IE高級工程師個人簡歷范文
時間流逝得如此之快,我們找工作的日子已悄悄來臨,這時候可別把簡歷給忘了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編為大家收集的IE高級工程師個人簡歷范文,歡迎大家分享。
IE高級工程師個人簡歷1
基本信息
姓 名: 黃先生
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 廣西—梧州
年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東—東莞
身 高: 170cm
希望地區(qū): 廣東—東莞、 廣東—深圳、 廣東—廣州
希望崗位: 工業(yè)/工廠類—IE/工業(yè)工程師
尋求職位: IE工程師、 精益生產(chǎn)工程師、 精益生產(chǎn)專員
教育經(jīng)歷
20xx。09 ~ 20xx。07 xxxx學院 生物技術應用 大專
xx公司 (20xx—09 ~ 20xx—04)
公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 電力、電氣、水利
擔任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業(yè)工程師
工作描述: 職責:
1、確定作業(yè)標準,標準工時,維護標準工時庫,產(chǎn)能及人力需要評估;
2、制品工程的規(guī)劃與設計,工裝、夾具的需求與設計方案提出;
3、保證產(chǎn)線平衡率達標,制程維護與改善,有計劃地提升產(chǎn)能;
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;
5、主導工藝改善,處理生產(chǎn)線日常問題,判定延誤工時;
6、產(chǎn)品各流程分析,F(xiàn)LOW CHART,SOP制作與重工流程;
7、輔料樣品確認,準確計量輔料用量,出輔料用量,出輔料用量BOM;
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質量分析會,以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;
10、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各階段各種報表進行分析,提出制程改善方案,并及時準確反饋給相關部門;
11、參與LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn),新產(chǎn)品報價,正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目一:20xx年9月—11月,針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組,組織生產(chǎn)、品管、物控進行為期3個月定期檢查、總結、執(zhí)行、計劃的循環(huán)管理,使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%;
項目二:20xx年9月份,針對某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護,時產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;
項目三:20xx年11月份,主導手加工計件工時工價建立,以及完善,在人力成本趨高背景下,很大程度提高員工工作積極性。
總結:
1、在職期間,能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關系,在融洽的工作氛圍中更好地開展工作;
2、大量的日常品質異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結、溝通、執(zhí)行能力;
3、合理安排工作時間,在完成日常工作情況下,按期完成上司交代的臨時任務,并定期匯報工作直至CLOSE。
離職原因: 換個空間
xx公司 (20xx—04 ~ 20xx—06)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 高級IE
崗位類別: IE/工業(yè)工程師
工作描述: 工作描述:
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;
SOP的制作及維護;
生產(chǎn)工時的評定;
生產(chǎn)線平衡改善;
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;
生產(chǎn)輔助夾具的設計;
多能工的培訓;
協(xié)助公司開展7S活動;
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等
離職原因: 求成長
xx公司 (20xx—05 ~ 20xx—12)
公司性質: 私營企業(yè)
行業(yè)類別: 教育、培訓
擔任職位:
崗位類別: 銷售助理
工作描述:
工作職責:
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護,并完成業(yè)績目標;
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的PPT制作及回放;
