工商管理大學(xué)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在簡(jiǎn)歷里只需要隱射你能夠給公司帶來好處，那肯定可以讓他們產(chǎn)生邀請(qǐng)你面試的想法。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1987年6月1日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm 體 重： 70kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 湖南廣播電視大學(xué) 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 管理類 工商管理 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
保安/家政/其他后勤保障服務(wù)
職位名稱： 專職司機(jī) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2009年7月 湖南廣播電視大學(xué) 中專
工作經(jīng)歷
所在公司： 湖南省衡陽警備區(qū)司令部
時(shí)間范圍： 2005年1月 - 2009年12月
公司性質(zhì)： 行政機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 行政/后勤-后勤
工作描述： 2004年12月到湖南省軍區(qū)新兵營(yíng)培訓(xùn)3個(gè)月分配到湖南省衡陽警備區(qū)司令部，2004年9月份到湖南省軍區(qū)參加骨干隊(duì)，2005年回到原部隊(duì)當(dāng)班長(zhǎng)，2005年9月份參加司機(jī)集訓(xùn)隊(duì)2006年回到單位給后勤開車，慢慢的就給領(lǐng)導(dǎo)開車了，2009年7月份加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
離職原因： 退伍軍人
所在公司： 莆田市大唐房地產(chǎn)有限公司
時(shí)間范圍： 2010年5月 - 2011年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 專職司機(jī)
工作描述： 專職司機(jī)給董事長(zhǎng)開車，開的是林肯外交官，還有奔馳s600和寶馬730奧迪A6 2.8的
離職原因：
所在公司： 莆田市湄洲島建設(shè)銀行支分行
時(shí)間范圍： 2011年6月 - 2013年4月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 專職司機(jī)
工作描述： 專職給銀行行長(zhǎng)
離職原因： 待遇問題
所在公司： 太平洋醫(yī)院投資管理有限公司上海分公司
時(shí)間范圍： 2013年5月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保
擔(dān)任職位： 專職司機(jī)
工作描述： 副總專職司機(jī)
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 在部隊(duì)五年，在部隊(duì)給領(lǐng)導(dǎo)開車，駕駛證現(xiàn)在換C證。
拓展閱讀：實(shí)例解析如何根據(jù)不同崗位制作針對(duì)性的.簡(jiǎn)歷
不少求職者想要應(yīng)聘幾種不同行業(yè)的不同崗位，但是卻懶得對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行改造，而徹頭徹尾都用一個(gè)簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，這種方式只會(huì)讓求職者處于一種劣勢(shì)，想想競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專門為某份工作打造簡(jiǎn)歷那么是不是針對(duì)性更好?而你隨便拿個(gè)簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘和人家相比，你能夠這么容易占到優(yōu)勢(shì)嗎?下面我們就通過實(shí)例去看看求職者如何根據(jù)不同崗位制作具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
小王畢業(yè)于一所研究生院校的醫(yī)學(xué)專業(yè)，她在學(xué)校已經(jīng)有過一些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所以她為自己設(shè)定了三個(gè)應(yīng)聘目標(biāo)，分別是教師、輔導(dǎo)員、醫(yī)藥公司研究人員。為此她針對(duì)這三個(gè)崗位打造了不同的簡(jiǎn)歷模式，應(yīng)聘教師崗位主要是把自己在就讀研究生期間所獲得的研究成果進(jìn)行重點(diǎn)描述，利用這些成果來說明自己已經(jīng)具備了較深的知識(shí)，那么可以勝任教師這個(gè)崗位，跟同學(xué)們講述深層性的東西;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位則是通過描述自己曾經(jīng)在學(xué)校做過類似的工作，對(duì)于一些心理或?qū)W習(xí)方面存在問題的大學(xué)生做過輔導(dǎo)，這不就是一筆非常大的財(cái)富讓自己能夠獲得很大的機(jī)會(huì)嗎?應(yīng)聘醫(yī)藥公司研究人員則是把自己在實(shí)驗(yàn)室方面的情況表達(dá)清楚，因?yàn)獒t(yī)藥本身就是通過不斷的試驗(yàn)創(chuàng)造出來的，在簡(jiǎn)歷里肯定是重視實(shí)驗(yàn)方面的內(nèi)容。
像小王這種針對(duì)不同崗位投遞不同簡(jiǎn)歷的方式是值得我們學(xué)習(xí)的，我們可以從中看出另外一個(gè)東西，就是她所應(yīng)聘的崗位都是和自己專業(yè)有關(guān)的，如此形成了專業(yè)對(duì)口的局面，自然獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更好。
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