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      2. 辦公室文員應(yīng)聘簡歷

        時間:2024-06-05 18:00:37 文員 我要投稿
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        辦公室文員應(yīng)聘簡歷范文

          個人簡歷是一種自我表達的方式,其中最重要的就是能夠表現(xiàn)出自身的優(yōu)勢,才能最大限度的發(fā)揮個人簡歷的價值。

        辦公室文員應(yīng)聘簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 34歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          求 職 意 向

          希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員

          尋求職位: 采購跟單/銷售跟單

          希望工作地點: 浙江臺州黃巖區(qū) 浙江臺州路橋區(qū)

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2013-01--2014-03:柯菲過濾器

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 采購跟單

          職位描述:接收生產(chǎn)部清單 -聯(lián)系供應(yīng)商郵寄樣品及詢價-收到樣品送質(zhì)檢檢驗-檢驗合格下訂單合同-填寫打款單交與領(lǐng)導(dǎo)簽字送至財務(wù)打款-跟蹤訂單貨物-到貨通知質(zhì)檢驗收及倉庫收貨-通知生產(chǎn)部到貨情況-電腦入賬-跟財務(wù)對賬

          ▌2012-04--2012-12:柯菲過濾器

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 質(zhì)檢

          職位描述:抽檢 巡檢 填寫檢測報告

          ▌2011-01--2012-04:柯菲過濾器

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 倉庫管理

          職位描述:清點收貨-電腦入庫-清點發(fā)貨-電腦出庫 盤點庫存

          ▌2007-01--2010-11:上海兢業(yè)實業(yè)有限公司

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 文員

          職位描述:辦公室文員

          拓展閱讀:個人簡歷的填寫標準

          很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位,也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業(yè)機會。

          根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位

          很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。

          個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況

          很多時候求職者在填寫簡歷的'時候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學(xué)會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應(yīng)試成功。


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