人力資源管理求職個人簡歷范文
發布時間:2017-09-28
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人力資源管理求職個人簡歷范文由YJBYS小編為大家整合而成,有興趣的朋友不妨參考一下,希望對你們有幫助!
人力資源管理求職個人簡歷范文一
簡歷編號: |
|
更新日期: |
|
無照片 |
姓 名: |
YJBYS |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
河北 |
身材: |
175 cm kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
28 |
培訓認證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職 |
應聘職位: |
人力資源管理專業簡歷 |
工作年限: |
|
職稱: |
無職稱 |
求職類型: |
兼職 |
可到職日期: |
隨時 |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地區: |
廣州 |
個人工作經歷: |
公司名稱: |
起止年月:2008-01 ~企業 |
公司性質: |
所屬行業: |
擔任職務: |
私教 |
工作描述: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2006-01 ~體育館 |
公司性質: |
所屬行業: |
擔任職務: |
主管 |
工作描述: |
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離職原因: |
|
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公司名稱: |
起止年月:2005-01 ~太陽城健身中心 |
公司性質: |
所屬行業: |
擔任職務: |
主教練 |
工作描述: |
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離職原因: |
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畢業院校: |
河北體育學院 |
最高學歷: |
本科 |
畢業日期: |
2003-07-01 |
所學專業一: |
體育教育 |
所學專業二: |
民族傳統 |
受教育培訓經歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學校(機構) |
!I |
獲得證書 |
證書編號 |
2000-09 |
2004-07 |
河北體育學院 |
民族傳統 |
本科畢業證 |
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外語: |
日語 良好 |
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其它外語能力: |
日語一級,國語二級 |
國語水平: |
優秀 |
粵語水平: |
一般 |
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5年工作經驗,體育教育,私人教練,駕駛,專業武術、散打等。 |
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通訊地址: |
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聯系電話: |
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家庭電話: |
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手 機: |
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QQ號碼: |
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電子郵件: |
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個人主頁: |
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人力資源管理求職個人簡歷范文二
簡歷編號: |
|
更新日期: |
|
|
姓 名: |
YJBYS |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
廣東省 |
身材: |
168 cm?53 kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
33 |
培訓認證: |
|
誠信徽章: |
|
人才類型: |
普通求職? |
應聘職位: |
人事經理:人力資源經理/主管、行政經理/主管/辦公室主任:行政經理/主作/主管、 |
工作年限: |
10 |
職稱: |
中級 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
一個星期 |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地區: |
廣東省 廣州 |
個人工作經歷: |
公司名稱: |
起止年月:2009-10 ~ 2010-04陽江市某房地產公司 |
公司性質: |
私營企業所屬行業:房地產/建筑 |
擔任職務: |
行政人事經理 |
工作描述: |
全面負責公司行政人事工作。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2007-09 ~ 2009-08廣州市早晨兒童用品有限公司 |
公司性質: |
私營企業所屬行業:貿易/消費/制造/營運 |
擔任職務: |
人事經理 |
工作描述: |
主要根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協同有關部門做好制度的修改和完善工作,制訂、完善公司各職能部門工作流程并監督執行,確保運行程序的正確和高效;準確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行;制訂員工培訓計劃并組織實施;制定并督察公司績效考核的實施,準確把握績效評估的合理性;負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實公司的薪資福利制度,根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見;指導勞動合同的簽訂、變更與解除,協調勞資關系,處理勞資糾紛;指導并監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續。 |
離職原因: |
合同期滿 |
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公司名稱: |
起止年月:2005-09 ~ 2007-08信發工藝制造(廣州)有限公司 |
公司性質: |
外商獨資所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業 |
擔任職務: |
人事行政主管 |
工作描述: |
主要負責公司整體的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發、人員優化等以及行政各方面的管理工作。 |
離職原因: |
合同期滿 |
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公司名稱: |
起止年月:2001-12 ~ 2005-08廣州市泰恒物業管理有限公司 |
公司性質: |
私營企業所屬行業:服務業 |
擔任職務: |
行政人事助理 |
工作描述: |
主要負責公司的行政人事工作(其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業執照年審等手續辦理工作和公司辦公設備維護與保養,辦公用品采購與核發、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購與核算等具體工作),以及進行公司內部制度的草擬、修訂工作。同時,協助行政人事部經理做好薪酬、職能的考核和員工培訓等工作。熟悉國家的政策、法律、法規等相關內容。 |
離職原因: |
合同期滿 |
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公司名稱: |
起止年月:1997-09 ~ 2001-11廣東開平建安集團有限公司(廣州分公司) |
公司性質: |
國有企業所屬行業:房地產/建筑 |
擔任職務: |
財務/辦公文員 |
工作描述: |
1997年09月~1999年07月述職于質監部,任辦公文員,主要負責檔案管理和文字處理等工作,熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint),電腦打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述職于財務部,任財務出納兼財務文員,主要負責現金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業務的辦理,賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作,以及用電腦計算員工工資,熟練操作金碟、用友等財務軟件。 |
離職原因: |
公司改制分流 |
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畢業院校: |
中山大學 |
最高學歷: |
本科 |
畢業日期: |
2017-12-01 |
所學專業一: |
行政管理管 |
所學專業二: |
金融 |
受教育培訓經歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學校(機構) |
!I |
獲得證書 |
證書編號 |
1996-03 |
1996-06 |
湖北孝感學院 |
會計電算化 |
會計證 |
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2005-01 |
2005-04 |
廣東工業大學 |
計算機應用 |
一級計算機等級證書 |
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2007-08 |
2007-10 |
南方人才培訓中心 |
人力資源管理 |
培訓證書 |
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外語: |
英語 良好 |
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國語水平: |
良好 |
粵語水平: |
良好 |
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本人能熟練運用人力資源六大模塊進行管理及操作,能系統的制訂一套規章制度和簽訂勞動合同以及行政管理工作,熟悉勞動合同法及法律法規與政策,并具有一定的財務理論知識及實踐經驗。 |
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本人性格開朗、為人正直,對待工作有一絲不茍,嚴謹的工作作風,細膩的工作態度和極強的責任感。在工作中有較強的親和力和團隊精神,對工作的自信和頑強度極高。(保險公司及中介公司勿擾,謝謝)。 |
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通訊地址: |
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聯系電話: |
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家庭電話: |
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手 機: |
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QQ號碼: |
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電子郵件: |
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個人主頁: |
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