陌生的職場中，只要求職者可以融入其中，他們也可以憑借著那簡簡單單，看起來沒有多大效果的個人簡歷表現出比較獨特的感染力。
有些人能夠憑借簡歷一舉吸引到招聘企業的關注，而有些人則只能通過一次次的簡歷遞交，希望自己能夠走運般的吸引到他人關注，不同的姿態以及不同的簡歷運用方式，已經足以說明簡歷本身是一種極具表現力，感染力的存在。下面就和小編來看看哪些內容容易受到親睞吧。
感染力的發揮方向：
A、迎合心理
招聘方在觀察到這位求職者正是自己比較心儀的人才后，會特別對其非常關注，絕大多數的人并不懂得怎樣才能夠使一份簡歷更具價值，以及簡歷本身又可以在書寫運用過后，以哪些優勢吸引到閱讀者。能夠迎合招聘需求的簡歷，一般會比較針對性的在簡歷中盡可能的發揮出自己的專長，并且利用這些優勢表現出足夠的吸引力。在目光被吸引之后，招聘企業多半會將這份簡歷的書寫者當做錄用的第一選擇。
B、內容價值
除了上述提及的因素之外，內容有沒有價值，以及能夠發揮出怎樣的價值，這些也是人們應該刻繪出的簡歷優勢，這才是個人簡歷制作中需注意的問題。百分之九十的求桌子和正是因為沒有展現出簡歷應該具備的這種陳述方面的優勢，所以求職者在一番努力后，所獲得工作的幾率，多少也會有所降低。
簡歷的書寫能不能將數字當做優勢來表現自己
我們又應該怎樣將個人簡歷打造成為極具優勢的存在?任何一位有心求職的人，都會對此問題比較關注，雖然知道一份簡歷的書寫需要依靠優勢來滿足需求，但究竟應該怎樣去做，求職者如何利用優勢，則會顯得令人難以理解。
其實被人們忽視了的數字也是一種優勢的陳述方式，對數字的理解，我們可在求職者作出的工作成績中找到創作方向。
數字更具表現力
天花亂墜的在簡歷中用文字對曾經做出過的成績進行表達，如此即便書寫出再多的字，也很難保證招聘企業會對求職者另眼相待。但數字卻不同，很多宣傳廣告習慣性的會以非常大的數字搭配上顏色誘導消費者，極具表達能力的數字可以達到的運用效果，絕對會超過人們的想象，尤其是那些經常求職卻總不被錄用的人，他們更應該嘗試性通過數字書寫模式感受一番這么制作的效果。
求職者價值一覽無余
精簡簡歷，這樣可以使閱讀者在短時間內了解到第一手訊息，簡歷的制作也可以通過精簡理念來完成。須知這些蒼白的言辭，無力的敘述，絕對掩飾不了的簡歷弊端。那么在使用到數字書寫技巧后，無論想要表達怎樣的內容，我們都可以借助數字力量滿足需求。招聘方在拿到這些簡歷后，絕對可以在最短的時間內，將求職者擁有的能力優勢記在心中，在對比其他簡歷之后，這些簡歷的質量多少也會有所提升。能夠發揮出這些出人意料的效果，想必簡歷創作者也是始料未及的。