酒店管理工作簡歷

酒店管理工作簡歷范文

　　個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 陜西漢中 城固縣

　　自 我 評 價

　　突破傳統，用于創新

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 輕工類-包裝工程師 　酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經理/副理 　酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經理/副理

　　尋求職位： 餐飲部經理,餐飲部樓面經理

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 工作中能細節化，無紕漏的團隊·才能給公司帶來更美好的明天

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2012-06--2013-06：臺州路橋太平洋王子國際飯店

　　所屬行業： 旅游業、酒店(私營企業)

　　擔任崗位： 輕工類/包裝工程師

　　職位名稱： 酒店經理/餐館經理

　　職位描述：完成樓面日常工作，確保在崗人員準時上崗，要經常了解并回答自己屬下提出的各種問題，負責跟蹤解決。負責團隊訂餐和確定餐桌席位標準。開餐前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光，餐桌擺臺及服務員的到崗情況等各方面均要達標。檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務流程和質量要求做好各項工作。與客人多接觸，了解他們對菜點佳肴以及服務等方面的滿意程度。負責處理服務中的差錯和客人的抱怨，協調客人與服務人員之間的關系，保證客人心情愉快。負責制定餐廳的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準。

　　▌2011-05--2012-05：路橋亞灣大酒店

　　所屬行業： 旅游業、酒店(私營企業)

　　擔任崗位： 輕工類/包裝工程師

　　職位名稱： 酒店經理/餐館經理

　　職位描述：進店后籌備酒店各方面，聯系施工，供貨商，酒水，人員招聘，區域裝修，餐具定版及所有崗位的人力培訓。全權負責酒店營運

　　每天例會，領班早會，安排工作及處理案例，做好筆記反映問題。鞏固客源，處理投訴。

　　▌2007-04--2009-02：江蘇南京曙光國際大酒店

　　所屬行業： 旅游業、酒店(合資企業)

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/大堂經理/副理

　　職位名稱： 大堂副理/樓面經理

　　職位描述：執行總經理的工作指令，完成樓面日常工作，并對其負責和匯報工作。確保在崗人員準時上崗，要經常了解并回答自己屬下提出的各種問題，負責跟蹤解決。負責團隊訂餐和確定餐桌席位標準。開餐前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光，餐桌擺臺及服務員的到崗情況等各方面均要達標。檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務流程和質量要求做好各項工作。與客人多接觸，了解他們對菜點佳肴以及服務等方面的滿意程度。負責處理服務中的差錯和客人的抱怨，協調客人與服務人員之間的關系，保證客人心情愉快。負責制定餐廳的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準。

　　▌2004-08--2005-02：臺州椒江一鼎國際大酒店

　　所屬行業： 旅游業、酒店(國有企業)

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管

　　職位名稱： 領班

　　職位描述：由基層到中層工作逐步做起的。開餐期間督導服務員的工作，發揮帶頭作用，搞好現場培訓。妥善安排人員的調配工作，并做好開市及收市工作，并合理安排好人員的加班做好記錄

　　教 育 經 歷

　　2001-06--2001-11 黃巖旅游學校(夜大) 管理類/酒店管理/餐飲管理 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：一般;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關技能：

　　酒店管理

　　拓展閱讀：學習個人簡歷的制作技巧 其要點分析

　　技巧是編寫出優秀個人簡歷的基礎能力，眾所周知的個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫個人簡歷的時候也需要以及技巧來創造出與優秀的簡歷。在學習個人簡歷寫作技巧山個，也需要了解其要點，下面就來記得那的分析一下：

　　要點之一：全面了解個人簡歷

　　學習個人簡歷的寫作技巧，首先要做的就是全面了解個人簡歷，什么是個人簡歷?個人簡歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個求職者在求職期間都要寫個人簡歷，但是很多人僅僅是寫個人簡歷， 而不知道個人簡歷具有怎樣的效果。當然，在全面了解個人簡歷上，還需要知道一份個人簡歷優秀的個人簡歷包括哪些內容，有目標性來寫可以更加突出其作用。

　　要點之二：了解個人簡歷篩選的方法

　　人們為什么要追求優秀的個人簡歷呢?是因為人們知道優秀的個人簡歷在的簡歷的篩選上，通過率更高。也即是說能夠寫出通過率高的個人簡歷，就算是優秀的個人簡歷。那么，在學習個人簡歷制作技巧上，也必然要了解關于個人簡歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對個人簡歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計算機系統篩選、部門經理篩選，不同篩選方式有不同的特點，在寫個人簡歷之前了解篩選方法也便于寫好簡歷。

　　要點之三：制作個人簡歷的過程

　　要寫好個人簡歷當然也要的熟悉個人簡歷的制作過程，要知道在求職的過程中，不僅是只要寫一份簡歷，有時候還要在面試期間來臨時寫簡歷。要保證隨時寫出優秀的個人簡歷，掌握好個人簡歷的習作技巧還需要熟悉其制作過程。

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