文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷表格范文
姓名: |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
無(wú)照片
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目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶(hù)口所在地: |
江西 |
身材: |
168 cm?59 kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
29 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠(chéng)信徽章: |
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人才類(lèi)型: |
普通求職? |
應(yīng)聘職位: |
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):經(jīng)營(yíng)、管理、策劃 企業(yè)策劃 |
工作年限: |
12 |
職稱(chēng): |
無(wú)職稱(chēng) |
求職類(lèi)型: |
全職 |
可到職- |
隨時(shí) |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地區(qū): |
廣東省 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱(chēng): |
北京某公司起止年月:2002-12 ~ 2007-12 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
業(yè)務(wù)方面,管理方面,其它方面。 |
工作描述: |
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離職原因: |
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公司名稱(chēng): |
礦山起止年月:1996-01 ~ 2002-11 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
安全管理工作 |
工作描述: |
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離職原因: |
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畢業(yè)院校: |
水槎中學(xué) |
最高學(xué)歷: |
高中 |
畢業(yè)- |
1995-07-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: |
文科 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
1994-01 |
1995-12 |
水槎中學(xué) |
無(wú) |
初中 |
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外語(yǔ): |
英語(yǔ) 一般 |
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國(guó)語(yǔ)水平: |
良好 |
粵語(yǔ)水平: |
一般 |
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社會(huì)經(jīng)歷各有所不同,知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)自有深淺,現(xiàn)實(shí)社會(huì),現(xiàn)實(shí)面對(duì)。人生的成就在于已,在于人,在于機(jī)遇,在于已備的條件,企業(yè)在于用人,刨、穩(wěn)、發(fā)展等方面都需要精英人士的開(kāi)拓來(lái)變搏,某集團(tuán)老總在商業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)之談,有幾句實(shí)言講到:有德有能破格錄用,有德無(wú)能培養(yǎng)使用,有能無(wú)德限量使用,無(wú)德無(wú)能堅(jiān)決不用。以企業(yè)來(lái)談:內(nèi)部:信用、技術(shù)、管理是重要穩(wěn)業(yè)發(fā)展。外部:信譽(yù)、質(zhì)量、市場(chǎng)是重要?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展,成立一個(gè)企業(yè)后,首先抓好外面業(yè)務(wù)工作進(jìn)展,隨著市場(chǎng)的需求更進(jìn),做好內(nèi)部管理工作,技術(shù)前進(jìn),保證質(zhì)量過(guò)關(guān),這是一個(gè)大概整體結(jié)構(gòu),以各個(gè)問(wèn)題進(jìn)行處理,變遷之時(shí),又需要另外各種方式和方法來(lái)更正;業(yè)務(wù)方面:如何對(duì)業(yè)務(wù)的方案進(jìn)行前程推進(jìn),處理好與客戶(hù)的以后繼續(xù)合作,擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展,信譽(yù)、質(zhì)量是必需;管理方面:以穩(wěn)定技術(shù)和其他(她)人員流失,不斷地培養(yǎng)新技術(shù)和人員增長(zhǎng),保持不起內(nèi)亂,要有共同前進(jìn)思想和不必浪費(fèi)資源,問(wèn)題是企業(yè)的主要路數(shù)的行程,包括制度、待遇、廠(chǎng)的需求,如何進(jìn)行管理、等,國(guó)策以人為本、以本某認(rèn)為工、企業(yè)、商業(yè)同樣要以人為本才有進(jìn)度。 我出入社會(huì)已有短暫十幾年,以經(jīng)驗(yàn)等方面,請(qǐng)德能之士多多指評(píng)。 |
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宗旨:以仁、信、和為主重!
月薪要求:2000元以上 工作地區(qū):不限 |
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