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      2. 房務中心文員簡歷

        時間:2024-08-29 05:43:00 文員 我要投稿
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        房務中心文員簡歷范文

          就個人簡歷在求職中的重要性來說,很多求職者都在追求高質量的簡歷。而在寫個人簡歷之前做好充分的前提準備非常重要,比如說你對個人簡歷的了解有多少。

        房務中心文員簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 保密 專業名稱: 其他

          主修專業: 文科類其他專業 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 連城縣連南中學 畢業時間: 2004年6 月

          最高學歷: 初中 電腦水平: 精通

          工作經驗: 五年以上 身 高: 156 cm 體重:45公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 營業員,后勤,文員,房務中心文員(保險公司勿擾) 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區: 龍巖市 龍巖市 龍巖市 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          工作經驗

          公司名稱: 龍巖龍運大酒店 ( 2013年6月 - 2017年4月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質:

          公司規模: 工作地點: 新羅區羅龍西路263號

          職位名稱: 前臺領班

          工作描述: 負責前臺賬務報表,安排員工作息,負責前臺一切事物。培訓前臺禮儀禮貌。對客服務。完成上級領導的指示。

          公司名稱: 龍巖龍運大酒店 ( 2010年6月 - 2011年7月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質:

          公司規模: 工作地點: 新羅區羅龍西路263號

          職位名稱: 前臺 接待 收銀

          工作描述: 主要負責客人店到點辦理入住和離店退房手續

          公司名稱: 龍巖市瑞德大酒店 ( 2009年4月 - 2010年5月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質:

          職位名稱: 前臺 接待 收銀

          工作描述: 主要負責客人店到點辦理入住和離店退房手續

          離職原因: 工資低

          公司名稱: 龍巖市信德賓館 ( 2008年6月 - 2009年3月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質:

          公司規模: 工作地點: 新羅區九一北路

          職位名稱: 前臺 接待 收銀

          工作描述: 主要負責客人店到點辦理入住和離店退房手續

          離職原因: 個人原因

          自我評價

          自我評價: 一切良好````

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:哪些因素將導致個人簡歷不能通過?

          編寫個人簡歷在求職的過程中具有很大的作用,它是求職的中的重要環節之一,也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個人簡歷的時候都非常注意其質量問題,當然不同的個人簡歷在寫作上的技技巧也不同,不如說面試臨時寫的個人簡歷所要注意的事項與提前寫好的個人簡歷就很不同。

          從根本上來說,個人簡歷最重要的是能通過篩選,在現實求職中有哪些因素將導致個人簡歷的審核失敗呢?

          其一,個人簡歷中的明顯錯誤

          當有些人在追求高質量的個人簡歷時,就有人已經開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字,而在簡潔的個人簡歷中,還能夠出現錯誤,很容易就會被發現,而且一旦出現有些低級的錯誤,則個人簡歷基本上即不能通過了。

          其二, 在個人簡歷中有頻繁跳槽的經歷

          工作經驗是在寫個人簡歷時一個非常重要的環節,一般來說工作經驗越豐富,其優勢就越大。不過在寫個人簡歷的工作經歷時,如果沒有加以篩選,寫四次以上的工作幾經歷,則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會讓用人單位所注意,并且被淘汰。

          其三,個人的能力不符合

          在招聘方面,用人單位依然是以能力為第一選擇標準,尤其是一些繼續用人的時候,能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合,也會直接被淘汰。

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