行政管理專業大專簡歷

時間：2024-08-08 19:08:12 行政管理我要投稿

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行政管理專業大專簡歷范文

　　在個人簡歷上能夠體現個人的信息非常多，比如說學歷、工作經驗、個人特長、學習情況等等。這些信息也是在求職中能否被錄用的關鍵所在，于是就有一些人，想要通過編造虛假信息的方式來提高競爭力。這種行為是不道德的，也是不可取的，要知道現在網絡技術非常發達，用人單位想要知道信息的真實性非常簡單，一旦發現是虛假的個人簡歷直接就被淘汰。

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　　在編寫個人簡歷的時候，也需要注意突出關鍵部分，針對不同的職位，以及不同的用人單位，所需要使用的關鍵詞也是不同。在個人簡歷中，不能讓對方來找關鍵詞，而是要自己突出關鍵詞，通過關鍵詞的突出，也可以讓用人單位更方便的認識到你的優勢所在。

　　求職編寫個人簡歷首先要關注招聘信息，你所寫的個人簡歷要有針對性，所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準確性，以及招聘信息的真正含義。

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　　個人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：深圳民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材：180 cm　75 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：32 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類:保安經理　行政/人事類行政經理，私人助理　建筑/房地產/物業管理類物業經理

　　工作年限：7職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職-一個星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州深圳

　　個人工作經歷：公司名稱：廣東康景物業服務有限公司(合生創展集團)起止年月：XX-12 ～ XX-04

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：行政經理

　　工作描述：協助總經理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象;協調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;資產管理及后勤管理工作。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：合生創展集團起止年月：XX-06 ～ XX-12

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：管理中心副經理

　　工作描述：負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證;物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。

　　離職原因：工作調動

　　公司名稱：合生創展集團起止年月：XX-11 ～ XX-06

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：保衛部副經理

　　工作描述：協助經理負責保衛部的日常管理工作，負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流，處理有關安全方面的投訴;負責保安員的招聘和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。

　　離職原因：工作調動

　　公司名稱：恒大集團起止年月：XX-02 ～ XX-11

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：行政主管/保安經理

　　工作描述：協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯堂、宿舍的管理;負責辦公區域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。

　　離職原因：謀求發展

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學

　　最高學歷：大專畢業-XX-07-01

　　所學專業一：行政管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專　業獲得證書證書編號

　　1999-09XX-07中山大學行政管理大專

　　XX-11XX-11全國房地產行業培訓中心物業管理企業經理證書

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規;熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。

　　詳細個人自傳

　　本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業管理企業經理資質，具有大型高檔小區和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業公司行政經理期間，人事方面，主要協助總經理根據公司的發展需要，做好組織架構設置及人才儲備;制定公司的人才戰略規劃，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才;根據崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規章制度，做到規范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執行工作;協調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通;負責各類文件、文案的校對、審核工作;負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定;負責公司行政車輛的管理及調度;負責大型活動的組織工作;負責員工飯堂、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。

　　八年的工作經歷使我對保安管理、企業后勤管理、小區物業管理工作積累了一定的經驗，本人也迅速成長為一名職業經理人，熟悉企業的基本運作和企業后勤管理工作，同時也受過大型企業內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經驗和傳統企業文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發展竭盡全力。

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