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      1. 電工主管個人簡歷

        時間:2024-07-04 04:42:33 個人簡歷范文 我要投稿
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        電工主管個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1977年1月1日

          婚姻狀況: 已婚

          身  高: 170cm 體  重: 58kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

          畢業(yè)學校: 暢林中學 學  歷: 高中

          專業(yè)名稱: 畢業(yè)年份: 1994年

          工作經(jīng)驗: 十年以上 最高職稱: 中級職稱

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 技工類,工廠/生產(chǎn)/營運,工廠/生產(chǎn)/營運

          職位名稱: 電工和電工主管 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

          待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 雙聯(lián)鞋廠

          時間范圍: 2008年3月 - 2010年12月

          公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          所屬行業(yè):

          擔任職位: 電工組長

          工作描述: 負責維修水電及布線路

          離職原因: 薪資低

          所在公司: 益欣研發(fā)中心

          時間范圍: 2010年12月 - 2014年7月

          公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處

          所屬行業(yè):

          擔任職位: 電工

          工作描述: 全廠水電維修

          離職原因: 家事

          所在公司: 和順鞋廠

          時間范圍: 2014年7月 - 2015年7月

          公司性質(zhì): 民營/私營公司

          所屬行業(yè):

          擔任職位: 電工

          工作描述: 負責維修全廠水電和動力柜

          離職原因: 薪資低

          所在公司: 百合鞋業(yè)有限公司

          時間范圍: 2015年8月 - 2016年9月

          公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處

          所屬行業(yè):

          擔任職位: 工務(wù)課長

          工作描述: 負責工廠水電維修、修補焊、配電動力柜

          離職原因:

          其他信息

          自我評價: 工作認真 團隊精神 服從安排 上進之心本人高低壓電工證 獨立操作 電路設(shè)計 電焊 氬弧焊

          拓展閱讀:投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎

          求職是講究一定的方法,也要講究一定的順序步驟,首先要了解關(guān)于求職的各方面信息,像是招聘的單位、招聘的職位,還有職位的要求等等,還要對目標公司進行分析,要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷,寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。

          在求職過程中經(jīng)常能遇到失敗的情況,但是,一次的失敗不代表就沒有機會了。有不少人參加一個大公司的招聘進過數(shù)次才取得成功。那么,在簡歷的投遞上,同一的目標公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?

          個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的,像是基本的檔案,教育信息,還有工作經(jīng)驗,一般來說是同一個人,這些內(nèi)容就都是一樣。但是,在投遞個人簡歷的時候,也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

          首先,個人簡歷的壽命周期非常短

          個人簡歷的壽命周期非常短,一般只有一分多鐘,如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中,那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。 如果想要重復投遞,再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

          其次,投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高

          既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可,就說明這份個人簡歷不合格,或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷,也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞,依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞,但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。

          最后,同一份個人簡歷多投也會引起對方反感

          相信很多人在與人聊天的時候,也都非常不喜歡自動回復,會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此,不僅不能起到效果,反而有可能會起到反效果,進而也影響以后的求職。

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