網絡工程大專求職簡歷

網絡工程大專求職簡歷

　　語言的使用在個人簡歷中非常重要，同樣的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果會有很大的不同。在一定的范圍內，可以適當的創新語言使用，進而起到更好的效果。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢

　　工作經驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區

　　自 我 評 價

　　性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環境，并能很快融入群體。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政文員

　　尋求職位： 人事/行政

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區

　　期望工資： 3000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司

　　所屬行業： 其他(股份制企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 人事專員兼行政

　　職位描述：1、招聘渠道拓展、選擇;根據招聘需求發布招聘崗位;搜索人員簡歷;通知面試;實施初試;組織復試(體檢);通知錄用等。

　　2、負責人員管理、合同簽訂、工資發放、日常餐費工作服、入離職手續;每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　▌2010-07--2011-06：寧波鼎馳信息科技有限公司

　　所屬行業： 其他(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續聘工作;負責員工考勤、獎懲制度的落實;負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發放及管理等等。

　　▌2009-10--2010-06：寧波市對外貿易經濟合作局寧波市服務外包協會

　　所屬行業： 其他(行政機關)

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 助理

　　職位描述：參與協會的各項工作。搭建平臺，服務企業。組織展會，配合招商。開展調研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協會的內部建設。

　　教 育 經 歷

　　2007-09--2010-06 寧波職業技術學院 計算機類/網絡工程 大專

　　拓展閱讀：影響個人簡歷質量的因素

　　眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質量高，首先既要受歡迎。 那么，在編寫個人簡歷上，影響其質量的因素有哪些呢?

　　1，簡歷模板

　　雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質量的一部分，是其重要影響因素之一。

　　2，簡歷的內容

　　影響個人簡歷質量最為主要的因素就是其簡歷的內同了，一來是簡歷的內容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內容是否能夠體現出自身的優勢特點，三來則是個人簡歷的內容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內涵就在于其內容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經驗、個人技能等等。

　　3，簡歷的結構、形式

　　在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構。個人簡歷的機構可以決定其類型，比如說在敘事上的機構，在列舉上的機構等等。才用時間順繼續來寫則就是時序性，以功能順繼續來寫則是功能型簡歷。而形式與結構如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質量。

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