行政人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在行政人員簡(jiǎn)歷中的求職意向非常重要，要在最后要仔細(xì)校對(duì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔，越美好。讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容保持簡(jiǎn)潔，不要過(guò)于繁雜。同時(shí)，突出重點(diǎn)，主次需分，重要的是如何去引導(dǎo)公司的注意力。主動(dòng)去修改完善自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓他成為自己在求職過(guò)程中可以信賴(lài)的武器，如此才能夠在猶如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)中無(wú)往而不勝!
篇一：行政人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：韶關(guān)身材：173 cm?68 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、
工作年限：10職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等);
(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
(7)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專(zhuān)業(yè)不是很相符
公司名稱(chēng)：深意國(guó)際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責(zé)：
(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣(試用期滿(mǎn))
公司名稱(chēng)：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人
主要工作內(nèi)容：
(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：回家辦私人事情(時(shí)間較長(zhǎng))
公司名稱(chēng)：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人
主要工作內(nèi)容：
(1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全);
(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開(kāi);
(4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;
離職原因：工資低
教育背景
畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2002-11-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理類(lèi)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書(shū)兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)：
(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系。
篇二：行政人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1990年2月
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校： 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理學(xué)
電腦水平： 熟練
工作年限： 1年
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
工作類(lèi)型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位： 行政人員、物業(yè)管理
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
2008年9月至2012年6月 某某學(xué)校 行政管理 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;
統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核，協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力;
協(xié)助管理檔案資料，分類(lèi)存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施;
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;
按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專(zhuān)業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計(jì)算機(jī)能力 良好
能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)
自我評(píng)價(jià)
在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO/總會(huì)計(jì)師、部門(mén)經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開(kāi)朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周?chē)孪嗵幦谇ⅰ?/p>
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