人力資源求職簡歷(合集15篇)
時間就如同白駒過隙般的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，感覺我們很有必要寫簡歷了。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編精心整理的人力資源求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源求職簡歷1
| 目前所在： | 天河區 | 年齡： | 37 |
| 籍貫： | 遼寧 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 170 cm | 體重： | 66 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 人事經理：人力資源經理／主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理／主任，績效考核經理/主管： | ||
| 工作經驗/年： | 14 | 專業職稱： | 高級 |
| 工作類型： | 均可 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 5000--8000 | 求職地區： | 廣州,廣東省 |
工作履歷
| 數字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：互聯網/電子商務 |
| 擔任職位： | 人事行政經理 |
| 工作描述： | 1、對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。 |
| 離職原因： | 在職 |
| 廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子 |
| 擔任職位： | 人力資源經理 |
| 工作描述： | 1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛生，日常福利，節日福利的發放，購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的'建立。 |
| 離職原因： | 尋求新發展 |
| 廣州中望商業機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子 |
| 擔任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務 |
| 離職原因： | 公司于20xx年下半年被聯想收購 |
| 大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質： | 所屬行業： |
| 擔任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 股票及期貨產品的交易清單結算 |
| 離職原因： | 到廣州發展 |
教育簡歷
| 畢業學校： | 遼寧廣播電視大學 | ||
| 最高學歷： | 大專獲得學位: | 畢業時間： | 1995-07-01 |
| 所學專業： | 計算機電氣自動化 | 第二專業： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學 | 計算機電氣自動化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學 | 心理學 | - | - |
語言能力
| 外語： | 英語一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
簡歷自我評價
熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規劃，對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業管理學；熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。
本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務實、喜歡社交、有堅定豁達的心態。如公司給我創造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識
人力資源求職簡歷2
姓名：XXX 年齡：20
戶口所在：南海區國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：154cm體重：45kg
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：人力資源
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區：廣州，佛山，
工作經歷
泛象意境(上海)室內設計公司起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性質：民營企業所屬行業：家居/室內設計/裝潢
擔任職位：人力資源實習生/項目助理
工作描述：1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因：實習期滿
中國進出口商品交易會起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性質：其它所屬行業：貿易/進出口
擔任職位：金粵豐食品有限公司.實習
工作描述：1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發票等財務工作;
3、營業前后準備及整理工作。
離職原因：實習期滿
中國光大銀行起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：國有企業所屬行業：銀行
擔任職位：運營管理部.實習生
工作描述：1、負責期間佛山8間分行所有的`會計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因：實習期滿
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：廣東財經大學
最高學歷：本科獲得學位:學士學位畢業日期：20xx-07
專業一：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
一、校內社團經歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事(學習部)，英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源求職簡歷3
個人信息
xxx
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應新環境能力強;工作認真細心，自學能力強，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰;容易相處，性格開朗樂觀;有充沛的精力,熱衷于工作
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 人事
希望工作地點： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌-01---01：三門良中電子商務有限公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事行政專員
職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的'辦理;
員工檔案建立與管理;
負責物品的采購、領用、費用的報銷審核
考勤的監督與管理;
負責企業文化，組織員工戶外活動，以及組織園區相關大型的論壇沙龍等
編寫各類通知，文件等發放
負責園區日常事務的處理等
▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 行政人事主管
職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;
員工檔案建立與管理;
負責考勤的監督與管理，員工薪資的核算
負責人員日常管理和考核
負責公司行政人事制度的編制，修改及完善等相關人事工作
教 育 經 歷
20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(自考) 管理類/人力資源管理 大專
人力資源求職簡歷4
姓名：xxx
性別：男
學歷：大學本科
籍貫：xx
現居：xx
地址：xx
郵箱：xx
電話：xx
求職意向：
期望從事的事業：人力資源部門專員
期望工作的地區：xx
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的.，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業技能：
商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源求職簡歷5
個人信息
XXX
性別：男
年齡：35歲民族：漢
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區
