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      1. 行政管理專業應聘求職簡歷

        時間:2024-10-12 03:24:38 行政管理 我要投稿

        行政管理專業應聘求職簡歷范文

          現代企業越來越強調溝通能力,簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說,你可能是數以千計的應聘者之一,有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶,更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘,也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關,即使你是個天才。

        行政管理專業應聘求職簡歷范文

          應聘人一定要重視簡歷的包裝,但包裝雖然重要,決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外,如果一個人不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

          下面是yjbys小編和大家分享行政管理專業應聘求職簡歷范文,更多內容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。

          個人信息

          yjbys

          姓  名:yjbys 國籍:中國

          目前所在地:廣州 民族:漢族

          戶口所在地:韶關 身材:173 cm?68 kg

          婚姻狀況:未婚 年齡:28 歲

          求職意向及工作經歷

          人才類型:普通求職

          應聘職位:行政/人事類:經理/主管/主任、總裁助理/總經理助理:總經理助理、

          工作年限:10職稱:

          求職類型:全職可到職日期:隨時

          月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州

          個人工作經歷:公司名稱:電腦公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02

          公司性質:私營企業所屬行業:計算機業

          擔任職務:經理

          工作描述:(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、績效考核、消防安全等);

          (2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;

          (3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;

          (4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作

          (5)、負責企業的企業文化建設與推廣;

          (6)、負責企業行政經費、資產管理工作;

          (7)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。

          離職原因:幫朋友做事不是很好,與本人專業不是很相符

          公司名稱:深意國際貿易公司起止年月:2008-03 ~ 2008-05

          公司性質:外商獨資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

          擔任職務:行政人事經理

          工作描述: 直接上司:總經理 公司員工:220多人

          主要工作職責:

          (1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);

          (2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;

          (3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;

          (4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作

          (5)、負責企業后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

          (6)、負責企業的企業文化建設與推廣;

          (7)、負責企業行政經費、資產管理工作;

          (8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。

          離職原因:與入職時談的完全不一樣(試用期滿)

          公司名稱:廣州億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12

          公司性質:私營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品

          擔任職務:行政人事主管

          工作描述: 直接上司:執行董事 公司員工:160多人

          主要工作內容:

          (1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);

          (2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;

          (3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;

          (4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作

          (5)、負責企業后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

          (6)、負責企業的企業文化建設與推廣;

          (7)、負責企業行政經費、資產管理工作;

          (8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。

          離職原因:回家辦私人事情(時間較長)

          公司名稱:廣州華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09

          公司性質:私營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品

          擔任職務:行政人事主管

          工作描述: 直接上司:總經理 工廠員工:70多人

          主要工作內容:

          (1)、負責人員的招聘與培訓(各項規章制度、5S管理、安全);

          (2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位職責等),督促檢查員工的行為規范;

          (3)、負責各項會議的組織及召開;

          (4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

          (5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;

          (6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;

          (7)、協助總經理策劃、規劃工廠;

          離職原因:工資低

          教育背景

          畢業院校:海南省政法學院

          最高學歷:大專畢業日期:2002-11-01

          所學專業一:行政管理類所學專業二:

          受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)!I獲得證書證書編號

          1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書兼軍械員/

          2000-032002-11海南省政法學院法律大專

          語言能力

          外語:英語 較差

          國語水平:精通粵語水平:一般

          工作能力及其他專長

          本人工作認真負責,在各個工作崗位都得到單位領導(同事)的好評及充分肯定,發揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業余時間學習專業知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

          詳細個人自傳

          本人擔任行政人事主管(經理)主要工作職責:

          (1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);

          (2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;

          (3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;

          (4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作

          (5)、負責企業后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

          (6)、負責企業的企業文化建設與推廣;

          (7)、負責企業行政經費、資產管理工作;

          (8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。

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