行政管理專業的工作簡歷范文
在行政管理簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 廣東東莞 東莞
身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣
自 我 評 價
1.具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;
2.擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
生產管理、品質管理相關塑膠(吹塑/注塑)/五金經驗/噴油/絲印10年的品質管控經歷
3.對產品的品質檢查有豐富的經歷(如電子電器/汽車配件/注塑成型，噴油絲移印，五金沖壓成型烤漆及粉體等);
4.對塑膠容器的檢測要求有豐富的經歷(如50ML-200L的容器成型的行業標準及國標);
5.精通客戶及相關機構之審廠要求;
6.對相關體系的推行及維護有豐富的經歷(如ISO9001:2008、ISO14001、、TS16949.ISO14001、ISO22000等)
求 職 意 向
希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理) 經營/管理類-部門經理
尋求職位： 品質總監：品質經理
希望工作地點： 浙江浙江 廣東廣東 福建福建福建
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
能充分運用自已多年來在世界一流企業中所積累的部門及項目管理、團隊組建和品質運作的豐富經驗;施展自已在產品制造過程中的監控能力并與公司產品發展相結合。
工 作 經 歷
▌2008-04--2016-11：金河田實業有限公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品質經理
職位描述：1.全面負責品管部門的工作;
2.負責組織在制造過程中產品的標識與追溯;
3.負責組織對原料，在制品、成品的檢驗和制定相應的檢驗標準;
4.負責組織對不合格產品的判定，組織相關部門對不合格產品的處理;
5.負責組織相關部門制定產品質量問題的糾正預防和改善措施;
6.負責統籌統計技術的應用、選用、培訓，并組織對其實施效果進行監督檢查;
7.負責組織識別檢驗試驗狀態，及實驗室儀器設備的管理與校驗工作;
8.負責客戶投訴的調查處理與回復跟蹤;
9.負責供應鏈廠商的選用、試用、驗廠、輔導工作;
10.總經理交辦的臨時工作。
離職原因： 突破
▌2002-10--2008-03：利士包裝有限公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(外資企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品質經理
職位描述：1.對精密塑膠注塑/吹塑/噴油絲印/五金制品的品質管控有非常豐富的管理經驗(10年);
2.可策劃運行3000人的工廠品質,領導掌握全盤品質運作;
3.對供應商的評估與輔導有極深的認識與掌握;
4.對體系有豐富經驗,在企業內擔任管理者代表;負責全盤體系運作;
5.對工作認真負責,忠誠敬業,溝通能力強;
6.可運用品管手法統籌工作,用數據邏輯思維來管制品質;
7.與相關部門進行新產品導入的品質檢討會,并對相應改善措施進行追蹤,并予以落實;
8.定期與不定期的對供應商作分析調查與評分;
9.運有品質周報及月報的前三項重大不良來召開檢討會,并與相關部門進行對策并追蹤.
10.在客戶服務方面有一定的基礎和心得,同時接受了麥古利國際顧問公司封閉式的培訓<<讓優質服務提升客戶關懷>>.在客戶服務方面有很好的幫助.
11.優點是可以將自己的控制方法及經驗可以毫無保留的灌輸給下屬,讓其掌握并完全運用到工作中.
12.用專業技能將品質管理推廣到公司各個部門。
離職原因： 公司重組
▌1999-09--2002-10：慧盈塑膠電子有限公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(外資企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品質主管
職位描述：主導ISO9001:2000的體系認證,對工廠的各部門之檢驗標準書(SIP)的制訂與審核發行,對塑膠/電子/五金/電鍍/噴油絲印及成品組裝的檢測標準有一定的掌控,對協力廠商的評估/篩選及輔導有一定的現場指導工作經驗,并可出具書面報告呈報公司上層,熟練運用QC統計手法來權衡各制程不良,并可對嚴重的前三項不良進行生產品質檢討并進行糾正預防措施跟進.對客訴處理有一定的經驗,運用周報及月報來分析各制程品質不良及目標達成狀況.
2.對現場基礎管理及人力資源/物料成本可依據六西格碼進行數據分析處理.
3.對五金/塑膠/噴油絲印的品質管控尤為熟悉.
離職原因： 另謀發展
教 育 經 歷
1994-09--1997-07 南昌大學 管理類/行政管理 大專
培 訓 經 歷
2006-06-- 2006-06 廣柏公司 色彩學 證書
2008-06-- 2008-06 麥古利國際顧問公司 讓優質服務提升客戶關懷 證書
2010-07-- 2010-07 SGS公司 ISO9001：2008/ISO22000：2005/TS16949/ISO14001等質量管理體系 內審員證書
2013-04-- 2013-04 東莞質量協會 卓越績效模式管理自評師 PEM/2013-055
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
生產管理、品質管理相關塑膠(吹塑/注塑)/五金經驗/噴油/絲印10年的品質管控經歷
1.對產品的品質檢查有豐富的經歷(如電子電器/汽車配件/注塑成型，噴油絲移印，五金沖壓成型烤漆及粉體等);
2.對塑膠容器的檢測要求有豐富的經歷(如50ML-200L的容器成型的行業標準及國標);
3.精通客戶及相關機構之審廠要求;
4.對相關體系的推行及維護有豐富的經歷(如ISO9001:2008、ISO14001、、TS16949.ISO14001、ISO22000
拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時 要樹立良好的求職形象
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優秀的個人簡歷要在每一個環節上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非常看重，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。
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