身高：CM戶口：
自我評價
1、具有獨特的個人魅力和影響力，在臺州12年的企業管理中人脈廣，業余時間對臺州各行業的企業內部管理現狀都深有研究,有著良好的職業心態。
2、從小受革命家庭的良好環境影響,有著共產黨員的優良傳統,且處處能以企業大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開闊。
3、本人參加了長達5年的高級經理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時俱進的管理風格、有良好的思想素質和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務實高效、勇于開拓、立意創新。
4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進行有效地整改，宏觀能力強，在主管行政、人力資源工作中成績顯著，在長期的職業生涯中積累了豐富的實踐管理經驗。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：總經理助理/行政總監/常務副總/人力資源總監
希望工作地點：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：人力資源部經理兼工會主席
職位描述：1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關薪資體系和績效考核方案，推進公司的薪資管理。
2、按時組織公司有關人力資源、行政管理、企業內部管理會議，重大事項及時向公司董事長匯報。
3、負責人力資源的`招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、了解社會勞動人力資源，與各職介媒體建立業務關系根據公司運作需要，及時按用工標準做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
6、完善績效體系，監督績效考核數據的公正采集，每月組織召開考評會議，確�？己斯�、公平、公開。
▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店
所屬行業：旅游業、酒店(合資企業)
擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱：人事主管/總經辦主任
職位描述：1、主導公司總經辦、人事部的全面工作，參與公司經營和服務管理的協調工作。
2、健全與完善公司各項規章制度、作業流程和各崗位員工的職務說明書。
3、規范公司員工的招聘、培訓和績效考評制度，實施員工薪資改革及福利改善。
4、建立公司的企業文化，組織公司的各種文藝聯歡活動。實現有效地激勵措施，提高工作績效，增強企業凝聚力。
▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業)
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：人力資源經理(副總級)
職位描述：1、負責部門業務目標、實行中長期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實情況
2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書
3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動，充分把握行業內特殊人才的流動情況
4、負責招聘管理：簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作
5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度
6、績效管理：完善績效體系、確定績效目標、組織績效考核、并對考核結果進行分析。
7、培訓開發：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實施、監督培訓工作有效開展
8、員工關系管理：處理重大勞動爭議、實施員工滿意度調查、關鍵員工管理
9、會議管理：組織董事會議，組織召開月度行政例會，組織重大公關活動
10、后勤管理：環境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護
11、內外部關系協調：跨部門工作協調、政府部門來賓接待、公司對外信息發布
12、行政事務管理：內部公文審核、外部往來公文管理、行政經費統籌管控。
教育經歷
20xx-09--20xx-07江西財經大學管理類/人力資源管理大專
20xx-05--20xx-12企業管理顧問機構管理類/企業管理、人力資源管理中專
人力資源求職簡歷6
◆ 基本資料
姓名：
性別：女
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 揭陽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
◆ 工作經歷
廣州城市職業學院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性質：
所屬行業：
擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專
畢業日期： XX-07
專 業 ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆ 個人自傳
經過兩年的'在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源求職簡歷7
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-長沙
年齡：25
現所在地：廣東-廣州
身高：154cm
希望地區：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
教育經歷
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專
培訓經歷
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統計相關費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的`各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協調處理勞動關系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認
10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業CET-4口語一般
日語：良好
自身情況
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。
人力資源求職簡歷8
個人基本簡歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限： 2
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事專員
工作描述： 主要職責：
1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的.考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶�；顒�；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發行內刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發展
公司名稱： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因： 尋求發展
教育背景
畢業院校： 北京師范大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 管理學學士
畢業日期： 20xx-07-01
所學專業一： 人力資源管理
所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略
20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；
3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
個人聯系方式
通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
�。眩烟柎a：
電子郵件：
人力資源求職簡歷9
人力資源專員的個人簡歷范文
姓名：張女士性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-東莞年齡：23
現所在地：廣東-東莞身高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經歷
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中
