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      1. 電子商務(wù)專業(yè)簡歷

        時間:2020-10-06 18:13:21 電子商務(wù) 我要投稿

        2017電子商務(wù)專業(yè)簡歷范文

          一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容,更為重要的是們能夠讓對方信服,能夠具有很高的說服力。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 30歲 民 族: 漢語

          工作經(jīng)驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環(huán)縣

          身 高: CM 戶 口: 湖北黃岡 蘄春縣

          自 我 評 價

          樂觀,自信,細心有耐心,能吃苦耐勞,有團隊合作精神。

          求 職 意 向

          希望崗位: 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理  貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理

          尋求職位: 總助

          希望工作地點: 浙江臺州玉環(huán)縣 浙江臺州溫嶺市

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 希望得到應(yīng)聘公司的面試邀請!

          工作目標 / 發(fā)展方向

          愿繼續(xù)從事經(jīng)營管理類工作,同公司一起成長發(fā)展。

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2014-03-28--2016-08-31:東莞市御豪食品有限公司

          所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(民營企業(yè))

          擔任崗位: /

          職位名稱: 總經(jīng)理助理

          職位描述:擔任總經(jīng)理助理工作;

          1、負責協(xié)助總經(jīng)理管理公司的全面工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促和落實執(zhí)行,承上啟下總經(jīng)理的參謀助手角色;

          2、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

          3、負責起草日常經(jīng)營中文件,完善公司各方面制度;公司會議召開并做會議記錄等;

          4、負責接待股東及合作客戶,廣泛征集客人意見和建議,合理處理客人投訴,并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實;

          與總經(jīng)理、財務(wù)部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制等

          教 育 經(jīng) 歷

          2007-09-01--2010-06-30 武漢紡織大學 營銷類/電子商務(wù) 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:良好(CET-4);  中文普通話:精通

          計算機能力: 全國計算機等級考試二級

          計算機詳細技能: Office軟件Word, Excel等操作熟練

          其它相關(guān)技能:

          辦公軟件熟練

          拓展閱讀:有針對性的寫個人簡歷 需要注意的細節(jié)部分

          求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職,能夠順利的獲得想要的工作,很多人在求職中沒有明確的目標,這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候,就需要根據(jù)求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多,像是個人簡歷中軟技能的`寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷,也有很多細節(jié)技巧需要注意。

          (1),職位描述

          職位描述是對職位需求的描述,在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標,也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對職位需求的文字描述,在編寫個人簡歷的時候,對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求,一者是職位描述的準確性,二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中,職位描述必須是以簡歷整體為主。

          (2),職位的需求

          職位的需求是求職者對工作的需求,也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候,想要有針對的來寫,則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求,其次是企業(yè)公司需求多少人次,需求怎樣的人才,能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來,則就可以大大提高簡歷的通過率。

          (3),個人能力

          每個人的都具有一定的能力,這是生存競爭的基礎(chǔ),當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候,要有針對的寫個人簡歷,則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多,不是職位需求的則就沒有任何競爭力。


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