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計算機專業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)簡歷范文
英語水平證書在求職中是一個重要關(guān)鍵點，屬于硬實力之一。很多求職者缺乏英語證書，但并不是說英語水平太差，相信很多人都聽說過，母語為英語的人都不一定能獲得英語考級證書。如果只是缺乏證書，求職者可以通過工作經(jīng)歷來避短，比如說有需要英語溝通的工作經(jīng)歷、接受過專業(yè)英語培訓的教育經(jīng)歷等等。一些外企招聘對求職者的學習成績比較關(guān)注，如果在校學習成績不好就是明顯的短板，這種情況如何揚長避短呢?用人單位關(guān)心求職者的學習成績，通常是相關(guān)申請崗位對應的課程，那么在編寫個人簡歷的時候則可以突出相關(guān)科目的高分課程。此外，還可以通過實踐工作來突出自身的專業(yè)實力。
工作經(jīng)驗是所有應屆畢業(yè)生的短板，目前來說多數(shù)用人單位招聘都希望應聘者有一定的工作經(jīng)驗。如果求職者的工作經(jīng)驗少，可以用實習經(jīng)驗、兼職經(jīng)驗、社團活動等社會實踐做為補充，還可以突出自己的專業(yè)以及學歷�？鐚I(yè)求職的情況在當下求職者中有不少，就調(diào)查顯示五成以上的大學生表示，在校學習的專業(yè)知識對求職效果不大。即便如此，跨專業(yè)求職終究缺乏競爭力，在編寫個人簡歷的時候則可以通過突出外語能力、綜合素質(zhì)能力來取長補短。
下面是yjbys小編分享的計算機專業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)簡歷范文，更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
個人信息
yjbys
目前住地：佛山民 族：漢族
戶 籍 地：吉林身 材：172 cm 70 kg
婚姻狀況：已婚年 齡：42
誠信徽章： 人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、工廠經(jīng)理/廠長、
工作年限：16職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：120xx～14999元希望工作地區(qū)：廣東省
工作經(jīng)歷
公司名稱：佛山紅星鎖業(yè)有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：紅星鎖業(yè)是生產(chǎn)各種車鎖的民營企業(yè)，產(chǎn)品大部分出口歐洲等地。
(1).生產(chǎn)計劃的制定、審核，生產(chǎn)能力分析，生產(chǎn)物料的跟進，及時與出口部溝通，調(diào)整生產(chǎn)計劃，優(yōu)先滿足業(yè)務需求。
(2). 監(jiān)控庫存狀態(tài)，提出改善方案，持續(xù)降低庫存，監(jiān)督并改善帳、物、卡的一致性。
(3).負責生產(chǎn)部的安全檢查與改善，優(yōu)化工藝流程，降低成本，提高效率，確保生產(chǎn)品質(zhì)，按時完成生產(chǎn)任務。
(4).監(jiān)控品管部的日常工作規(guī)范，保證來料檢查，過程檢和終檢按規(guī)定的要求工作，跟進糾正和預防措施的落實，維護和持續(xù)改善質(zhì)量管理體系。
(5).跟進技術(shù)部產(chǎn)品開發(fā)的計劃和實施，完善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題及技術(shù)圖紙和資料的更新和歸檔工作。
(6).對業(yè)績指標的進行評估和跟進，建立有效的目標和審核體系。
(7).協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，使之制度化、規(guī)范化，使各部門密切配合，并建立良好的企業(yè)文化。
離職原因：
公司名稱：利樂華新(佛山)包裝有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職務：生產(chǎn)工序經(jīng)理
工作描述：利樂公司是瑞典合資企業(yè)，主要生產(chǎn)液體飲料的紙包裝材料，客戶有伊利、蒙牛、維他等。生產(chǎn)流程有制版、印刷、復合、分切、診病、包裝。
(1).負責生產(chǎn)能力分析，生產(chǎn)計劃的審核，生產(chǎn)班組的調(diào)度。
(2).開展5S活動，落實ISO9000，降低成本，提高效率，確保生產(chǎn)品質(zhì)。
(3).在工廠實行TPM和OEE管理，對KPI指標進行評估和跟進，建
立有效的目標和審核體系。
(4).主導并參與WCM管理，使工廠在自治維護、設(shè)備管理、質(zhì)量缺
陷、生產(chǎn)效率、廢品、成本得到進一步改善。
(5).確保安全生產(chǎn)和安全操作，改善安全環(huán)境，確保零事故。
(6).加強員工的技能培訓，使員工的技術(shù)水平和管理水平得到進一步的提高。
(7).參與工廠的制度和規(guī)范管理，營造良好的企業(yè)文化，使員工獲歸屬感。
離職原因：
公司名稱：愛華特電子有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職務：生產(chǎn)主管
工作描述：愛華特是一家大型的電子公司，主要生產(chǎn)各種變壓器，用于電腦、打印機等設(shè)備。
主要負責按時完成生產(chǎn)任務，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)品質(zhì);加強員工的技能培訓，提高團隊高效率高品質(zhì)業(yè)績;加強對庫存和半成品的控制;同公司內(nèi)外其他部門溝通協(xié)作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：吉林師范大學
最高學歷：本科畢業(yè)日期：1998-07-01
所學專業(yè)：計算機第二專業(yè)：應用數(shù)學
培訓經(jīng)歷：
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1、超過15年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在電子廠和包裝公司，以生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、工廠經(jīng)理為背景。
2、較強的分析能力、問題解決能力和人員管理能力。
3、豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，包括品質(zhì)改善、設(shè)備改進、和項目管理。
4、較好的組織能力、溝通能力和領(lǐng)導能力。
5、外語讀寫較好、口語可接受。
6、基本的機械、電子知識
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