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酒店管理畢業的工作簡歷范文
在寫個人簡歷之前， 要做好充分的準備，要能夠全面了解相關招聘的信息，你的優勢在哪，又可以從哪些方面可以提現出來，這一點非常重要。比如說，在學術上優勢、個人成就上的優勢，還有發展潛力上的優勢等等。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1991年8月28日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm
體 重： 46kg
戶 籍： 福建
現所在地： 福建
畢業學校： 福建師范大學
學 歷： 本科
專業名稱： 酒店管理
畢業年份： 2014年
求職意向
職位性質： 全職
職位類別： 旅游、酒店、餐飲服務
職位名稱： 酒店管理
工作地區： 福建
待遇要求： 面議
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 普通 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好
綜合技能： 本人在實習期間認真負責，有上進心
教育經歷
2010年9月 - 2014年6月 福建師范大學 本科
工作經歷
所在公司： 福建××假日酒店
時間范圍： 2013年3月 - 2013年10月
公司性質： 其他
所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 服務員
工作描述： 基層員工的工作
離職原因： 實習結束
自我評價
樂觀開朗、能吃苦耐勞、對待事情認真負責。
聯系方式
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
拓展閱讀：個人簡歷中不可取的項目以及種類
用來求職的個人簡歷必須要具有很強的優勢，才能在眾多的簡歷中脫穎而出，越是好的職位其競爭越大。來申請職位稱之為“求職”就是因為求職的人多，而職位有限，人們需要通過競爭才能獲得職位。
在求職中第一環節就是在個人簡歷上競爭，你所編寫的個人簡歷必須符合用人單位的要求，企業單位對個人簡歷有不待見的類型，下面也來簡單的分析一下，個人簡歷中哪些不可取的項目。
其一，沒有求職意向的個人簡歷
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
其二，結構換亂的個人簡歷
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非�；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優勢部分。
其三，自我評價項目
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
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