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      1. 會計審計個人簡歷

        時間:2024-10-23 15:57:35 會計 我要投稿

        會計審計個人簡歷范文

          一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果求職簡歷模板和自薦書模板的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

        會計審計個人簡歷范文

          篇一:會計審計個人簡歷范文

          基本信息

          姓名: yjbys

          性別: 女

          年齡: 44 歲 身高: 160CM

          婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴陽

          最高學歷: 大專 工作經驗: 5-10年

          聯系地址: 貴陽市

          求職意向

          最近工作過的職位: 會計、財務經理

          期望工作地: 貴州省/貴陽市

          期望崗位性質: 全職

          期望月薪: 5000~10000元/月

          期望從事的`崗位: 財務經理

          期望從事的行業: 其他行業

          技能特長

          技能特長: 財務經理/主管

          1999年5月 取得全國助理會計師資格

          2003年9月 取得全國中級會計師資格

          2013年5—8月 參加全國高級會計師培訓及資格考試

          教育經歷

          貴州省財經學院 (大專)

          起止年月: 1993年9月至1996年7月

          學校名稱: 貴州省財經學院

          專業名稱: 會計審計

          獲得學歷: 大專

          工作經歷

          貴州金龍鑫商貿有限公司 - 財務經理

          起止日期: 2008年11月至2013年4月

          企業名稱: 貴州金龍鑫商貿有限公司

          從事職位: 財務經理

          業績表現:

          企業介紹: 2008年11月—2013年4月 貴州金龍鑫商貿有限公司 財務經理

          篇二:會計審計個人簡歷范文

          基本信息

          姓名: yjbys

          性別: 女

          年齡: 37 歲 身高: 165CM

          婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市

          最高學歷: 大專 工作經驗: 10年以上

          聯系地址: 貴州省貴陽市

          求職意向

          最近工作過的職位: 人力資源經理

          期望工作地: 貴州省/貴陽市

          期望崗位性質: 全職

          期望月薪: 4000~5000元/月

          期望從事的.崗位: 人力資源經理/主管,招聘專員/助理,薪資福利主管/專員

          期望從事的行業: 批發/零售

          技能特長

          技能特長: 1、人力資源11年經驗豐富,具備人力資源管理工作經驗和能力,良好職業道德 素養

          2、溝通協調能力、親和力、應變能力

          3、9年大型快速消費品外企和本地知名培訓民企工作經驗

          4、熟練應用辦公軟件

          教育經歷

          貴州財經學院 (大專)

          起止年月: 2001年8月至2003年7月

          學校名稱: 貴州財經學院

          專業名稱: 會計審計

          獲得學歷: 大專

          工作經歷

          貴陽市某教育集團 - 人力資源經理

          起止日期: 2012年5月至2014年7月

          企業名稱: 貴陽市某教育集團

          從事職位: 人力資源經理

          業績表現: 1、參予、主導建立健全管理制度及人力資源工作規范、SOP等。 2、管理人事專員薪酬專員招聘專員培訓專員日常工作。 3、組織開展集團的培訓開發及實施。 4、組織開展集團的人才招募及配置。 5、建立溝通機制協調部門間工作安排,推動工作開展。 6、建立內部溝通機制促進員工關系管理。7、部門員工考評培養與團隊建設。8、推動目標管理績效考核,協助各部門業績量化考核工作。9、員工薪酬管理、薪資核算工作。

          企業介紹: 其他 教育

          旺旺食品集團貴陽分公司 - 人事主管、薪酬主管、招聘主管

          起止日期: 2003年9月至2012年5月

          企業名稱: 旺旺食品集團貴陽分公司

          從事職位: 人事主管、薪酬主管、招聘主管

          業績表現: 1、根據需求計劃實施招聘工作2、員工入職離職異動獎懲考勤工作3、執行集團薪酬福利政策,核算員工薪資獎金定期組織收集同業競業薪酬資訊4、組織績效考核及各部門KPI指標篩選5、制定完善公司培訓計劃,組織新員工培訓、業務儲備干部在崗訓練、各項專題性專案性培訓、企業文化培訓、向心力活動組織6、建立完善分公司勞動合同管理制度,建立內部員工投訴通道 7、制作人力資源專業報表及分析,上報總部8、福利保險管控。

          企業介紹: 外資 批發和零售業


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