IE高級工程師個人簡歷范文
時間流逝得如此之快，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候可別把簡歷給忘了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的IE高級工程師個人簡歷范文，歡迎大家分享。
IE高級工程師個人簡歷1
基本信息
姓 名： 黃先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西—梧州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東—東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東—東莞、 廣東—深圳、 廣東—廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類—IE/工業(yè)工程師
尋求職位： IE工程師、 精益生產(chǎn)工程師、 精益生產(chǎn)專員
教育經(jīng)歷
20xx。09 ～ 20xx。07 xxxx學院 生物技術應用 大專
xx公司 （20xx—09 ～ 20xx—04）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估；
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出；
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能；
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導；
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時；
6、產(chǎn)品各流程分析，F(xiàn)LOW CHART，SOP制作與重工流程；
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM；
8、熟悉焊接技術與電源制造流程；
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性；
10、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各階段各種報表進行分析，提出制程改善方案，并及時準確反饋給相關部門；
11、參與LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目一：20xx年9月—11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進行為期3個月定期檢查、總結、執(zhí)行、計劃的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%；
項目二：20xx年9月份，針對某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護，時產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH；
項目三：20xx年11月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結：
1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關系，在融洽的工作氛圍中更好地開展工作；
2、大量的日常品質異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結、溝通、執(zhí)行能力；
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至CLOSE。
離職原因： 換個空間
xx公司 （20xx—04 ～ 20xx—06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 高級IE
崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理；
SOP的制作及維護；
生產(chǎn)工時的評定；
生產(chǎn)線平衡改善；
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋；
生產(chǎn)輔助夾具的設計；
多能工的培訓；
協(xié)助公司開展7S活動；
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開；
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等
離職原因： 求成長
xx公司 （20xx—05 ～ 20xx—12）
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 教育、培訓
擔任職位：
崗位類別： 銷售助理
工作描述：
工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標；
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護；
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓；
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的PPT制作及回放；
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓；
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才；
20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名；
20xx年4月份 公司上�？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評；
20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名；
工作總結：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則；
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力；
因為該公司專注于制造業(yè)企業(yè)培訓，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場改善有了深刻的認識、初步了解8大浪費、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化；
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因；
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我；
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識；
離職原因： 到莞謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練應用OFFICE，POHTOSHOP
技能專長： 一年團隊管理經(jīng)驗；
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗；
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗；
擅長方針管理展開相關工作；
車載播放器、開關電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況
自我評價：
本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好： 推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
IE高級工程師個人簡歷2
基本信息
姓 名： 胡先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 河南—漯河
