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五金主管個人簡歷范文
簡歷的模型應該怎樣去尋找，制作，求職者又應該為其制定怎樣的宣傳欄，不同的對待方式能夠為簡歷添加的效果也各有區(qū)別。歸根結(jié)底劣質(zhì)簡歷的多發(fā)區(qū)域在于陳述詞錯誤運用，事實上，職場本身就是一處可為人們展現(xiàn)各類才華的大舞臺，只有盡可能的利用各種優(yōu)勢來武裝簡歷，那么求職者的能力也就會因此而凸顯出來，不用說一份小小的簡歷制作，即便是贏得心儀工作崗位，也是手到擒來的。
以吸引力來衡量一份簡歷的價值，也是一種比較新穎的對待方式，以這種態(tài)度書寫出的簡歷，即便在內(nèi)容上并不可以稱得上吸引力十足，但其表現(xiàn)出的效應卻大大超乎了尋常人的認知。
招聘方每日需閱讀的簡歷絕對可以用多不勝數(shù)來形容，既然數(shù)量決定了效率，那么我們便可以想象到，招聘企業(yè)并不會對每一份個人簡歷認真觀察，所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業(yè)眼球的情況下，多會對其喜愛有加。
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個人信息
yjbys
國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣西 身材： 176 cm 70 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限： 6 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：2008-02 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔任職務： 五金車間主管
工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5S管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司名稱： 廣東省深圳市宏利達金屬制品有限公司起止年月：2004-03 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因： 搬遷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2003-06-01
所學專業(yè)一： 計算機應用技術(shù) 所學專業(yè)二： 經(jīng)濟管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2000-06 2003-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學院 計算機應用技術(shù) 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
詳細個人自傳
樂于學習, 積極進取，敢于拼搏, 個性樂觀!具有良好的溝通能力， 能承工作壓力，有較強的組織能力和團體協(xié)作精神, 敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!
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