**公司（20xx-10～20xx-11）
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
�。ㄒ唬╆P于招聘與培訓
1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
�。ǘ╆P于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績效獎、年終獎的'核算
�。ㄈ┢渌�
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件
人力資源求職簡歷10
姓名：_X
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯系電話：____
郵箱：____
身份證號碼：____X
家庭住址：廣東省羅定市
現工作地址：泰星電子有限公司
畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業：計算機及應用
獲得證件：計算機操作中級證書
工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員
離職原因：假期實習
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)
離職原因：個人發展
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司
任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的'工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源求職簡歷11
個人基本簡歷
--國籍：
中國目前所在地：
廣州民族：
漢族戶口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：44歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理＼主管、建筑/房地產/物業
管理類：物業主管工作年限：25
職稱：
無職稱求職類型：
全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000
希望工作地區：廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：增城市志利順實業有限公司
起止年月：XX-08～XX-04
公司性質：民營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：
人力資源部經理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：
公司效益不景氣公司名稱：
廣州市科泉物業公司起止年月：XX-07～XX-08
公司性質：
國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：綜合辦公室主任
工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發展
教育背景
畢業院校：湖南農業大學最高學歷：大專畢業-1990-07-01所學專業一：農業經濟管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書XX-08XX-11南方人才網人力資源管理師２級班人力資源管理畢業證書
語言能力
外語：英語一般國語水平：優秀粵語水平：
優秀工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的工作經驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的.經驗。
詳細個人自傳
�。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記１９９４年至２０００年經商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長３０％的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理．２級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。
人力資源求職簡歷12
基本信息
真實姓名： xx
性別： 女
年齡： 21 歲
身高： 167CM
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省貴陽市花溪區
最高學歷： 大專
工作經驗： 1年以下
聯系地址： 貴州省貴陽市花溪區
求職意向
最近工作過的職位： 貴州永超事物代理有限公司
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 人力資源經理/主管
期望從事的行業： 無限制
技能特長
技能特長： 善于言談 組織能力強 適應能力快 努力上進 舞蹈功底三年 運動 （具有會計從業資格證 會計初級職稱證 C1駕駛證）
教育經歷
重慶工程職業技術學院 (大專)
起止年月： 20xx年8月至20xx年7月
學校名稱： 重慶工程職業技術學院
專業名稱： 財政學
獲得學歷： 大專
工作經歷
貴州永超事物代理有限公司 - 會計
起止日期： 20xx年1月至20xx年6月
企業名稱： 貴州永超事物代理有限公司
從事職位： 會計
業績表現： 負責多家企業的'外帳（一般納稅人和小規模納稅人）汽車銷售行業賬務居多 填制記賬憑證 編制報表 報稅扣稅款 將憑證裝訂成冊 抄稅反寫 辦理三證合一 稅務備案
企業介紹： 其他金融活動
聯系方式
13525536xxx
人力資源求職簡歷13
| 求職意向及工作經歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 畢業生簡歷網 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 總裁助理/總經理助理：總經理助理/經理助理、行政專員/助理：人力資源助理、 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區： | 廣州 佛山 惠州 |
| 個人工作經歷： | |||
| 公司名稱： | TCL家用電器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性質： | 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備 | ||
| 擔任職務： | 售后服務信息員 | ||
| 工作描述： | 1. 接受顧客就售后服務等方面的各種咨詢，耐心解答顧客所需解決的問題； 2. 對商場售前、售后壞機的處理情況、維修網點的費用結算等進行回訪并跟蹤； 3. 搜集、分析各類工作數據，為提升公司服務水平提供參考、借鑒等。 | ||
| 離職原因： | 此份工作不適合自己 | ||
| 公司名稱： | 上海嘉定樂購生活購物有限公司順德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 | ||
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：商業服務 | ||
| 擔任職務： | 總經理助理 | ||
| 工作描述： | 1.代表總經理隨時跟進下級部門中各事項的執行情況并監督、催辦； 2.向總經理即時傳達總部下發的指令，并立即督促各下屬部門執行，向總經理匯報執行進度； 3.代表總經理與各外部機構進行事務溝通和反饋； 4.協助總經理訂立每月目標銷售額并在各部門之間合理分配，做每月銷售檢討和下月行動計劃，以100％達成目標和提高去年同比增長率； 5.搜集各類銷售數據并制定匯總表格，隨時答復總經理對銷售情況的質詢； 6.負責公司印章、合同、證照、重要文件的存檔、借用登記的管理等； 7.根據實際情況制定工作專案（比如如何通過三種渠道督促各管理層認真學習、執行總部每日下發的“交流日報”和“交流周報”），得到總經理認可后在全公司內大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期間，全程參與每周三次的三方溝通協調會議，協助總經理和總部項目組、工程隊、廣告公司三方部門進行施工圖紙、工程質量、設備質量、廣告標識等各方面的溝通，發現問題及時協調解決，并將整改進度每周向總部書面匯報一次，期間工作表現優異，得到整改負責經理和總經理的肯定。 | ||
| 離職原因： | 工作地點問題 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 仲愷農業工程學院 | ||||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學學士 | 畢業日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所學專業一： | 財務管理 | 所學專業二： | |||
| 受教育培訓經歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 仲愷農業工程學院 | 財務管理 | 會計從業資格證、大學英語四、六級 | |
| 20xx-01 | 20xx-01 | TCL家用電器(惠州)有限公司 | 冰箱、洗衣機銷售技巧 | 無 | 無 |
