IT管理簡(jiǎn)歷范文
IT管理簡(jiǎn)歷范文1
姓 名： 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1986年12月24日
證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 50kg
戶 籍： 廣東茂名 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 湛江師范學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： IT-管理
通信技術(shù)
在校學(xué)生-大學(xué)/大專應(yīng)屆畢業(yè)生
職位名稱： 程序員 ; 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)員 ; 網(wǎng)絡(luò)管理員
工作地區(qū)： 湛江市 ; 廣東茂名 ;
待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語言能力： 英語 ; 普通話 一般
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月 廣東省湛江市湛江師范學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
IT管理簡(jiǎn)歷范文2
基本信息
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月：
證件號(hào)碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm
體 重： 80kg
戶 籍： 四川內(nèi)江
現(xiàn)所在地： 四川資陽
畢業(yè)學(xué)校： 西安外事學(xué)院
學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 三年以上
職 稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語言能力： 英語 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 銷售管理-銷售主管
工作描述： 幫助加盟商開張，扶持加盟運(yùn)營(yíng)和后期服務(wù),團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)公司各門店的前期籌備、招聘、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、銷售指導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
擔(dān)任職位： 咨詢/顧問-咨詢員
工作描述： 企業(yè)注冊(cè)代理業(yè)務(wù)的咨詢，開發(fā)新客戶，辦理企業(yè)注冊(cè)業(yè)務(wù)。
離職原因：
所在公司：
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政專員/助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、會(huì)議紀(jì)要及各種規(guī)章制度，人事管理，績(jī)效管理及公司所有內(nèi)務(wù)!
離職原因：
所在公司：
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年12月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-稅務(wù)專員/助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的稅務(wù)申報(bào)，開票，收款催款及一切財(cái)務(wù)對(duì)外活動(dòng)!
離職原因：
所在公司：
時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 銷售行政及商務(wù)-銷售助理
工作描述： 協(xié)助主管對(duì)本部門員工、促銷的管理，負(fù)責(zé)本部門貴重商品的管理，對(duì)本部門所有活動(dòng)進(jìn)行管理!
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人誠(chéng)實(shí)守信，待人熱情，有較強(qiáng)的協(xié)作組織能力，善于處理人際關(guān)系，口才表達(dá)能力較好。有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事塌實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，熱情誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)友好，有較強(qiáng)的責(zé)任和上進(jìn)心，積極主動(dòng)。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質(zhì)，個(gè)性坦率。
發(fā)展方向： 職業(yè)經(jīng)理人
其他要求：
聯(lián)系方式
IT管理簡(jiǎn)歷范文3
戶口所在： 汕尾 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 163 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 48 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
花都浪鯨衛(wèi)浴 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 策劃員
工作描述： 在這次策劃過程中學(xué)會(huì)了溝通，通過與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要，如何愉快的于顧客交談，也明白了要更好的服務(wù)顧客，要首先更好的了解自己公司的產(chǎn)品和公司的文化內(nèi)涵等。也明白了如何使團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量來完成我們的工作。
離職原因：
廣州市花都區(qū)新世紀(jì)大酒店 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 我學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的心態(tài)去面對(duì)自己的工作，也明白了工作中，我難免會(huì)遇到的困難和顧客的投訴等等，只有不斷調(diào)整自己和任勞任怨的心態(tài)才能更好的投入到工作中。要微笑著面對(duì)自己的工作，才有更多的激情去迎接工作。
離職原因：
廣州市花都區(qū)湖景金閣大酒店 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 我學(xué)到了很多自己不懂的東西，如何做好一個(gè)服務(wù)員，了解服務(wù)業(yè)這一行業(yè)。明白了每一行業(yè)都有自己的文化，只有深入了解了才能更好的服務(wù)這一行業(yè)。
離職原因：
IT管理簡(jiǎn)歷范文4
曾在上市公司財(cái)務(wù)部工作23年，有多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從出納、成本到財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，工作范圍涉及多個(gè)行業(yè)：工業(yè)生產(chǎn)銷售、建筑業(yè)、物業(yè)管理等;在民營(yíng)企業(yè)材料生產(chǎn)銷售公司工作2年。具有二十五年大型國(guó)企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作規(guī)范、制度完善、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);兩年私企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我能適應(yīng)各種工作環(huán)境。能獨(dú)立處理全盤賬戶，熟悉財(cái)務(wù)各工作流程和納稅申報(bào)流程，能使用金蝶、用友、浪潮等各種財(cái)務(wù)軟件。多年來，本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中能夠靈活地運(yùn)用原則處理業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的適應(yīng)和勾通能力，有忠誠(chéng)度，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能夠勝任各行業(yè)財(cái)務(wù)工作。
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大學(xué)期間在學(xué)習(xí)專業(yè)技能同時(shí)也造就了我學(xué)無止境的求知精神，四年的團(tuán)支書生涯讓我學(xué)會(huì)了如何在與人交往，培養(yǎng)了我良好的組織能力。處世不算老成但是機(jī)靈，有很好的親和力，性格熱情．專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但接受能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力。精力充沛, 有極高的工作熱情,強(qiáng)烈的責(zé)任感和感染力。富有創(chuàng)新精神.不知疲倦的我總想以一顆執(zhí)著的心，去打造一片屬于自己的藍(lán)天。
四年來，通過師友的嚴(yán)格教誨及個(gè)人的辛勤努力，我掌握了工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術(shù)知識(shí)，熟悉了工程造價(jià)的基本規(guī)則和原理，對(duì)合同管理與索賠及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律和法規(guī)也有了一定的了解，同時(shí)對(duì)專業(yè)英語閱讀、寫作、翻譯以及計(jì)算機(jī)輔助解決實(shí)際問題等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，使我具備了從事工程管理專業(yè)工作所需要的基本理論與技能。四年的班級(jí)集體生活和每一次實(shí)際工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神。我還利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格。
