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      1. 應聘倉庫管理個人簡歷

        時間:2024-09-07 12:33:55 個人簡歷范文 我要投稿
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        應聘倉庫管理個人簡歷范文

          了解簡歷如何書寫與能夠創作出心儀簡歷是兩種完全相反的狀態,唯有懂得怎樣才能夠增進順利獲取工作崗位的技巧,我們才可以有依仗的實施創作。

        應聘倉庫管理個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 34歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 仙居縣

          溫馨提示:

          求 職 意 向

          希望崗位: 公司文職類-其它相關職位

          尋求職位: 倉庫管理 統計 文員適合自己的工作

          希望工作地點: 浙江臺州椒江區

          期望工資: 3000 /月  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 不加班

          工作目標 / 發展方向

          努力工作,找一份比較穩定的作。實現自我價值。

          工 作 經 歷

          ▌2011-04--2013-12:三輝公貿

          所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

          擔任崗位: 公司文職類/圖書情報/檔案管理

          職位名稱: 統計

          職位描述:1、 編制生產項目表每日對生產批次成品狀況進行記錄與統計;

          2、 協助生產副總做好內務工作及部內各種會議記錄;

          3、 根據公司規劃,每月編制生產部工作任務及工作計劃;

          4、 每日核算各生產崗位的生產數量并簽發結算單;

          5、 每日回收生產完畢的工流卡,記錄經質檢合格的成品數量并存檔。

          6、 月底統計本部門各檔成品的生產數量,原料與成品的比率;

          7、 計算出各員工的當月工資。

          ▌2009-01--2010-12:金東印業

          所屬行業: 互聯網、電子商務(國有企業)

          擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

          職位名稱: 統計文員

          職位描述:訂單接收,下生產單,員工工資計算。

          ▌2008-06--2009-08:雷格仕服飾有限公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務(國有企業)

          擔任崗位: 行政/人事類/行政/人事類

          職位名稱: 倉庫管理

          職位描述:負責公司產品的收,與發。

          ▌2006-01--2008-01:東方鎖業

          所屬行業: 互聯網、電子商務(國有企業)

          擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

          職位描述:年在溫州東方鎖廠從事文員一職,主負責人事招聘,公司表格制作。及裝搭工、工資的計算。

          教 育 經 歷

          1990-0--1993-0 騰達 公關文秘類/計算機應用 中專

          技 能 專 長

          語言能力: 其他:差;  其他:差;  中文普通話:一般

          計算機能力: 中級

          計算機詳細技能: 熟練掌握運用Photoshop、Coreldraw和熟練Word和Excel辦公軟件、及電腦基本維修,打字速度快。

          其它相關技能:

          熟練掌握運用Photoshop、Coreldraw和熟練Word和Excel辦公軟件、及電腦基本維修。

          拓展閱讀:適當示弱:再明顯的優勢也比不上一點瑕疵的影響力

          人生本身便是充滿各種瑕疵的,所以在不可避免的情況下,怎樣才可以將瑕疵出現可帶來的損失降到最低,才是我們需關注的問題。

          如個人簡歷的書寫,也需要我們對其存在的瑕疵作出關注,哪些創作的方式會帶來反效果,而哪些內容的敘述無法彰顯出足夠的影響力,種種問題都應該得到最妥善的關照,唯有明白它的價值,才可以趨吉避兇般的打造出超一流簡歷出來。

          簡歷常見的瑕疵一覽:

          語法運用錯誤

          簡歷本便是一種自我陳述的平臺,所以我們在對其把握后,需關注的便是怎樣才可以將語法運用錯誤的幾率有效的降低。眾多求職人員在擁有較強個人實力的情況下,會隨意的對簡歷內容進行刻繪書寫,其實這種想法是萬萬不可的。一旦語句的陳述出現誤差,那么它可帶來的最直接影響便是干擾簡歷的運用效果。我們可以試想一番,當招聘方看到求職者書寫出如此劣質的簡歷后,他們還會選擇對其錄用嗎?

          主題不明確的影響

          要知道真實是簡歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外,我們還應該對簡歷的創作主題著重對待,并不會關注簡歷主題的求職者,就算盡心盡力的對其盡量描繪,也很難將它能夠發揮出來的主題凸顯出來。在主題不明確的狀態下,我們可以想象到,個人簡歷的運用效果也并不能夠發揮出預期的作用,而這也是眾多求職者慣有的一種書寫瑕疵。

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