機(jī)械設(shè)計與制造的簡歷范文
個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚，能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認(rèn)可，則求職的成功率就會大大的提高。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 吉林白城 洮北區(qū)
自 我 評 價
耐壓能力強(qiáng).動手能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神。在齒輪變速箱行業(yè)從業(yè)近20年，對齒輪箱的開發(fā)到制造以及中間環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控有著一定的認(rèn)知。(不希望長時間在電腦前工作，對身體不好。身體是革命的本錢啊!)
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類-儲備干部
尋求職位： 生產(chǎn)管理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
從事機(jī)械行業(yè)20年，現(xiàn)在從事生產(chǎn)計劃制定，流程管控，生產(chǎn)組織，人員管理，質(zhì)量控制方面的管理工作。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-05--2016-12：超強(qiáng)機(jī)械
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類
職位名稱： 裝配車間主任
職位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的完成，現(xiàn)場5S管理，工人業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提高，給工人灌輸質(zhì)量意識，整合車間資源合理有效的利用。
▌2012-07--2014-05：浙江金鴻機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：能有效的組織生產(chǎn)計劃，流程監(jiān)控，人員管理。能夠在工作中提高工人的工作情緒。
▌2006-04--2012-07：溫嶺明華齒輪廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 工裝設(shè)計與車間管理
職位描述：每年都從事大批量的新產(chǎn)品開發(fā),對各種加工方式都有一定的認(rèn)識.
▌2005-03--2006-01：吉利汽車廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管
職位名稱： 車間主管
職位描述：時間短暫，無業(yè)績/
▌2003-10--2004-12：青島電纜廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類
職位名稱： 車間主管
職位描述：參加設(shè)計制造了幾種模具,得宜非淺.
▌1995-07--2003-09：吉林白城齒輪廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械(電)/儀表類
職位名稱： 工人，班長，調(diào)度.
職位描述：操作過所有齒輪廠通用設(shè)備，參加過設(shè)備的維修和改造，對生產(chǎn)和管理有一定的經(jīng)驗.
教 育 經(jīng) 歷
1992-09--1995-07 吉林省白城市工業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計與制造 中專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 高級鉗工
語言能力： 英語：差; 英語：差; 中文普通話：精通
所在地方言：良好;
計算機(jī)能力： 初級
其它相關(guān)技能：
熟悉CAXA平面制圖
拓展閱讀：個人簡歷的表達(dá)
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機(jī)會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會的要點。
(1)，語言表達(dá)
個人簡歷中語言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達(dá)的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達(dá)的準(zhǔn)不準(zhǔn)確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達(dá)要點，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達(dá)上的問題。對英文表達(dá)最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達(dá)上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。
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