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      1. 業(yè)務(wù)跟單簡歷

        時(shí)間:2024-09-16 08:57:49 個(gè)人簡歷范文 我要投稿

        業(yè)務(wù)跟單簡歷范文

          業(yè)務(wù)跟單簡歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大,但是不分對象的盲目出手,求職效果是不會(huì)好的。

        業(yè)務(wù)跟單簡歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1987年8月5日

          婚姻狀況: 已婚

          身  高: 160cm 體  重: 48kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

          畢業(yè)學(xué)校: 名古屋產(chǎn)業(yè)大學(xué)大學(xué)院 學(xué)  歷: 碩士

          專業(yè)名稱: 外語類 英語 畢業(yè)年份: 2015年

          工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 最高職稱:

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

          職位名稱: 外貿(mào) ;

          工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

          待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

          到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

          技能專長

          語言能力: 英語 8級 ; 日語 1級 ; 普通話 一般

          電腦水平: 熟練使用word, excel, powerpoint辦公軟件

          教育培訓(xùn)

          教育背景:

          時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

          2005年9月 - 2009年6月 閩南師范大學(xué) 本科

          2013年4月 - 2015年3月 名古屋產(chǎn)業(yè)大學(xué)大學(xué)院 碩士

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 莆田市野芙蓉工藝品有限公司

          時(shí)間范圍: 2009年5月 - 2010年12月

          公司性質(zhì): 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

          擔(dān)任職位: 貿(mào)易-業(yè)務(wù)跟單

          工作描述: 參加廣交會(huì)結(jié)識客人,有意向的下單,與客戶郵件電話溝通產(chǎn)品的修改等事宜,聯(lián)系工廠生產(chǎn),單子做得差不多了,開始聯(lián)系船塢安排出貨,有時(shí)也會(huì)因?yàn)楣ぷ魅獍菰L客戶。

          離職原因: 出國留學(xué)

          其他信息

          自我評價(jià): 樂觀開朗,有抗壓能力,積極對待工作中遇到的困難,喜歡語言,希望將自己的所學(xué)付諸于實(shí)踐。

          拓展閱讀:獲得招聘信息的渠道對編寫個(gè)人簡歷有何影響

          求職第一步是什么?當(dāng)然是要先知道求職的信息,只有獲得求職的信息之后,才能進(jìn)行下一步的動(dòng)作。求職的信息也就是現(xiàn)在用人單位做發(fā)布的招聘信息,其信息也必須具有一定的失效性,如果不是新的招聘信息也是無效的。影響求職成功的因素有很多,信息獲得是一方面,且求職的環(huán)境也是影響隱私。另外,在獲得招聘信息之后,才能更具求職的目標(biāo)來寫個(gè)人簡歷。

          人們獲得招聘信息的渠道有很多,例如招聘會(huì)、專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)、親朋好友等等人脈關(guān)系、媒體渠道,以及招聘廣告等等。獲知招聘信息的渠道不同,對寫個(gè)人簡歷也是有一定的影響。

          首先,會(huì)影響到個(gè)人簡歷的形式

          個(gè)人簡歷在形式上也是有很多中,常見的個(gè)人簡歷形式就是打印版本、電子版?zhèn)人簡歷,還有視頻個(gè)人簡歷等等。所獲得招聘渠道不同,其個(gè)人簡歷的形式也不同,比如說,在現(xiàn)實(shí)中的一些招聘廣告上所獲知的信息,一般個(gè)人簡歷是打印的紙張個(gè)人簡歷。而在網(wǎng)絡(luò)上獲得的招聘信息,很多都是電子版形式的個(gè)人簡歷。

          其次,會(huì)影響到個(gè)人簡歷的寫作方向

          獲得信息的渠道不同,也會(huì)影響到個(gè)人簡歷寫作的方向,比如說招聘會(huì)上所獲得招聘信息,其個(gè)人簡歷寫作上則是比較具有針對性, 大部分的招聘會(huì)都是具有一定方向的, 或者某一家企業(yè)的招聘會(huì),寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也會(huì)針對其具體要來寫。而像是專業(yè)人才機(jī)構(gòu)的招聘信息,相對來說就比較的泛泛。

          最后,也會(huì)影響到個(gè)人簡歷整體效果

          或者招聘信息的渠道不同,則最后個(gè)人簡歷投遞的效果也不同,其中以人脈關(guān)系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道,以及人才機(jī)構(gòu)的信息雖然很廣,但是效果并不好。

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