| 20xx-07 | 20xx-07 | 北京博源廣告有限公司 | 西聯國際匯款業務銷售技巧 | 無 | 無 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1.具備一年的`大型外企總經理助理工作經驗，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用辦公軟件,具備良好的數據搜集、文件和財物保管、合同審核等經驗； 2.有四年的財務管理基礎知識積淀； 3.工作態度細心嚴謹，有較強的分析思考能力和良好職業素養； 4.文字功底好，擅長公文寫作； 5.有大學四年兼職銷售經驗，善于人際溝通； 6.有強烈的學習欲望，上進心強，喜歡嘗試挑戰。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 本人駱麗婷，1985年3月5日生于廣東省“客家古邑”-河源市龍川縣一個小鄉村，初中、高中均就讀于當地的重點中學，品學兼優，多次獲得學校“優秀三好學生”、“優秀班/團干部”等稱號。 大學就讀于廣州市仲愷農業工程學院，學習財務管理專業，在校期間我不僅認真學習專業基礎知識，還加入了學生會、心理協會、攝影協會和足球隊等學生組織，參加演講、辯論、朗誦等比賽，還積極參與各種社區服務工作、志愿者工作和兼職銷售工作。 我具備農村80后的種種典型特征：1、勤勉踏實，責任感強；2、追求高效的工作執行力，學習欲望強烈；3、喜歡觀察思考，注重總結成功和失敗的經驗教訓。 | |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市海珠區 | ||
| 聯系電話： | 135XXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
人力資源求職簡歷14
xxx
性別：男
學歷：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：漢族
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封
身高：175公分體重：80公斤
專業：人力資源管理工作經驗：7年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監期望月薪：4500元工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：湖南工業大學專業：人力資源管理就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學歷：本科
語言能力
語種：英語能力：一般
工作經歷
公司名稱：河南科隆集團有限公司
工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03
公司規模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；
2、進行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實施，對培訓效果進行評價和落實。
3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關系的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學的日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿意度調查、分析、改進計劃制訂和監督實施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司
工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01
公司規模：100～200人
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過內部競聘（推薦）、人才市場、網站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的'管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。
4、負責各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱：鄭州日產汽車有限公司
工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01
公司規模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個部門員工日�？记趨R總及統計工作。
3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監督，協同部門負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。
本人品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環境能很快適應并投入到新環境中，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。具備一定的人力資源工作經驗，熟知6大模塊，對相關模塊能熟練操作。
人力資源求職簡歷15
基本資料
姓名： xxx
性別： 女
學歷： 大專
政治面貌：
生日：
民族： 漢
婚姻狀況： 已婚
籍貫： xx-新鄉市
身高： 160 公分
體重： 保密
專業： 人力資源管理
工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 高級經營/管理 行政、人事主管
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經理/總監
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
行業/職位： 行政/后勤 行政總監/助理
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： xx財經學院
專業： 人力資源管理
就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語
能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 新鄉xxx測繪公司
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司規模： 100～200人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 能源/動力/地質/礦山/選礦 行政、人事主管
職位月薪： 保密
工作描述：
1、人力資源各個模塊工作與控制;
2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;
3、行政，人事涉及費用與財務對接;
公司名稱：xx機械企業
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司規模： 10～100人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級經營/管理 管理部部長
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新鄉經濟開發區一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業高新技術產品、發明專利，實用新型專利及高新技術企業申報等工作。
公司名稱： xxx房地產
工作時間： 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經理
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯業務等。
公司名稱： xxx公司
工作時間： 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司規模： 500～1000人
所在部門： 企管部
工作分類： 行政/后勤 行政經理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產銷過億元的企業工作，從行政管理員、人事人員到企管部經理;主要負責董事長、總經理會議精神宣貫、執行;各行政、車間單位目標考核;員工招聘、培訓、考核;制度編制、修訂、落實等;企業宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍球賽等);
自我評價
執行力、溝通協調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……
【人力資源求職簡歷】相關文章：
人力資源助理求職簡歷03-19
人力資源求職簡歷模板03-29
人力資源求職簡歷范文08-31
人力資源專員求職簡歷03-27
人力資源總監求職簡歷03-27
人力資源助理求職簡歷范文02-25
人力資源經理求職簡歷模板02-27
人力資源總監的求職簡歷模板03-09
求職簡歷范文-人力資源主管03-29
人力資源專員個人求職簡歷03-28