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      1. 行政管理畢業生的簡歷

        時間:2024-07-05 08:55:02 行政管理 我要投稿

        行政管理畢業生的簡歷范文

          在填寫自己個人簡歷的時候,一定要注意用第三人稱寫自己的個人簡歷。最好是不要出現我的字樣,這樣才能夠讓人看起來很是舒服。即便是在遣詞造句的時候,一定要能夠精雕細琢。

        行政管理畢業生的簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 40歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

          身 高: CM 戶 口:

          自 我 評 價

          1.“勇于進取,堅持原則,不斷創新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地,認真細致”是我一向的工作態度。“善于與他人交往,愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優的效果,果斷干練”是我工作中對自己的要求,也是我一直追求的目標?吹阶约旱膬烖c,認識自己的不足,發揮自己的長處,改進自己的不足,我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

          2.熟悉ERP系統操作,并對現代企業規范化管理系統、、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業信息控制系統等有實際的操作經驗。

          3.熟悉辦公軟件;持有C1駕駛證

          4.具有很強的組織溝通執行能力,并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。

          5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗

          求 職 意 向

          希望崗位: 經營/管理類-部門經理  經營/管理類-總經理助理

          尋求職位: 管理顧問;副總經理;總經理助理;項目經理

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 社保

          工作目標 / 發展方向

          1.副總,管理顧問;

          2.管代或

          3、項目經理

          工 作 經 歷

          ▌2012-01--2013-02:臺州日興檢具有限公司

          所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

          擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

          職位名稱: 管理者代表

          職位描述:協助總經理建立現代企業規范化系統、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業信息控制系統。

          協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

          制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

          組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

          開展企業形象宣傳活動;

          按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

          指導公司人才隊伍的建設工作;

          協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

          協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

          完成總經理臨時下達的任務。

          ▌2009-03--2011-12:浙江希樂工貿有限公司

          所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

          擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

          職位名稱: 辦公室主任

          職位描述:1、負責公司行政、人事等事務的管理,做好員工的招聘、培訓及績效考核工作;

          2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況,及時向總經理匯報;

          3、根據總經理指示,負責組織主持的公司工作會議,安排做好會務工作;

          4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為總經理當好參謀;

          5、組織起草公司文件、規章制度等,做好文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;

          6、組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作,及時編寫工廠大事;

          7、組織申報公司各類工業經濟文件、資料及相關補貼,制定公司各類項目申報計劃,并組織實施;

          8、在公司許可范圍內及時組織、開展各類員工活動(勞動競賽、體育比賽、專題晚會、主題培訓、旅游等);

          9、督促、檢查公司的各項管理規定在各部門的執行情況,并及時提出改善措施或工和要求。

          10、定期召開部門例會,部署、檢查、總結各崗位人員工作,重大事項及時向上級領導匯報。

          11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養工作,負責公司安全管理。

          12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政后勤管理工作。

          13、統籌規劃保安保衛,消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規范運作。

          14、負責對公司環境規劃,公共區域的清潔及生活區管理的監控,督導與檢查。

          15、督導、檢查、評估廚房膳食工作,并對廚房成本實行有效控制,分析并持續改善。

          16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監督推行工作。

          ▌2005-03--2008-12:浙江新天力塑料包裝有限公司

          所屬行業: 生產、制造、修飾加工(民營企業)

          擔任崗位: 經營/管理類/部門經理

          職位名稱: PMC經理

          職位描述:本人自2005年3月起任公司物控主管,負責公司倉庫、物料計劃和申購及6S的推廣實施工作。由于工作踏實負責,從2006年9月起被公司任命為PMC經理,全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入ERP的運作,從而使公司一步跨入信息化、系統化管理,達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發展的長期需要。

          ▌1999-08--2005-01:服裝、保健品、副食品、摩托車銷售、人壽保險、流星物流、蘇寧商場運營

          所屬行業: 其他(私營企業)

          擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務

          職位名稱: 銷售經理

          職位描述:各類產品的銷售開發、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設

          ▌2013-03--至今:XXX企業咨詢管理公司

          所屬行業: 咨詢業(顧問、會計師、審計師、法律)(事業單位)

          擔任崗位: 咨詢/顧問類/企業管理顧問

          職位描述:企業全方位實質性咨詢;建立現代企業規范化系統、精細化系統、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業信息控制系統。順應經濟形勢積極倡導互聯網 ;微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。

          教 育 經 歷

          1996-09--1999-07 溫州商學院/湖南財經學院 管理類/市場營銷/行政管理 大專

          1993-09--1996-07 黃巖中學 理科類/普高 高中

          培 訓 經 歷

          2010-11-- 2010-11 臺州市黃巖安全生產培訓中心 企業安全生產 生產經營單位主要負責人安全生產合格證

          安全生產法律法規

          安全臺賬與制度建設

          安全生產責任制

          作業現場與設備安全管理

          自然災害、職業危害和生產安全事故應急救護

          2011-11-- 2011-11 浙江省質量技術監督干部培訓中心 企業標準化人員實務培訓 企業標準化人員資格證

          標準化基礎知識GB/T 1.1-2009

          GB/T 2000.2.2009

          浙江省臺州市質量技術監督局

          2010-11-- 2010-11 浙江臺州黃巖安全生產技術培訓中心 企業安全生產 安全生產資格證

          安全生產法律法規

          安全臺賬與制度建設

          安全生產責任制

          作業現場與設備安全管理

          自然災害、職業危害和生產安全事故應急救護

          2011-01-- 2011-01 北京國英卓越技術培訓中心 ISO9001:2008質量管理體系 質量管理體系內審員

          GB/T19001-2008/ISO9001:2008

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 中級

          其它相關技能:

          熟悉辦公軟件及ERP的運作,能把握并運用互聯網的趨勢

          拓展閱讀:企業對簡歷格式到底有多么在乎

          說得直白點簡歷格式就是服飾,企業對格式也是很在乎的,特別是那些喜歡表面功夫的國企,他們看到邋遢的格式會立馬淘汰個人簡歷的;蛘咭恍┨匾暶烙^的招聘者也會將格式作為第一個判斷標準,格式對簡歷的影響如果非得用數字來形容,則占據了百分之二十以上的比例。

          怎么把簡歷格式做好?第一,就是注意簡歷外邊框,如果外邊框太靠近紙張的邊緣不僅顯得很緊密,而且還反應求職者人特別小氣,你是不是恨不得在白紙上的任何地方寫上字了?這樣的人會影響工作的,在工作當中太小氣結果在該花錢的地方不花或少花,例如企業的門面布置太簡陋,那么客戶來到這樣的企業一開始就感覺企業沒有魄力,門面就是企業的面子,如此客戶對企業的感想肯定非常差。

          第二,簡歷的格式一定要整齊,不整齊的格式有哪些?例如把每個欄目表格分開,或者將欄目分為幾列顯示,記住做到格式整齊并不難,只要嚴守簡歷基本制作原則,再就是不要想通過在格式上做突破去吸引招聘者,那么你的簡歷格式一定不會存在任何問題,

          第三,不在簡歷里使用任何色彩、底紋、邊紋等,五光十色不符合簡歷的風格,任何職場文件都不會添加顏色,招標書、律師函等等都只有黑色,而且是純正的黑色而不能是淡黑色等。底紋和邊紋都不過是裝飾性的東西,裝飾雖然漂亮但是多余,還會造成閱讀性障礙延長閱讀所需的時間,況且這些裝飾能反應出你的工作能力嗎?

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