區(qū)域銷售經(jīng)理應聘個人簡歷

區(qū)域銷售經(jīng)理應聘個人簡歷范文

　　個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 42歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 麻城市

　　自 我 評 價

　　本人對工作認真負責,積極主動,誠實肯干,細心,耐心和恒心;有合作和配合精神,較強的集體榮譽感和良好溝通協(xié)調(diào)能力;盡最大的努力把工作做得最佳業(yè)績是我的工作原則.從事銷售工作已經(jīng)有八年時間,對銷售工作中的流程,相關(guān)事項的應對等等積累了一定的經(jīng)驗.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理 　物流/采購類-物流經(jīng)理 　銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理

　　尋求職位： 銷售主管,銷售總監(jiān)

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： 3000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2007-06--2008-06：臺州方遠反光材料有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

　　職位名稱： 銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：全權(quán)負責湖北湖南江西省份的銷售工作.一年內(nèi),在湖北等3個空白區(qū)域的省份里,共計開發(fā)客戶30余家;(其中大客戶有10余家).

　　▌2004-01--2007-01：湖北天下明藥業(yè)集團公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

　　職位名稱： 銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：同國內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)商業(yè)公司進行業(yè)務(wù)聯(lián)系.(公司業(yè)務(wù)主要是電話營銷)月業(yè)績80萬左右

　　▌1999-02--2003-12：武漢紅桃K集團海南分公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(行政機關(guān))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

　　職位名稱： 銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：從銷量不足兩千的七八萬人小縣城昌江通過三個月努力銷量達到一萬五千元榮獲最佳銷售員晉升為經(jīng)理.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1994-09--1998-07 武漢大學商學院 營銷類/市場營銷 本科

　　2000-09--2004-07 麻城市第一中學 營銷類/文科 高中

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 其他：一般;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　市場銷售:客戶開發(fā),市場開拓(特別是空白市場的開拓),市場網(wǎng)絡(luò)的維護,快速適應行業(yè)需求.

　　拓展閱讀：簡歷中的必須要著重編輯的是什么

　　編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷需要有很多需要注意的點，其中包括言簡意賅、誠實可信、細節(jié)完美、揚長避短，要想編寫一份出色的個人簡歷必須要遵循簡歷寫作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點。

　　盤點簡歷中的必須要著重編寫：

　�、� 求職意向

　　在一份個人簡歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個人簡歷看到求職者能勝任這個崗位的決心與能力。求職意向是個人簡歷的核心部分所以要著重突出這點。要想把求職意向?qū)懙木珳剩�就必須在編寫個人簡歷前充分了解想要投遞簡歷的公司，做到“對癥下藥”語言要嚴謹，贏得招聘官好感。

　�、� 過硬指標

　　如果求職者有過硬指標一定要表現(xiàn)在個人簡歷中，過硬指標就是指學歷、專業(yè)、學院以及在校期間獲得過的榮譽、個人獎勵等。如果求職者沒有過多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著重把你的過硬指標編寫在個人簡歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展?jié)摿�。所以如果指標過硬一定雅瑤著重編寫。

　　應聘者把個人簡歷編寫成一塊豆腐還是敲門磚全靠能不能在簡歷中抓住重點。分清主次才能突出重點。希望應聘者都能抓住重點來編寫簡歷。

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