行政銷售個人簡歷

行政銷售個人簡歷范文

　　總體來說在個人簡歷中個人信息作為必要的項目，所起到的作用就是讓對讓知道是誰在應聘。個人的基本信息需要填寫的項目也有很多，包括有性別、年齡、政治面貌、 籍貫、招聘等等。

　　不同企業招聘所含有的信息內容不同。一般來說國企在招聘上所需要的信息比較全面，像是性別、地區以及民族都需要填寫清楚。這些雖然不是招聘的條件，但也是了解個人的信息。但是如果是應聘外企工作，則需要注意性別、區域以及民族都可以免除， 因為很多外企比較忌諱被人說有性別歧視、民族歧視的嫌疑。

　　個人簡歷上的照片一直都是很多人爭議，有人說個人簡歷一定要貼上照片，也有人說個人簡歷不需要有照片�？傮w來說個人簡歷的照片還是很有必要的，不過一定要是證件照。在個人簡歷上一定不要使用大頭貼，也不能使用證件照以及寫真。

　　此外，在編寫個人簡歷的時候，也需要注意一點，就是在建立的頁眉上不要加上任何標題，對簡歷沒有作用的文字，添加上去只是畫蛇添足而已。像是個人的聯系信息，在個人信息中是最為重要的一點，可缺少的一定不能少。

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　　個人信息

　　yjbys

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身高體重： 162 cm　49 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：主管/助理、其它類、其它類：采購員

　　工作年限： 9 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

　　工作經歷： 公司名稱： 廣州市科霖裝飾有限公司起止年月：2008-05 ～ 2009-10

　　公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 行政主管

　　工作描述： 1、協助領導和其他部門處理日常事務。

　　2、負責監管執行各項行政人事制度，并向領導匯報。

　　3、公司行政規章制度的制定、監督、執行以及起草和處理日常通知、申請、報告等工作。

　　4、各類信息收集并及時提供給領導，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

　　5、建立并查閱新進員工個人資料，制定相關計劃，并主導實施。

　　6、員工的招聘、錄用、離職管理。

　　7、員工考勤與業績考核、人事檔案管理。

　　8、辦理公司相關證本證件的年審工作。

　　9、負責公司資料與合同、檔案管理。

　　10、負責人力資源、文化傳媒、后勤、保衛以及公關工作。

　　11、負責各類活動的組織和安排。

　　12、辦理暫住證、購買社會保險等。

　　13、完成領導臨時交待的一些事務。

　　離職原因： 公司搬遷

　　公司名稱： 東莞雁田工業區發展有限公司起止年月：2005-01 ～ 2007-10

　　公司性質： 中外合資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 行政主管

　　工作描述： ①辦理公司相關證本證件的年審工作。

　�、诠�司行政規章制度的制定、監督、執行以及起草和處理日常通知、申請、報告等工作。

　�、圬撠熑肆�資源、文化傳媒、后勤、保衛以及公關工作。

　�、茇撠煾黝惢顒拥慕M織和安排。

　　⑤員工的招聘、錄用、離職管理。

　�、迒T工業績考核與人事檔案管理。

　�、咿k理暫住證、購買社會保險等。

　�、嗨奚帷�飯堂、車輛、清潔衛生、紀律管理等行政后勤工作的全盤管理。

　　離職原因： 私人原因

　　公司名稱： 東莞雁田工業區發展有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-01

　　公司性質： 中外合資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 銷售員

　　工作描述： ①回答詢問、收集客戶及外來信息，接待客戶、業主，負責一些對外的聯絡工作。

　　②統計銷售報表與初步的分析。

　�、蹍f助行政部與政府部門的溝通工作。

　�、軜潜P資料的收集和建立

　　⑤全面了解樓盤工程進度，向客戶介紹樓盤情況，解答客戶問題，帶客戶參觀樣板房。

　�、逓榭蛻舳壬碛喸熨I房個案記錄與客戶的談話過程。

　�、呓�立客戶檔案信息反饋給上級電話跟蹤客戶(上門拜訪客戶)。

　�、嗍酆蠓�務信息再度反饋綜合分析與調研。

　　離職原因：

　　公司名稱： 東莞雁田工業區發展有限公司起止年月：2000-07 ～ 2003-07

　　公司性質： 中外合資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 行政文秘

　　工作描述： ①工程資料、圖紙等收、發、存檔管理。

　　②公司文件資料的打印、復印以及傳真電子郵件的收發。

　�、廴粘＾k公用品的申購、領用、盤點和其他行政費用的報銷及負責辦公設備一般性的維護等工作。

　�、茇撠煿�司各種檔案的保管和整理工作，傳送上級指令以及公司日常行政會議的記錄與整理等工作。

　�、輩f助進行人員的招聘面試, 辦理人員出入職手續及進行檔案資料的管理。

　　⑥協助上級起草及擬定相關行政公文收、發、存管理工作，并負責公司相關制度的監督執行。

　�、呓哟�客戶、業主，回答詢問、收集客戶及外來信息;

　�、嘀鞴芙晦k的其他事項等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 湖南省第三師范學院

　　最高學歷： 中專 畢業日期： 2000-07-01

　　所學專業： 師范 第二專業： 人力資源

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) �！�業 獲得證書 證書編號

　　2005-04 2005-08 東莞市鳳崗鎮勞動局 人力資源 職業資格證 0519100000504542

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　本人從事多年的行政與人事管理工作，具有豐富的專業知識與工作經驗，熟知相關的法律、勞動法規及工作流程，主要負責事項如下：

　　1.堅決服從領導的統一指揮安排，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力，及時組織分析、修訂、補充，確保合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　8.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　9.負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

　　10.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

　　本人能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。在多年的工作實踐中，吸取了大量工作經驗與社會經驗，使自己更加掌握了行政人事管理的方法與技巧。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，樂于與人溝通，個性穩重，親和力、組織協調能力與執行管理能力強，具有良好的環境適應性和語言、文字表達能力及職業素養、道德品質。對工作認真負責、細致、有耐心、責任心強，能承受較大的工作壓力。有很強的團隊精神和敬業精神，勇于迎接新的挑戰。真誠希望能加盟貴公司，成為該團隊的一份子。

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