電機(jī)工程師個(gè)人簡歷范文
一份電機(jī)工程師簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
1.有獨(dú)立的判斷能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敏銳的洞察力;
2.動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.我相信實(shí)力可以證明一切!
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)電一體化
尋求職位： 機(jī)電.電磁設(shè)計(jì)工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前職位電機(jī)，電磁設(shè)計(jì)工程師,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-09--至今：無
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(其他)
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)電一體化
職位名稱： 電機(jī)工程師
職位描述：本人從事電機(jī)設(shè)計(jì)行業(yè)，主要負(fù)責(zé)：國內(nèi)外出口的單相/三相電機(jī)/水泵的電磁設(shè)計(jì)及改進(jìn)，研發(fā)(新產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品優(yōu)化)降低成本，提高產(chǎn)品性能;
1.從事設(shè)計(jì)各類Y/Y2/Y3系列以及YE2(IE2)/YX3/YE3(IE3)系列高效三相異步電機(jī)。以及(YDT/YD系列變速電機(jī)，YT風(fēng)機(jī)專用電機(jī)，電磁調(diào)速電機(jī)，變頻電機(jī)等...)
2.從事設(shè)計(jì)各類YL/YY/YC/YU系列單相電機(jī)以及NEMA標(biāo)準(zhǔn)電機(jī)。
3.并可根據(jù)客戶要求進(jìn)行電機(jī)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，(如雙電壓，雙頻率電機(jī)等)以及非標(biāo)電機(jī)電磁設(shè)計(jì)及優(yōu)化。
教 育 經(jīng) 歷
2004-08--2008-07 北京工業(yè)大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械電子工程專業(yè) 本科
技 能 專 長
語言能力： 其他：良好; 中文普通話：良好
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
其它相關(guān)技能：
1.熟悉電機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)參數(shù)，質(zhì)量要求，了解電機(jī)行業(yè)前沿技術(shù)，對電機(jī)的設(shè)計(jì)及改進(jìn)有獨(dú)到見解;
2.熟悉電機(jī)理論，對各種類型的單相/三相異步電動(dòng)機(jī)電磁設(shè)計(jì)精通，以及定轉(zhuǎn)子模具開發(fā);
3.熟悉單,三相交流異步電機(jī)制造工藝 ,電機(jī)制造原理, 定子繞嵌工藝..等;
4.熟練使用AutoCAD等工具繪圖軟件，以及熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
拓展閱讀：有針對性的寫個(gè)人簡歷 需要注意的細(xì)節(jié)部分
求職者編寫個(gè)人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標(biāo)，這樣顯然是不行的。首先在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就需要根據(jù)求職目標(biāo)來有針對的而寫。個(gè)人簡歷的寫作技巧有很多，像是個(gè)人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的`寫個(gè)人簡歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個(gè)人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，對其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
(2)，職位的需求
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。
(3)，個(gè)人能力
每個(gè)人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要有針對的寫個(gè)人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
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