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      2. 酒店管理人員的簡歷

        時間:2024-08-24 00:14:17 酒店管理 我要投稿

        酒店管理人員的簡歷范文

        基本信息  
         
        姓??名:  XXX??    性別:女 
        出生年月:  2008-12-10  婚??否:  已婚
        身??高:  158  民??族:  漢 
        政治面貌:  群  眾  技術職稱:  
        學??歷:  本科  籍??貫:  四川 
        畢業院校:  云南大學  專??業:  資源環境和城市規劃 
        現居地區:  云南昆明  是否應屆: 五年以上 
        外語能力:  計算機能力: 熟練  
          
           工作經歷  
        起止時間:  2001.08 -2003.02 
        公司名稱:  千紀經貿有限公司 
        公司性質:  股份制企業  職 位: 總經理助理 
        部??門:  所屬行業:  其它 
        具體說明: 1、協助總經理開展外聯工作;
        2、組織會議,撰寫會議紀要和員工活動;
        3、擬訂工作計劃,審批文件;
        4、負責員工檔案的建立和管理;
        5、負責銷售目標的分解,并實時跟進銷售進度;
        6、建立健全公司的各項規章制度等。
         
         
        起止時間:  2003.03 -2003.12 
        公司名稱:  天津瑞展有限公司 
        公司性質:  股份制企業  職 位: 行政部經理 
        部??門: 行政部  所屬行業:  其它 
        具體說明: 1、負責辦公室日常事物管理;
        2、保障公司后勤物資的配發;
        3、規范公司的車輛管理;
        4、同時還負責建立對外聯系工作;
        5、負責員工考勤、人事、培訓工
         
         
        起止時間:  2004.01 -2007.07 
        公司名稱:  昆明國美電器有限公司 
        公司性質:  股份制企業  職 位: 培訓及員工關系主管 
        部??門:  所屬行業:  其它 
        具體說明: 在這三年半的時間里,我先后在國美電器擔任了以下職位:1、總經理秘書(負責起草公文,撰寫會議紀要,協助總經理完成各部門上報計劃和總結的批閱工作);2、招聘人事主管(負責人員的招聘、入職、離職、晉升、調動手續的辦理,還負責員工檔案的建立和完善、合同的簽訂和ERP權限的設置);3、培訓及員工關系主管(負責各種培訓計劃的制定并組織實施培訓,包括企業文化的培訓、員工素質的培訓,專業技能的培訓和拓展訓練等;同時還組織了各種活動,如生日會、員工年會、商品知識大賽、才藝大比拼等,還負責員工投訴的處理);4、績效考核(360度考核、素質模型評估、對員工的工作表現、業績、態度、個人潛力等方面考核)
         
         
        起止時間:  2007.08 -2008.04 
        公司名稱:  云南西華通訊技術有限公司 
        公司性質:  股份制企業  職 位: 人力資源經理 
        部??門: 人力資源部  所屬行業:  電子電器、通訊設備 
        具體說明: 1、負責人力資源部的整體領導和組織工作,督導下屬日常工作,逐步規范和完善人力資源各業務模塊的工作流程。
        2、組織人員對公司內部人才需求和外部人才供給信息進行整理、分析,起草公司發展方向的人力資源戰略。
        3、負責制定公司人力資源管理方針,政策和公司組織架構,部門職責、崗位職責、人員編制等。
        4、指導下屬做好員工招聘、培訓、員工關系、績效考核、薪酬、福利等相關工作,在人才的選拔、錄用、評優、留用方面有自己獨到的見解,為企業挽留優秀的人才,為業務部門提供足夠的人力資源支持。
        5、做好部門資金的預算和控制等工作。
        匯報對象: 總經理
         
         
         
           教育經歷   
        起止時間:  1997.09 -2001.07 
        院??校:  云南大學
        專??業:   學??歷: 本科 
         
         
         
         
           培訓經歷   
        起止時間:  2008.01 -2008.01  培訓機構: 北京時代旭隆管理咨詢公司
        所獲證書: 人力資源管理方法論 培訓課程: 
         
         
        起止時間:  2007.11 -2007.11  培訓機構: 風馳傳媒
        所獲證書: 砍掉成本 培訓課程: 
         
         
        起止時間:  2007.10 -2007.10  培訓機構: 余世維教授
        所獲證書: 打造職業化團隊 培訓課程: 
         
         
        起止時間:  2007.09 -2007.09  培訓機構: 北京時代旭隆管理咨詢公司
        所獲證書: 績效管理體系 培訓課程: 
         
         
        起止時間:  2007.05 -2007.05  培訓機構: 國美電器總部培訓部
        所獲證書: 家安保培訓 培訓課程: 家安保培訓證書 
         
         
        起止時間:  2006.12 -2006.12  培訓機構: 國美電器總部培訓部
        所獲證書: 企業培訓師的培訓 培訓課程: TTT培訓 
         
         
        起止時間:  2005.03 -2005.03  培訓機構: 國美電器總部培訓部
        所獲證書: 企業文化 培訓課程: 企業文化大使 
         
         
         
         
           發展方向   
          
         
          自我評價   
          7年的工作經驗使我較熟悉行政和人力資源管理,具有辦公室日常事務管理,后勤物資管理、外聯和招聘、人事、培訓、員工關系以及績效和薪酬福利方面的實際操作經驗,同時具備較強的協調溝通能力,文字洗練而流暢。
         
          聯系方式
         

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