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行政人事主管應聘簡歷范文
針對個人簡歷填寫過程中存在的間隙問題，需要正確認識與對待，尤其簡歷工作、學習、實習、兼職等信息的布置需要具備一定的次序，才能夠有效預防由于工作經歷的間隙而導致用人單位的疑問，造成不必要的麻煩，導致喪失面試的機會，與較好的功過失之交臂。
我國存在超過20%的勞動力面臨失業的問題，此類求職者均通過簡歷模板制作個人求職簡歷，由于存在較長時間的工作空白期，導致很多求職者為避免工作間隙影響個人求職過程，紛紛將工作經驗填寫的較為完整，因此讓用人單位能夠清晰的看出簡歷存在的作假內容，導致求職失敗。對于求職間隙的處理其實非常簡單，在不具備工作經歷的過程中，可以通過填寫“自主經營”或者“零工”等工作經驗信息，即便處于虛擬的工作經歷，同樣對于招聘單位具備一定說服力。
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個人信息
yjbys
目前所在：禪城區年 齡：28
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：158 cm
誠信徽章：未申請 體 重：47 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售行政及商務：，人力資源：
工作年限：5職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：佛山,中山,重慶
工作經歷
廣東新中源陶瓷有限公司 起止年月：2010-08 ～ 至今
公司性質：民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：人力資源專員
工作描述：1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;
5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協助培訓及企業文化等其它工作。
離職原因：
香港體會國際時尚有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-07
公司性質：中外合資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：行政人事主管
工作描述：1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作 ;
3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督 ;
5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;
6、 負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。
離職原因：
美的環境電器制造有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-09
公司性質：民營企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：運營管理中心綜合管理
工作描述： 1、公文及計劃管理：負責公司文件上傳、下達、跟進，進行運營管理中心文檔資料的管理和備案;公司公文及工作計劃總結的起草、管理，月度重點工作項目的跟進;
2、招聘管理：負責分公司管理人員招聘、考勤等相關工作，并協助進行生產類招聘;
3、費用管理：本部門公關、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預算、開支的管理及控制。
4、負責分公司培訓計劃的制訂及培訓工作的安排;
5、企業文化：做好員工節日福利的準備工作，并負責做好公司集體活動的策劃和準備工作，曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.
離職原因：
深圳市宏美中星貿易有限公司 起止年月：2003-07 ～ 2005-02
公司性質：私營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：銷售助理
工作描述：1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購; 5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等，做好客戶的維護;6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統管理
離職原因：更換工作地
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：河南科技大學
最高學歷：大�！ ～@得學位: 畢業日期：2003-07
專 業 一：園林專 業 二：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2000-092003-07河南科技大學園林大專-
2010-062010-10佛山新笙培訓中心人力資源管理師(三級)--
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護
自我評價
具備專業人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。
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