2017應(yīng)聘出納簡歷范文
在個人簡歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個人簡歷中最有價值的，彈毫無疑問求職者的能力就是其中這一。對用人單位來說在人才的招聘上，希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有能力的人才。而人才的能力體現(xiàn)在哪些方面呢?除了專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)之外，及時人才的硬技能了。 因此說，個人簡歷中的硬技能就是個人實(shí)力的一部分。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
開朗樂觀，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈責(zé)任感和進(jìn)取心的人。適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的會計基礎(chǔ)
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理
尋求職位： 會計、出納、會計助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： 3000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望自己在工作上學(xué)到更多的知識。你不給我機(jī)會。你不知道我有多努力
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-03--2016-12：溫嶺東源制衣廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位描述：1、做內(nèi)賬、開票、國稅申報、打?qū)~單
2、每月與各單位公司的往來業(yè)務(wù)對賬(應(yīng)收)
3、算考勤、算工資(計件、計月)發(fā)放工資
4、整理公司的明細(xì)賬(應(yīng)付)
5、盤點(diǎn)庫存
6、現(xiàn)金、跟銀行的收付及報銷。登日記賬
7、用excel做賬
▌2011-11--2013-11：臺州凱迪汽車銷售有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理
職位名稱： 會計助理
職位描述：編制銷售日報表、月報表。開發(fā)票。國地稅購置發(fā)票、抄稅、編制會計憑證。銀行打?qū)~單。保管合格證等會計工作
離職原因： 懷孕結(jié)婚
▌2008-10--2011-06：溫嶺市藍(lán)庭咖啡
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 財務(wù)
職位描述：操作餐飲軟件、編制營業(yè)報表、會計憑證、工資核算、倉庫盤點(diǎn)等會計工作
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2008-07 溫嶺市職技校 財會類/ 中專
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 日語：差; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機(jī)能力： 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運(yùn)用Word和Excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
無
拓展閱讀：那些重要的卻常被求職者忽略的細(xì)節(jié)
編寫個人簡歷就要將自己的優(yōu)勢展露出來，要能夠善于挖掘自己的實(shí)力來提高簡歷的質(zhì)量。而在編寫個人簡歷中，卻有一些重要細(xì)節(jié)部分容易被求職者所忽略：
(1)，學(xué)校期間的社會實(shí)踐
現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個人簡歷中社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實(shí)踐方面的劣勢，然而在社會實(shí)踐中一個非常重要組成部分：校園社會實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動、社會團(tuán)體活動等等，這些都是非常重要的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(2)，求職意向
很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個人簡歷中因?yàn)槭デ舐氁庀蝻@得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。 求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。
(3)、簡歷篇幅
個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的一個重點(diǎn)，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的是不自覺的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)HR都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
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