年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東—東莞
身 高： 172cm
意向地區(qū)： 廣東—東莞、 浙江—杭州、 廣東—廣州、 廣東—深圳、 廣東—珠海
意向職位： 工業(yè)/工廠類—工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類—制造課長
尋求職位： 工程經(jīng)理/主管、 生產(chǎn)經(jīng)理/主管、 高級工程師
教育經(jīng)歷
20xx.09 ～ 至今 xxxx大學 工商管理 本科
20xx.09 ～ 20xx.07 xxxx等職業(yè)技術學院 模具設計與制造 大專
培訓經(jīng)歷
20xx.05 ～ 20xx.05 xxxxx上海有限公司 精益生產(chǎn)
xx公司 （20xx.11 ～ 20xx.07）
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： IE高級工程師
崗位類別： 工程經(jīng)理/主管
工作描述：
產(chǎn)品介紹：光學眼鏡
責任描述
1、文件編制的實施與運用管控SOP、工藝流程、裝配清單，標準工時評估，動作研究改善、360項目推動。
2、NPI導入、新項目的籌建與實施，進度的推動與完善，
3、生產(chǎn)流程排拉改善，提高優(yōu)化生產(chǎn)效率改善，輔助治具的設計提案，部品及物料替換等降低成本改善。
4、制定IE工作組整體規(guī)劃及相關制度建設、對IE及相關人員指導、培訓IE管理基本手法及應用。
5、指導IE工程師日常工作及安排，對人、機、料、法、環(huán)等相關因素綜合的分析研究改善，提供科學合理的工作方法，對生產(chǎn)流程 機器、人員、物料配置和操作工藝等提出改善方案。
6、設計新廠房及新產(chǎn)線規(guī)劃和安排。
7、新產(chǎn)品研發(fā)期間的參與，確認及試產(chǎn)狀況的工藝、流程、控制等相關事宜，跟進問題點的改善。
xx公司 （20xx.08 ～ 20xx.10）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位： PIE高級工程師 崗位類別： 工程經(jīng)理/主管。
工作描述： 臺資企業(yè)：
產(chǎn)品介紹：DVD光學頭制造
責任描述
1、新產(chǎn)品導入及試產(chǎn)跟進，新機種流程規(guī)劃，工藝文件編制。
2、標準工時制定與標準產(chǎn)能制定，維護及更新
3、試中所出現(xiàn)的異常問題；同時負責SOP、QC工程表、流程圖、PFMEA等技術文件制訂及完善。
量產(chǎn)階段，跟進制程改善，作業(yè)良率，降低設備、用人成本，F(xiàn)A模塊人員技能培養(yǎng)方案的制定與實施；
產(chǎn)品功能分析及不良品分析；維修人員的技術支持與指導；FA模塊技術平臺的`建立和維護。
4、制定和完善設備的設備管理制度及設備的維修，安裝與調(diào)試、維護保養(yǎng)文件的編寫；
5、編制各種報表，總結設備動力管理各項指標，并加以科學分析，不斷提高設備效率的改善提升；
6、制定設備年度與月度維修保養(yǎng)計劃，對機器定期維護，清除潛伏性問題，對機器進行局部改善；
7、負責新產(chǎn)線的安裝、調(diào)試，協(xié)助、配合供應商完成新設備的安裝、調(diào)試；
8、負責無塵室ESD、particle等方面的維護、維修；
9、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品問題的分析、產(chǎn)品品質的改進優(yōu)化；
10、負責每月的TPM，及時對工作進行總結，并寫成報告、參考文獻，對工作成果進行分析推廣。
xx公司 （20xx.06 ～ 20xxx.03）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 臺資企業(yè)：
產(chǎn)品介紹：音響電器﹑MP3﹑電子零件﹑混頻器﹑揚聲器﹑電線制品制造。
責任描述
1、工時、定額、流程、SOP的制定，以及生產(chǎn)現(xiàn)場的排拉與指導。
2、生產(chǎn)輔助治具的設計及治作。
3、優(yōu)化生產(chǎn)線、物流、場地布置等分析改善，提高生產(chǎn)效率及改善。
4、新產(chǎn)品導入及試產(chǎn)跟進的工藝文件制作。
5、合理化建議提案宣導、推廣、實施及成果評審，合理化系統(tǒng)平臺維護；
6、制定項目改善計劃書，實施項目改善過程統(tǒng)籌和指導；項目改善成果評估與總結。
7、推行精益生產(chǎn)，成功推行單件流示范組，定員改善推行，快速換產(chǎn)優(yōu)化項目。
8、協(xié)助產(chǎn)前準備/生產(chǎn)管理/產(chǎn)后總結。
xx公司 （20xx.03 ～ 20xx.02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： IE工程師 崗位類別： 機械工藝師
工作描述： 本部門成立專案團隊，通過產(chǎn)能分析、瓶頸制程改善、品質提升。
責任描述：
1、針對模架加工流程分析，找出瓶頸制程；
2、對瓶頸制程進行效率提升方案（遮蔽制程）設計，并推動表面處理廠進行改善；
3、針對裝拆夾線進行線平衡改善和優(yōu)化，減少人員浪費和裝夾不良；
4、標準工時制定；
5、生產(chǎn)線平衡改善；
6、治具、人力、設備等資源規(guī)劃；
7、人力精實項目推動；
8、車間內(nèi)、外物流優(yōu)化；
9、VSM價值流改善推動；
10、人因工程改善推動；
項目經(jīng)驗
UV自動點膠轉盤 （20xx.08 ～ 20xx.10）
擔任職位： 項目負責人
項目描述： UV自動點膠轉盤，團隊開發(fā)，直接提示生產(chǎn)效率25%
責任描述： 1、項目小組組長
通過APQP前期預測分配，及受益前評估，工程治具驗證。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及AUTOCAD、CAXA等繪圖軟件
技能專長： 熟練運用IE七大手法，精益生產(chǎn)項目推動，QC七大手法，熟悉FMEA、CP、SPC等品質管理手法；
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET—4 口語一般
日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 具有10年制造業(yè)PIE技術及相關管理經(jīng)驗，精通IE手法在工作中的應用，工作積極負責，善于溝通協(xié)調(diào)，熱情較強的敬業(yè)精神.
具有6年以上電子光學制造業(yè)PIE工作經(jīng)驗；
具有帶領IE團隊工作3年以上工作經(jīng)驗；
具有系統(tǒng)IE平臺建立經(jīng)歷及規(guī)劃能力；
精通制造業(yè)精益生產(chǎn)活動開展，能綜合應用精益生產(chǎn)的工具VSM分析制程中的問題，并有團隊工作實施成功案例；
了解并掌握電子制造業(yè)各流程工藝，涉及產(chǎn)品包括，DVD/電源/音箱/喇叭；
具有工時系統(tǒng)、效率系統(tǒng)、生產(chǎn)力評估系統(tǒng)、資源需求評估系統(tǒng)等建立導入經(jīng)驗工作經(jīng)歷；
其他要求： 希望能在公司中得到更多培訓機會，如 ISO管理，項目管理，工程技術管理，英語等培訓；能在工作中得到更多鍛練，進步，能夠發(fā)揮自己的特長；不斷進步；不斷完善自我，有出國的機會更好。
自身情況
自我評價：
十年精益化實踐工作經(jīng)驗，在精益生產(chǎn)工程及品質方面均有獨到的見解及處理能力﹐熟識產(chǎn)品流程管理，產(chǎn)品立項及可行性分析，熟悉模具結構﹐塑膠生產(chǎn)流程與工藝﹐在光學制造及電子方面均有豐富的經(jīng)驗。QC Seven Tools， APQP， PPAP， FMEA， SPC， and MSA各類品質統(tǒng)計工具。有較強的工作責任心，工作積極熱情﹑具有敏銳的觀察力﹑較強的組織協(xié)調(diào)能力，意志堅強﹑學習能力強﹑接受能力強﹑應變及處理能力強，較強的溝通、談判能力，較強的工作壓力承受能力，同時具有多年外企管理經(jīng)驗。
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