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      1. 新媒體運營專員個人簡歷范文

        發布時間:2017-07-05 編輯:世肯 手機版

          個人簡歷的寫作有什么要求呢,下面,YJBYS小編為大家帶來新媒體運營專員個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望對大家有幫助!

          新媒體運營專員個人簡歷范文

          基本信息

          姓 名:張xx 性 別:男

          婚姻狀況:未婚 民 族:漢

          戶 籍:青島 年 齡:26

          現所在地:西安 身 高:178

          聯系電話:135***27758

          電子郵箱:

          求職意向

          希望崗位:新媒體運營專員

          工作年限:3年 職稱:無職稱

          求職類型:全職 可到職日期:隨時

          月薪要求:面議

          工作經歷

          xx年3月—至今 xx有限公司,擔任新媒體運營專員。主要工作是:

          1、負責公司新媒體渠道(微信、微博)的內容發布、維護、管理、粉絲互動、話題制造,提高影響力和粉絲數;

          2、微博、微信內容文案及活動文案設計撰寫,對潮流時尚事物有獨特的品味和見解;

          3、策劃原創話題,增加粉絲互動機會,提高微博微信知名度和美譽度。

          xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任新媒體運營專員。主要工作是:

          1、策劃并執行微信、微博營銷線上活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度;

          2、快速響應社會、行業熱點話題,對微信微博賬號的關注度負責;

          3、跟蹤微信微博推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗。

          教育背景

          畢業院校:中國音樂學院

          最高學歷:本科

          畢業日期:2004-07

          專 業:音樂作曲

          語言能力

          英語水平:優秀

          國語水平:優秀

          粵語水平:一般

          自我評價

          本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研,能承受較強工作壓力,注重長期穩定的發展機會、談判及溝通協調能力強。強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力,強烈的團隊協作意識,并且從事的每項工作都能很好的完成。

          求職簡歷制作與投遞十大技巧

          簡歷有千百種,但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容,這些信息一頁紙即可,超過兩頁便會被招聘方淘汰。

          即便未與招聘方當面對話,但簡歷中每個細節都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細節,它會幫你透露什么信息?

          簡歷中善用表格

          點評:簡歷繪制表格的人會受到對方青睞,因為他們會就此認為你比較有條理。

          相同簡歷隔時連發

          點評:簡歷發出后若沒有回音,在離截止招聘5到10天內,再發一份相同簡歷,這種做法可取,透露給對方的信息是:你比較穩重踏實。

          簡歷中適當提及薪水

          點評:薪水從側面反映了一個人的工作能力,只字不提,對方會認為你能力不足。

          正確做法:結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求

          簡歷一份多投

          點評:太粗心,沒有目標和規劃。

          正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。

          相同簡歷連發數遍

          點評:太粗心,沒有目標和規劃。

          正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。

          只寫部門不寫職位

          點評:對方會認為你信息模糊,沒有求職經歷或忽悠人。

          正確做法:信息造假是很嚴重的,即便第一關過了,一旦查出,不會留下。所以哪怕曾經職位很普通,也要真實地寫上去,再在其他信息中突出優勢。

          簡歷中不寫前單位

          點評:對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實,不填寫具體單位,會認為你現在還沒離職。

          正確做法:跳槽其實很常見,但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績,是不錯的彌補方式。

          頻繁跳槽的經歷

          點評:將各種工作經歷寫進簡歷,對方會覺得你閱歷多、有能力,但也會認為你不太安分,缺乏忠誠度。

          正確做法:選擇幾個重要的跳槽經歷,比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

          薪水不低于……

          點評:對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力,如果推測確有能力,會留給你面試機會,但一般此時對你的期望會很高,如面試表現令人不滿意,會踢你出局,認為你自負。

          正確做法:可改寫成一段區間值:××-××。給自己留點余地。

          用數字表達業績

          點評:“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述,給對方的初步印象是,覺得你比較有能力,但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來,給對方的信息是過于突出自我,沒有團隊協作能力。

          正確做法:突出自我能力的同時,不要忘了給團隊留些筆墨。

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