工作個人簡歷參考

工作個人簡歷參考范文

　　工作經歷是個人簡歷中的重中之重,是HR最看重的內容。通常來說,簡歷都要通過重重的篩選,，而且有工作經驗會引人HR眼球，下面為大家分享了工作個人簡歷，歡迎參考！

　　工作個人簡歷1

　　唐先生

　　目前所在： 湖北 年  齡： 29

　　戶口所在： 湖北 國  籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 土家族

　　誠信徽章：  未申請 身  高： 168 cm

　　人才測評：  未測評 體  重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，項目工程師

　　工作年限： 3  職  稱：

　　求職類型： 全職  可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 5500～7999元  希望工作地區： 廣州，江蘇，山東

　　工作經歷

　　廣東**化工環保設備有限公司   起止年月：2012-03 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業  所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 品質主管

　　工作描述：

　　1、負責公司質量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動。

　　2、制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量穩定提高，及時處理和解決各種質量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產品的檢驗，以及對產品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。

　　3、負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質量進行研究并提出改善和預防措施。

　　4、組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。

　　5、提供年、季、月度質量工作統計表，建立和完善質量工作原始記錄，臺帳、統計表、質量成本統計核算程序。

　　6、建立和完善質量保證體系，執行質量管理規定，推行質量全面管理，以及質量體系的認證，組織推行等工作。

　　7、客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄。

　　8、檢驗儀器、量具、實驗設備的校正與保管。

　　9、協助生產順利進行，保證生產在制造過程的產品質量，確保生產正常運行。

　　10、全面負責公司的QS運作完善和制程檢驗保證；

　　11、建立品質程序文件和作業指導書及相關檢驗表單記錄；質量標準的建立和修改；

　　12、其它有關的質量管理職任。

　　離職原因： 待遇不佳

　　東莞**精密組件股份有限公司   起止年月：2010-07 ～ 2012-03

　　公司性質： 股份制企業  所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位： 研發工程師

　　工作描述：  1、導熱材料開發與應用：與其他項目成員一起，從配方設計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導熱系數、力學性能（彎曲強度、拉伸強度、沖擊強度）、熔融指數、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘沖擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。

　　2、碳纖維手機外殼的研制與開發：聯系國內外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發工程師的指導和幫助下，設計并改善成型工藝，成型手機外殼，再采用合適的后處理工藝，對制品進行后處理，得到成品。

　　3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進行成分分析，為配方的改善提供理論指導。

　　4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學習注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設計與結構、模具材質等方面的基礎知識，能夠對一般的成型缺陷問題提出解決方案。

　　離職原因： 尋求更好發展

　　教育背景

　　畢業院校： 湖北大學

　　最高學歷： 本科  獲得學位: 工學學士 畢業日期： 2010-06

　　專 業 一： 高分子材料 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　1.對常見材料的性能及應用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統的了解；

　　2.能夠熟練的進行有關塑膠材料的力學、熱學等性能的檢測工作；

　　3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數；

　　4.能熟練運用word、Excel等辦公軟件，并能熟練運用Pro/E進行繪圖；

　　5.對品質工程有全面的.理解，熟知QC七大手法、六西格瑪、SPC等質量分析工具；

　　個人自我評價

　　本人性格穩重、有活力，待人熱情、真誠；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短；有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應各種環境，并融合其中；對待工作認真負責，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關系；善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質；能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開拓創新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。

　　工作個人簡歷2

　　鄧先生

　　目前所在： 湖南 年  齡： 29

　　戶口所在： 湖南 國  籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 瑤族

　　誠信徽章：  未申請 身  高： 181 cm

　　人才測評：  未測評 體  重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表

　　工作年限： 6  職  稱：

　　求職類型： 全職  可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 4500～5499元  希望工作地區： 廣東省，廣州，佛山

　　工作經歷

　　廣州市**汽車配件有限公司   起止年月：2009-10 ～ 2014-04

　　公司性質： 私營企業  所屬行業：

　　擔任職位： 銷售主管

　　工作描述： 1.完成公司年度銷售目標。

　　2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。

　　3.引導客戶進行合理有效的消費。

　　4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

　　5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。

　　6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。

　　7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系；開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

　　離職原因： 尋求更好的發展

　　東莞市**汽車配件有限公司   起止年月：2008-10 ～ 2009-10

　　公司性質： 私營企業  所屬行業：

　　擔任職位： 銷售經理

　　工作描述：

　　1. 完成公司年度銷售目標。

　　2. 引導客戶進行合理有效的消費。

　　3. 負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

　　4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系；開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

　　離職原因： 股東變更，公司轉移

　　深圳市**馬自達汽車銷售服務有限公司   起止年月：2008-07 ～ 2008-10

　　公司性質： 外商獨資  所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位： 銷售顧問

　　工作描述： 1. 協助公司銷售經理處理完成銷售目標。

　　2. 引導客戶進行合理有效的消費。

　　3. 組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。

　　4. 負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。

　　離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場

　　教育背景

　　畢業院校： 吉首大學

　　最高學歷： 本科  獲得學位: 學士學位 畢業日期： 2008-05

　　專 業 一： 體育教育 專 業 二： 籃球，民族傳統體育

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2004-09  2008-05  吉首大學  體育教育  畢業證

　　2004-09  2008-05  吉首大學  體育教育  教師資格證

　　2004-09  2008-05  吉首大學  體育教育  學士學位證

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的`優秀品格。

　　2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

　　3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

　　4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強 。

　　個人自我評價

　　1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

　　2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

　　3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

　　4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強 。

　　工作個人簡歷3

　　姓  名：  張女士  性  別：  女

　　婚姻狀況：  未婚  民  族：  漢族

　　戶  籍：  湖北-武穴  年  齡：  24

　　現所在地：  廣東-東莞  身  高：  165cm

　　希望地區：  廣東-東莞

　　希望崗位：  行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：  人事專員、 培訓助理、 社保專員

　　待遇要求：  3000元/月  可面議  要求提供住宿

　　最快到崗：  隨時到崗

　　教育經歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓經歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

　　工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 （2010-12 ～ 2012-01）

　　公司性質：  私營企業 行業類別：  住宿和餐飲業

　　擔任職位：  人事專員  崗位類別：  人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔；

　　3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；

　　4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；

　　5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作；

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。

　　***公司名稱 （2009-03 ～ 2010-12）

　　公司性質：  外資企業 行業類別：  電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：  人事專員  崗位類別：  人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘；

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續，及其食宿的管理安排；

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷；

　　4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發放。

　　6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

　　***公司名稱 （2006-02 ～ 2008-12）

　　公司性質：  合資企業 行業類別：  紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：  人事文員  崗位類別：  人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�；

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作；

　　3、購買以及分放辦公文具；

　　4、急救藥箱藥品的`保管及維護；

　　5、協助主管應對歐美客戶驗廠；

　　6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅游活動。

　　7、主管交待的其他事項。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：  高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：  熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策；對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業內審、外審驗廠相關工作經驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語言能力

　　普通話：  流利  粵語：  一般

　　英語水平：  口語一般

　　英語：  一般

　　求職意向

　　發展方向：  希望在人力資源領域有所發展！

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：  為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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