下面YJBYS小編為大家搜集了機械類個人簡歷，很希望能幫到你!
機械類個人簡歷一
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 國籍： | 中國 | ||
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 170 cm 56 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 43 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 經營/管理類：總經理、職業經理人、機械工程師：承包人、市場銷售/營銷類： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 22 | 職稱： | 高級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區： | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 武漢工學院 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 學士 | 畢業日期： | 1986-07-01 | ||||||||||||
| 所學專業一： | 機械制造 | 所學專業二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 管理、銷售、技術、財務等方面都有實戰經驗和扎實的知識功底。 | |
| 詳細個人自傳 |
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1986年7月～1996年10月 襄陽軸承廠設備修造公司經理 大學畢業后分配至襄陽軸承廠設備修造公司工作，從基層一直做到經理。當時設備修造公司在職員工300多人，技術業務范圍涵蓋機加工、天車修理、設備安裝、熱處理爐修理制作、鑄造（后撤消）、鉚焊、電機修理、設備大修、非標設備制造等，1995年在模擬法人經營方式中，本人率先在公司內部成立經營科，使設備修造公司在保證總廠設備正常修理維護的前提下，為公司創收600多萬元。 1996年10月～2000年12月 襄陽軸承廠昆明分公司經理 1997年銷量由原來的1500萬增加至2400萬，以后幾年盡管市場一再滑坡，仍能將銷量保持在3000萬元左右。 2000年12月～2002年12月 開設汽配門市部及汽車零部件加工廠 隨著內地工廠的經營政策進一步放寬搞活，我自己辦起了汽車零部件加工廠和汽配門市部，僅僅兩年時間即發展到員工120多人、月銷售收入達300萬元左右的規模，后因重病而放棄。 2005年10月～2006年10月 臺州雙星精工機械廠副總經理 主持開發了6m3單螺桿空壓機，主機螺桿葉輪副為自主設計制造，并在當地打開了市場。 2006年10月～2008年7月 肇慶瑞蘭機電公司副總經理 主持通過了TS16949質量體系認證，將公司管理由原來的無序混亂狀態治理得井然有序，市場營銷模式由原來的小批量、多品種的不穩定型平穩過渡到大批量、訂單型生產，大大節約了成本，方便了生產安排和管理，平均月銷量增長35%左右，為公司向規�；l展打下了基礎。 |
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| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯系電話： | 150XXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | 150XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
機械類個人簡歷二
張先生 (男，47歲)
最高學歷：大專 | 工作經驗：10年以上 | 專業：中國語言文學類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：172 cm
籍 貫：臨西/臨西 | 現居住地：臨西/臨西
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境
聯系方式
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質：全職
期望地區：邢臺|期望行業：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：副總經理/副總裁
自我描述
擅長生產性企業人事管理(員工隊伍、管理隊伍建設有自己獨特的見解和方法)、生產管理(善于挖掘影響生產效率、生產成本的制約因素，并進行改善)，企業運行流程機制(運行體系及質量管理體系)的建立和控制，口語及文字表達能力較強。
教育經歷
1988年9月-1991年5月|聊城師范學語|中文|大專
工作經歷
2015年3月-至今|總經理|河北赫佳零部件有限公司
主持公司日常全面管理，企業運行機制建立，人事管理。
2010年10月-2014年12月|副總經理|重慶天水科技發展有限公司
整體內部全面管理
2004年10月-2010年9月|人事、管理副總|河北金光汽車配件有限公司
企業的人事管理、企業運行機制的設計與控制。
1999年7月-2003年8月|生產廠長|浙江興化機械制造有限公司
制定生產計劃、生產任務跟蹤，協調各生產單位的均衡生產，處理生產運行過程中出現的問題。
培訓經歷
2000年3月-2000年12月|浙江永康中小企業培訓中心|人事管理、生產管理