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      1. 酒店餐飲個人簡歷

        時間:2024-08-21 06:10:29 酒店管理 我要投稿

        酒店餐飲個人簡歷

          光陰如水,我們找工作的時間越來越近,這時候需要提前寫好簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編為大家整理的酒店餐飲個人簡歷,希望對大家有所幫助。

        酒店餐飲個人簡歷

        酒店餐飲個人簡歷1

          姓名:xxx

          性別:女

          年齡:21歲

          工作經驗:一年以上

          居住地:徐州

          學歷:中專

          應聘職位:服務員

          電話:xxx

          最近工作經歷

          公司:徐州xx度假餐廳

          行業:酒店/旅游,餐飲業

          企業性質:民營

          職位:餐廳服務員

          工作內容

          負責餐前檢查工作,并按標準擺臺,準備開餐的各類用品和用具;對餐廳的設備進行清潔保養;保證客人在優雅,清潔,安全的環境下就餐。

          離職原因:向往一個更能發揮自己能力,更能體現團隊精神的.一個團隊。

          職業能力

          可以根據菜單和酒水單,向賓客進行積極且有技巧的推銷,及時征詢賓客意見和建議,盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題,必要時將客人意見填寫在客情表上反映給領班。

          自我評價

          熟悉餐廳服務操作流程,給客人提供最好的服務,并且能做到酒店餐飲服務員儀容儀表要求,個人形象良好,身高170cm體重58kg符合崗位要求。另外具有食品衛生,防火,事故預防方面的知識,確保個人健康和清潔衛生,在工作中,積極參加培訓,使得個人服務技巧技能和綜合業務知識有不錯的表現。

          個人信條:

          世上沒有不會進步的人,只有不愿意進步的人,挑戰才會超越,努力才會成功。

        酒店餐飲個人簡歷2

          姓名:xxx

          性別:女

          民族:漢族

          出生年月:xxx

          婚姻狀況:未婚

          身高:xx

          體重:xx

          戶籍:xx衡陽

          現所在地:x田城xx廂區

          畢業學校:xxx管理干部學院

          學歷:?

          專業名稱:管理類旅游管理

          畢業年份:20xx年

          工作經驗:五年以上

          最高職稱:中級職稱

          求職意向

          職位性質:全職

          職位類別:行政/后勤

          職位名稱:行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

          工作地區:

          待遇要求:3000—4000元/月可面議需要提供住房

          到職時間:可隨時到崗

          技能專長

          電腦水平:一般

          教育背景:

          時間所在學校學歷

          20xx年9月—20xx年7月xx濟管理干部學院?

          20xx年9月—20xx年7月xxx第六中學高中

          工作經歷

          所在公司:xxx店管理有限公司

          時間范圍:20xx年9月—20xx年3月

          公司性質:民營/私營公司

          所屬行業:餐飲、娛樂、酒店

          擔任職位:行政/后勤

          工作描述:xx

          職責描述:xx

          1、負責酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人,員工的`入職、存檔、離職,為員工辦理醫社保。

          2、負責考勤及績效的考核,核算工資。

          3、負責主持員工大會

          4、負責員工宿舍的管理

          5、負責酒店的規則制度的建立,經總經理簽字后落實執行情況。

          離職原因:個人原因

          所在公司:xxx管理有限公司

          時間范圍:20xx年4月—20xx年2月

          公司性質:民營/私營公司

          所屬行業:xx

          擔任職位:酒店/旅游—酒店/賓館經理

          工作描述:負責酒店客房部的日常運作。

          離職原因:個人原因

          其他信息

          自我評價:

          本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

        酒店餐飲個人簡歷3

          姓名:xxx

          性別:x

          年齡:xxx

          身高:xxx

          學歷:xxx

          工作年限:xxx

          居住區域:xxx

          戶口所在地:xxx

          求職意向

          期望從事職業:xx

          領班|大堂經理

          期望月薪:3000元

          工作經歷

          20xx/07-20xx/12xxx附屬酒店領班主管

          角色描述:做為酒店的領班主管,負責和上司酒店經理溝通,安排下屬服務員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導,直接自己服務,確保服務的質量。

          直接下屬:10位

          匯報上司:前廳經理

          主要業績:在每個月的領班小組排名中,連續6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞,被評為本酒店年度優秀員工

          20xx/01-20xx/12北京301醫院附屬酒店前廳經理

          角色描述:由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經理,頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理,負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員,參與酒店總經理的'管理層會議,貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

          直接下屬:50位

          匯報上司:酒店總經理

          主要業績:干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店前廳的業務的正常順暢開展。

          素質技能:熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少,但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗,具有獨擋一面的自信和執著。

          自我描述

          計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

          禮儀形態:受過專業的禮儀培訓,具備良好的禮儀技能。

          溝通技術:具備良好的溝流溝通技能,能夠準確的理解溝通需求。

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