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      2. 項目副經理個人簡歷

        時間:2024-07-20 12:51:03 個人簡歷范文 我要投稿
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        項目副經理個人簡歷范文

          項目副經理簡歷通常很簡短,一般不超過一頁紙,對于與求職目標有關的情況要重點突出,但對于其他無關緊要的一些情況,要一略而過,簡明扼要最好。

        項目副經理個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1971年11月26日

          婚姻狀況: 已婚

          身  高: 175cm 體  重: 83kg

          戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區(qū)

          畢業(yè)學校: 莆田高等專科學校 學  歷: 本科

          專業(yè)名稱: 外語類 商務英語、書面英語、計算機類 畢業(yè)年份: 1993年

          工作經驗: 二十年以上 最高職稱: 高級職稱

          求職意向

          職位性質: 全 職

          職位類別: 酒店/旅游

          物業(yè)管理

          職位名稱: 物業(yè)經理 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

          待遇要求: 8000-10000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          教育培訓

          教育背景:

          時間 所在學校 學歷

          2016年7月 - 2016年9月 莆田學院 專科

          2005年9月 - 2009年7月 莆田學院 專科

          2011年9月 - 2012年7月 莆田學院 專科

          2016年7月 - 2016年9月 莆田學院 專科

          培訓經歷:

          時間 培訓機構 培訓主題

          1990年9月 - 1993年7月 莆田高等專科學校 商務英語、外語類

          2006年9月 - 2009年7月 莆田學院 建筑類、建材裝飾

          2011年9月 - 2012年7月 莆田學院 酒店管理、工商管理類

          2016年7月 - 2016年9月 莆田學院 物業(yè)管理部門經理

          工作經歷

          所在公司: 莆田市涵江區(qū)塘頭學校

          時間范圍: 1993年10月 - 1995年12月

          公司性質: 事業(yè)單位

          所屬行業(yè): 教育、培訓、科研院所

          擔任職位: 教師

          工作描述: 從事初中英語教學職務

          離職原因:

          所在公司: 廣東省揭陽市榕城區(qū)榕華大道物業(yè)項目

          時間范圍: 1996年6月 - 1999年12月

          公司性質: 中外合營(合資.合作)

          所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

          擔任職位: 物業(yè)管理-業(yè)管理經理/主管

          工作描述: 物業(yè)管理主管、項目副經理

          離職原因:

          所在公司: 莆田市清華防水保溫技術有限公司

          時間范圍: 2000年1月 - 2002年6月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

          擔任職位: 銷售管理-銷售總監(jiān)

          工作描述: 銷售管理-銷售總監(jiān)

          離職原因:

          所在公司: 莆田市商務外貿有限公司

          時間范圍: 2002年12月 - 2005年12月

          公司性質: 集體企業(yè)

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網、電子商務

          擔任職位: 銷售行政及商務

          工作描述: SEO外貿員、網站優(yōu)化排名、內鏈外鏈、關鍵詞發(fā)布,引擎收索。

          離職原因:

          所在公司: 莆田市國珍裝飾建材超市有限公司

          時間范圍: 2006年5月 - 2011年12月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

          擔任職位: 銷售管理-銷售總監(jiān)

          工作描述: 國珍裝飾建材超市經理,經營管理衣柜、櫥柜、水電、瓷磚、板材、門業(yè)、油漆、潔具、地板、樓梯等銷售,內管導購、業(yè)務員、區(qū)域經理、設計師、司機等一百多人。

          離職原因:

          所在公司: 莆田市億華假日大酒店

          時間范圍: 2012年5月 - 2013年9月

          公司性質: 股份制企業(yè)

          所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店

          擔任職位: 酒店/旅游-酒店/賓館經理

          工作描述: 莆田市億華假日大酒店總經理

          離職原因:

          所在公司: 浙江省湖州市織里物業(yè)管理有限公司

          時間范圍: 2013年10月 - 2014年6月

          公司性質:

          所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

          擔任職位: 物業(yè)管理-業(yè)管理經理/主管

          工作描述: 小區(qū)物業(yè)主管、物業(yè)項目經理

          離職原因:

          所在公司: 駿乘(莆田)物業(yè)管理有限公司

          時間范圍: 2014年7月 - 2016年11月

          公司性質: 股份制企業(yè)

          所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

          擔任職位: 物業(yè)管理-業(yè)管理經理/主管

          工作描述: 駿乘(莆田)物業(yè)管理有限公司管轄:駿乘名門、駿乘悅府、駿乘億發(fā)城、駿乘星都匯、駿乘華府五個項目樓盤小區(qū)物業(yè)。

          離職原因:

          其他信息

          自我評價: ①、本人作風正派、為人誠信、坦誠務實、有較強的學習力,二十多年的工作經驗,具備較強的執(zhí)行力和凝聚力。熟悉Word、Excel辦公室自動化,能運用CAD軟件、Adobe Photoshop軟件、熟悉管家婆、紫荊花等軟件,參加幾十次大小不等的不同專業(yè)的資質培訓,具備樂觀和積極向上的精神。

          ②、熟悉當地房地產政策、建筑工程類,曾任莆田市最大防水保溫技術公司銷售總監(jiān)、莆田市最大的一站式裝飾建材公司超市經理、三星級酒店總經理,小區(qū)物業(yè)主管、物業(yè)項目副經理和經理。

          ③、熟悉物業(yè)小區(qū)硬件與軟件管理管控,項目前期物業(yè)介入,前期交房手續(xù)、裝修管控、創(chuàng)優(yōu)項目評選、示范小區(qū)評選工作、有籌備過成立小區(qū)業(yè)主委員會豐富經驗。

          ④、能組建高績效團隊,培訓員工工作上主動性、思考性和配合性。能發(fā)揚“團結、高效、互助、精細、創(chuàng)新、進取”的團隊精神,能創(chuàng)建提倡學、比、趕、超、幫的員工精神。做到領導有正氣,員工有士氣,單位有朝氣,團隊有人氣,不斷提高物業(yè)管理公司的核心競爭力。

          拓展閱讀:成功簡歷,從標題做起

          1、提煉主題關鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。

          HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

          這其中最大的竅門是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。

          2、簡歷一頁即可,忌用附件形式發(fā)送。

          簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來,這樣進一步調起HR的胃口。

          盡管網絡空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內容即可,盡量要點化、數據化,用事實和數字說話。

          正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

          3、文本形式即可,標新立異要慎重。

          電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性,否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

          綜合簡歷特點以及自身優(yōu)勢等來取一個個性化,但又不會太過分的標題,是讓HR看到你的簡歷的前提要素。

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