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;
20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽,帶領小組獲取第一名;
20xx年4月份 公司上?偛颗e辦4周年慶典,代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;
20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;
工作總結:
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;
因為該公司專注于制造業(yè)企業(yè)培訓,所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場改善有了深刻的認識、初步了解8大浪費、5S、再到精益生產(chǎn),了解日本豐田的先進管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;
接觸的客戶都是企業(yè)中高層,他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;
離職原因: 到莞謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 熟練應用OFFICE,POHTOSHOP
技能專長: 一年團隊管理經(jīng)驗;
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;
擅長方針管理展開相關工作;
車載播放器、開關電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求:
自身情況
自我評價:
本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結、樂于助人,喜歡挑戰(zhàn)自我,具有較強的洞察、分析、總結能力,良好的溝通及表達能力,強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好: 推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
IE高級工程師個人簡歷2
基本信息
姓 名: 胡先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 河南—漯河
年 齡: 31
現(xiàn)所在地: 廣東—東莞
身 高: 172cm
意向地區(qū): 廣東—東莞、 浙江—杭州、 廣東—廣州、 廣東—深圳、 廣東—珠海
意向職位: 工業(yè)/工廠類—工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類—制造課長
尋求職位: 工程經(jīng)理/主管、 生產(chǎn)經(jīng)理/主管、 高級工程師
教育經(jīng)歷
20xx.09 ~ 至今 xxxx大學 工商管理 本科
20xx.09 ~ 20xx.07 xxxx等職業(yè)技術學院 模具設計與制造 大專
培訓經(jīng)歷
20xx.05 ~ 20xx.05 xxxxx上海有限公司 精益生產(chǎn)
xx公司 (20xx.11 ~ 20xx.07)
公司性質: 外資企業(yè)
行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: IE高級工程師
崗位類別: 工程經(jīng)理/主管
工作描述:
產(chǎn)品介紹:光學眼鏡
責任描述
1、文件編制的實施與運用管控SOP、工藝流程、裝配清單,標準工時評估,動作研究改善、360項目推動。
2、NPI導入、新項目的籌建與實施,進度的推動與完善,
3、生產(chǎn)流程排拉改善,提高優(yōu)化生產(chǎn)效率改善,輔助治具的設計提案,部品及物料替換等降低成本改善。
4、制定IE工作組整體規(guī)劃及相關制度建設、對IE及相關人員指導、培訓IE管理基本手法及應用。
5、指導IE工程師日常工作及安排,對人、機、料、法、環(huán)等相關因素綜合的分析研究改善,提供科學合理的工作方法,對生產(chǎn)流程 機器、人員、物料配置和操作工藝等提出改善方案。
6、設計新廠房及新產(chǎn)線規(guī)劃和安排。
7、新產(chǎn)品研發(fā)期間的參與,確認及試產(chǎn)狀況的工藝、流程、控制等相關事宜,跟進問題點的改善。
xx公司 (20xx.08 ~ 20xx.10)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位: PIE高級工程師 崗位類別: 工程經(jīng)理/主管。
工作描述: 臺資企業(yè):
產(chǎn)品介紹:DVD光學頭制造
責任描述
1、新產(chǎn)品導入及試產(chǎn)跟進,新機種流程規(guī)劃,工藝文件編制。
2、標準工時制定與標準產(chǎn)能制定,維護及更新
3、試中所出現(xiàn)的異常問題;同時負責SOP、QC工程表、流程圖、PFMEA等技術文件制訂及完善。
量產(chǎn)階段,跟進制程改善,作業(yè)良率,降低設備、用人成本,F(xiàn)A模塊人員技能培養(yǎng)方案的制定與實施;
產(chǎn)品功能分析及不良品分析;維修人員的技術支持與指導;FA模塊技術平臺的`建立和維護。
4、制定和完善設備的設備管理制度及設備的維修,安裝與調(diào)試、維護保養(yǎng)文件的編寫;
