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房地產(chǎn)經(jīng)營與估價個人簡歷范文
在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 畬族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 房地產(chǎn)經(jīng)營與估價
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建交通學院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 資料員，監(jiān)理員，標書專員,房建土建施工員，造價員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 福建福州市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建工程學院 ( 20xx年10月 - 20xx年3月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學歷： 本科
所 在 地： 福建省福州市 證書： 工程識圖，建筑施工技術(shù)，房屋建筑學，房地產(chǎn)測繪，建筑CAD，建筑結(jié)構(gòu)
學校名稱： 福建交通學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 房地產(chǎn)經(jīng)營與估價 學歷： 大專
所 在 地： 福建省福州市 證書： 工程識圖，建筑施工技術(shù)，房屋建筑學，房地產(chǎn)測繪，建筑CAD，建筑結(jié)構(gòu)
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)： 福建翰林人防工程有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )
課程名稱： 人防專業(yè) 證書：
課程描述： 20xx.1至今，于龍巖市新羅區(qū)福建翰林人防工程有限公司從事工程部——項目主管。
培訓機構(gòu)： 金家房地產(chǎn)有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年4月 )
課程名稱： 金家上城一期 證書：
課程描述： 20xx-2年至20xx-4年在湖北省黃岡市，金家上城項目負責現(xiàn)場施工，擔任建筑施工員。
培訓機構(gòu)： 中國建筑第五工程局有限公司(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年4月 - 20xx年9月 )
課程名稱： 福州市工人文化宮改擴建項目 證書：
課程描述： 20xx-4至20xx-9于中國建筑第五工程局有限公司建筑工程部(福州工人文化宮改擴建項目)從事建筑施工工作負責現(xiàn)場施工、管理現(xiàn)場、工程驗收和工程項目結(jié)算及移交等工作，擔任建筑施工員。(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事)
培訓機構(gòu)： 中鐵二十四局(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )
課程名稱： 武夷新區(qū)云谷小區(qū)C地塊-瑞錦苑 證書：
課程描述： 20xx-9至今于中中鐵二十四局建筑工程部(武夷新區(qū)云谷小區(qū)C地塊-瑞錦苑)從事建筑施工工作負責現(xiàn)場施工，擔任建筑施工員。(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事)
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建翰林人防工程有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)：
公司規(guī)模： 工作地點： 福建龍巖新羅
職位名稱： 工程部主管
工作描述： 一、對安裝項目工程實施全面管理。
二、負責圖紙審查。
三、負責防護、防化等設備材料下單工作。
四、負責工程技術(shù)重要問題的解決和協(xié)調(diào)。
五、按工程質(zhì)量要點，監(jiān)督檢查施工。
六、完成規(guī)定的質(zhì)量驗收及竣工驗收。
七、當合同變更時，及時進行協(xié)調(diào)和調(diào)整。
八、調(diào)度安裝班組。
公司名稱： 中鐵二十四局(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)：
公司規(guī)模： 工作地點： 南平市建陽區(qū)
職位名稱： 建筑施工員
工作描述： 一、管理、監(jiān)督項目進度、質(zhì)量、安全工作。
二、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題及時反饋及處理。
三、 了解熟悉施工圖，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。
四、建筑放樣、建筑測量、組織安排班組施工。
五、負責現(xiàn)場施工、管理現(xiàn)場、放樣。
六、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
公司名稱： 中國建筑第五工程局有限公司(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年4月 - 20xx年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 工作地點： 福州市臺江區(qū)
職位名稱： 建筑施工員
工作描述： 一、管理、監(jiān)督項目進度、質(zhì)量、安全工作。
二、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題及時反饋及處理。
二、 了解熟悉施工圖，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。
三、負責對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄。
四、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。
五、建筑放樣、建筑測量、組織安排班組施工。
六、負責現(xiàn)場施工、管理現(xiàn)場、放樣。
七、負責配合組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。
八、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
九、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務書和施工技術(shù)交底。
十、負責協(xié)助整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的交接工作。
十一、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
十二、負責配合工程驗收和工程項目結(jié)算及移交等工作。
公司名稱： 金家房地產(chǎn)有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 工作地點： 湖北省黃岡市
職位名稱： 建筑施工員
工作描述： 一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。
二、管理、監(jiān)督項目進度、質(zhì)量、安全工作。
三、負責協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
四、認真做好施工日記的記錄工作。
五、協(xié)助技術(shù)負責人進行圖紙會審及技術(shù)交底。
六、負責與外協(xié)單位傳遞信息與資料。
自我評價
自我評價： 本人性格開朗，積極向上，熱情待人，謹慎對事，不具艱苦，樂于學習，有較強的領導及協(xié)調(diào)溝通能力。能熟悉使用OFFICE,CAD工程繪圖等軟件，能獨立負責項目工程測量，熟練使用工程測量儀器(水準儀、電子經(jīng)緯儀、全站儀)，熟悉工程施工流程及工序。善于學習進取和總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力使工作做得更好，在工作中不斷豐富自己的技術(shù)及管理知識，不斷提升自己的工作能力，以增強個人的職業(yè)競爭能力。 所獲證書、榮譽： 1.二級建造師證(建筑工程) 2.安全員B證 3.助理工程師證 4.建筑工程技術(shù)員證 5.試驗工中級證書 6.CCT計算機一級證書 7.會計從業(yè)資格證 8.樓館會“積極分子”稱號 9.夢點兼職機構(gòu)獲得“城市生存挑戰(zhàn)賽”一等獎 10.志愿者服務證
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位如何篩選簡歷
眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的，那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。
1，從個人簡歷的整體“外貌”
用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優(yōu)勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。
2，個人簡歷的內(nèi)容中有過硬的指標
用人單位在看過個人簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。
3，簡歷中有沒有明確求職目標
用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業(yè)、 崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經(jīng)理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等著用人單位來給你決策。
4，個人簡歷的描述表達
描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準，比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優(yōu)勢特長等等，這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息，那么自然難以通過篩選。
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