大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。前輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；大學(xué)培養(yǎng)了我崇德、務(wù)實(shí)、求是的作風(fēng)。我殷切地希望為我所從事的事業(yè)添磚加瓦，并且在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 天津農(nóng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中國(guó)太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 部門經(jīng)理助理
公司名稱： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)：
職位名稱： 總經(jīng)理助理
自我評(píng)價(jià)： 積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
IT管理簡(jiǎn)歷范文7
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 行政管理
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 東北大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 東北大學(xué) ( 1998年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 行政管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 沈陽 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建森坤投資集團(tuán) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。
離職原因： 集團(tuán)由于不可抗力因素解散
公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 行政副總
離職原因： 合同到期
自我評(píng)價(jià)： 十多年的人力資源管理、行政后勤管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在人力資源規(guī)劃、崗位分析、招聘、薪酬體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效管理、企業(yè)文化、制度建設(shè)、行政管理體系建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)等方面積累了較為豐富的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
IT管理簡(jiǎn)歷范文8
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29
籍貫： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó)
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員
工作經(jīng)驗(yàn)/年： 8 專業(yè)職稱：
工作類型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國(guó))商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購(gòu)買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的'解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測(cè)試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測(cè)試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個(gè)人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。
離職原因： 個(gè)人原因
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國(guó)語水平： 精通
自我評(píng)價(jià)
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達(dá)能力，文筆佳，擅長(zhǎng)寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪�，招聘是一個(gè)過程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
那么如何來提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。
其次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
IT管理簡(jiǎn)歷范文9
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 遙感科學(xué)與技術(shù)
主修專業(yè)： 測(cè)繪類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 河南理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 165 cm 體重：66公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員，管理員 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué) ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 遙感科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 河南焦作 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 北京漢正天成科技有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建
職位名稱： 實(shí)施工程師
工作描述： 協(xié)助國(guó)家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù)，指標(biāo)跟蹤及系統(tǒng)維護(hù)
公司名稱： 廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年12月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 售前演示、售后安裝培訓(xùn)及平時(shí)維護(hù)
公司名稱： 廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 主要從事測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)編輯
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷上怎樣寫性格特點(diǎn)可以增加好感度?
以一分個(gè)人簡(jiǎn)歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會(huì)，最后求職成功。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷的要能夠吸引人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以吸引人的地方有很多，像是個(gè)人的性格特點(diǎn)如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對(duì)工作熱情，追求穩(wěn)定
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對(duì)工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實(shí)也不愿意人員的隨便調(diào)動(dòng)，如果招聘到的人才變動(dòng)頻繁也會(huì)讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長(zhǎng)期工作者。
2，能夠吃苦耐勞
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對(duì)于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷的性格特點(diǎn)上寫上此項(xiàng)，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往
不管是在什么時(shí)候，孤僻都不會(huì)成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。 從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點(diǎn)。
此外，做事果斷、獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格。
IT管理簡(jiǎn)歷范文10
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 21
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 行政管理
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 保密
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 六年以上 身 高： 175 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 福建龍巖
求職意向
期望從事職業(yè)： 營(yíng)業(yè)員 期望薪水： 1000--1500元/月
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 一個(gè)星期 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學(xué)。20xx年至今福州大學(xué)高等教育自學(xué)考試行政管理專業(yè)�？茖W(xué)習(xí)。
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)： 本人曾從事過鏟車司機(jī)的工作，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真富有責(zé)任心上進(jìn)心，不怕艱苦，積極主動(dòng)，并能夠服從安排。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
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