5、編制各種報表,總結設備動力管理各項指標,并加以科學分析,不斷提高設備效率的改善提升;
6、制定設備年度與月度維修保養(yǎng)計劃,對機器定期維護,清除潛伏性問題,對機器進行局部改善;
7、負責新產(chǎn)線的安裝、調(diào)試,協(xié)助、配合供應商完成新設備的安裝、調(diào)試;
8、負責無塵室ESD、particle等方面的維護、維修;
9、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品問題的分析、產(chǎn)品品質的改進優(yōu)化;
10、負責每月的TPM,及時對工作進行總結,并寫成報告、參考文獻,對工作成果進行分析推廣。
xx公司 (20xx.06 ~ 20xxx.03)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業(yè)工程師
工作描述: 臺資企業(yè):
產(chǎn)品介紹:音響電器﹑MP3﹑電子零件﹑混頻器﹑揚聲器﹑電線制品制造。
責任描述
1、工時、定額、流程、SOP的制定,以及生產(chǎn)現(xiàn)場的排拉與指導。
2、生產(chǎn)輔助治具的設計及治作。
3、優(yōu)化生產(chǎn)線、物流、場地布置等分析改善,提高生產(chǎn)效率及改善。
4、新產(chǎn)品導入及試產(chǎn)跟進的工藝文件制作。
5、合理化建議提案宣導、推廣、實施及成果評審,合理化系統(tǒng)平臺維護;
6、制定項目改善計劃書,實施項目改善過程統(tǒng)籌和指導;項目改善成果評估與總結。
7、推行精益生產(chǎn),成功推行單件流示范組,定員改善推行,快速換產(chǎn)優(yōu)化項目。
8、協(xié)助產(chǎn)前準備/生產(chǎn)管理/產(chǎn)后總結。
xx公司 (20xx.03 ~ 20xx.02)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: IE工程師 崗位類別: 機械工藝師
工作描述: 本部門成立專案團隊,通過產(chǎn)能分析、瓶頸制程改善、品質提升。
責任描述:
1、針對模架加工流程分析,找出瓶頸制程;
2、對瓶頸制程進行效率提升方案(遮蔽制程)設計,并推動表面處理廠進行改善;
3、針對裝拆夾線進行線平衡改善和優(yōu)化,減少人員浪費和裝夾不良;
4、標準工時制定;
5、生產(chǎn)線平衡改善;
6、治具、人力、設備等資源規(guī)劃;
7、人力精實項目推動;
8、車間內(nèi)、外物流優(yōu)化;
9、VSM價值流改善推動;
10、人因工程改善推動;
項目經(jīng)驗
UV自動點膠轉盤 (20xx.08 ~ 20xx.10)
擔任職位: 項目負責人
項目描述: UV自動點膠轉盤,團隊開發(fā),直接提示生產(chǎn)效率25%
責任描述: 1、項目小組組長
通過APQP前期預測分配,及受益前評估,工程治具驗證。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能: 熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及AUTOCAD、CAXA等繪圖軟件
技能專長: 熟練運用IE七大手法,精益生產(chǎn)項目推動,QC七大手法,熟悉FMEA、CP、SPC等品質管理手法;
語言能力
普通話: 流利 粵語: 差
英語水平: CET—4 口語一般
日語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 具有10年制造業(yè)PIE技術及相關管理經(jīng)驗,精通IE手法在工作中的應用,工作積極負責,善于溝通協(xié)調(diào),熱情較強的敬業(yè)精神.
具有6年以上電子光學制造業(yè)PIE工作經(jīng)驗;
具有帶領IE團隊工作3年以上工作經(jīng)驗;
具有系統(tǒng)IE平臺建立經(jīng)歷及規(guī)劃能力;
精通制造業(yè)精益生產(chǎn)活動開展,能綜合應用精益生產(chǎn)的工具VSM分析制程中的問題,并有團隊工作實施成功案例;
了解并掌握電子制造業(yè)各流程工藝,涉及產(chǎn)品包括,DVD/電源/音箱/喇叭;
具有工時系統(tǒng)、效率系統(tǒng)、生產(chǎn)力評估系統(tǒng)、資源需求評估系統(tǒng)等建立導入經(jīng)驗工作經(jīng)歷;
其他要求: 希望能在公司中得到更多培訓機會,如 ISO管理,項目管理,工程技術管理,英語等培訓;能在工作中得到更多鍛練,進步,能夠發(fā)揮自己的特長;不斷進步;不斷完善自我,有出國的機會更好。
自身情況
自我評價:
十年精益化實踐工作經(jīng)驗,在精益生產(chǎn)工程及品質方面均有獨到的見解及處理能力﹐熟識產(chǎn)品流程管理,產(chǎn)品立項及可行性分析,熟悉模具結構﹐塑膠生產(chǎn)流程與工藝﹐在光學制造及電子方面均有豐富的經(jīng)驗。QC Seven Tools, APQP, PPAP, FMEA, SPC, and MSA各類品質統(tǒng)計工具。有較強的工作責任心,工作積極熱情﹑具有敏銳的觀察力﹑較強的組織協(xié)調(diào)能力,意志堅強﹑學習能力強﹑接受能力強﹑應變及處理能力強,較強的溝通、談判能力,較強的工作壓力承受能力,同時具有多年外企管理經(jīng)驗。
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