裝配車間主任個人簡歷

裝配車間主任個人簡歷范文

　　簡歷里的優勢難道僅僅只有實踐經驗是否豐富嗎?理論知識以及辦事效率等等都不能作為優勢嗎?這是因人而異的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價

　　忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真虛心向他人好的方面學習。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業/工廠類-生產經理/主管

　　尋求職位： 潔具裝配車間主任

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 6000 /月  到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2009-01--2014-01：xx潔具有限公司

　　所屬行業： 其他(其他)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱： 裝配車間主任

　　職位描述：全面負責裝配車間日常管理工作，帶好車間團隊，完成公司下達的生產任務，根據生產計劃單交期，并且對物料和人員，制定實施日程計劃，安排和控制生產作業過程進度，產品的需求，生產過程產值目標等，對生產線異常并及時與品質部商議作出相應的措施，按時完成日程計劃目標，

　　▌2007-02--2008-12：xxx潔具有限公司

　　所屬行業： 其他(私營企業)

　　擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類

　　職位名稱： IQC檢驗/機加工檢驗組長

　　職位描述：全面負責IQC檢驗員日常工作監督及安排;、 統計供應商月度來料質量情況，并進行對供應商質量評分并提交上級; 、 進料檢驗不合格進行處理及不良反饋，接到生產單位投訴時應立即和當事檢驗員進行核對不良狀況，并及時作出相應的措施，同時知會供應商進行改善;供應商到廠解決來料問題的接待及聯絡和跟進結果;

　　▌2006-07--2007-09：xx衛浴有限公司

　　所屬行業： 其他(國有企業)

　　擔任崗位： /

　　職位名稱： 裝配試水/裝配組長

　　職位描述：對車間主任下達日生產計劃目標， 全面主持主任下達任務，認真努力完成，負責對新員工進行崗位培訓，并指定專人帶領新員工按照工藝要求和作業指導書操作，避免成返工或質量隱患。

　　教 育 經 歷

　　2003-09--2006-07 蒲溪中學 理科類/理科 高中

　　拓展閱讀：哪些辭職理由對于簡歷會造成很大的傷害

　　有些辭職理由看起來正大光明但是實際上卻傷害了個人簡歷，并不是說中性的辭職理由就不會產生任何問題。意思除了具有負面的辭職理由對簡歷是不利的，例如抨擊企業的丑事、上司的無恥等等，還有一些中性甚至求職者自認為理所當然的理由都是不能出現在簡歷里的。

　　哪些辭職理由存在極大的傷害而不為人所知?第一，表示個人需要參加某個證書考試所以和公司請假，但是公司居然拒絕自己的請求所以只好辭職。你為了參加個證書考試就請不少時間的假期，站在公司的角度看你是不是影響了工作?在這段時間的工作是不是得由同事來頂或者得招聘臨時工等?尤其是在私營企業本來講究的就是最大化地利用人，就是用最少的人干最多的事情從而幫助公司省錢。私營企業看到你這種行為還會要你嗎?

　　第二，在個人簡歷里講述個人需要度蜜月或者陪同家人、女友等去旅游，因此和公司之間產生了分歧而辭職。這也是屬于因為個人私事而辭職的類型，如果一個人因為私事就隨意辭職那他是不是把工作看得太隨便了?工作在他眼里就好比去菜場買白菜一樣。哪個企業還敢要這樣的求職者所以不要在簡歷里展示此類理由否則你必定被淘汰，企業只會錄用那些重視工作的人而排斥這種視工作為兒戲的人。

　　第三，不得在個人簡歷里亂說話比如曝光企業或上司的秘密，如果你把人家的秘密公布出來那又有誰敢要你?哪天你也把現在的公司和上司、同事的秘密說出去，這樣不是對人家造成不小的損害嗎?

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