個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家帶來精選品質工程師個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓 名： 余先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-來賓 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
質量/安全管理類-SQE/供應商質量工程師
質量/安全管理類-DQA/設計質量保證
質量/安全管理類-供應商管理
質量/安全管理類-QA/品質工程師
尋求職位： 品質主管、 SQE、 QE
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2003-09 ～ 2006-07 西華大學 機械電器產品質量檢驗 大專
培訓經歷
2005-03 ～ 2005-06 方圓認證中心四川分中心 ISO 9000族標準質量管理體系(2000版)內審員培訓 內審員證書
2005-03 ～ 2005-06 四川認證中心 質量工程師培訓 質量工程師
工作經驗至今5年7月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-06 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 項目品質工程師 崗位類別： DQA/設計質量保證
工作描述： 公司主要產品：插頭、插座、開關以及開關連接器
公司性質：美資企業
工作職責：
1、與設計工程師和制造工程師一起協同跟進新產品的導入工作以及新產品的UL可靠性評估及驗證;
2、新產品開案時品質標準文件的制作以及新品試產改善報告的跟蹤確認;
3、新產品導入前期來料的管制及完善供應商制程的品質;
4、控制/監控量產過程中的品質狀況，分析并采取行動降低報廢率，改善制程能力;
5、負責IPQC 、OQC、FQC的在線檢查工作，培訓檢查員.
6、具備良好的客訴異常分析處理能力，主導處理客戶投訴處理并分析不良原因及回復國外客戶改善對策;
7、國外客戶要求進行的其它項測試并回復;
8、協助體系工程師對公司的體系進行年度內審;
離職原因： 個人發展
***公司名稱 (2006-02 ～ 2009-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
擔任職位： CQE/SQE 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 公司主要產品：公司產品為電腦散熱器、DC 和風扇
公司性質：臺資企業
工作職責：
擔任CQE工程師：
1、期間主要負責公司客訴異常分析處理，能獨立主導處理客戶投訴并分析不良原因以及完成8D，以及根據分析原因推動廠內改善措施的落實;
2、客退品不良分析與檢討，并推動公司內部品質改進，并跟蹤其改善結果，確認使之得到有效改善;
3、客戶稽核的應對及客戶相關文件的制作;
4、客戶所需的其它相關資料及測試資料的提供;
5、廠商重點客戶品質專案的推進改善;
6、上級交待的其它任務。
擔任SQE工程師：
1、期間主要負責公司各種零件廠商的管理，包括散熱片(鋁擠型，壓鑄型，焊接型等)，
螺絲，電鍍品，烤漆品，陽極，印刷，塑膠等各種零件;
2、針對新產品在試產中所產生的所有問題點進行全面詳細的檢討,并要求供應商制定短期及長期改善對策
3、對委外廠商生產品質的監控以及對其進行審核、輔導，曾多次輔導小作坊工廠在較短時間改善品質;
4、應對供貨商提供之改善對策，現場稽核確認其改善對策有效性;
5、廠內產線來料異常的跟進及處理;
6、新廠商評鑒制度的執行
7、輔導重點供應商的品質改善;
離職原因： 個人發展
技能專長
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 1、能熟練運用OFFICE軟件處理日常工作;
2、能用PRO/E和CAD畫一些簡單的檢驗治具圖;
技能專長： 1、5年質量檢驗管理工作經驗，熟悉抽樣計劃及獨立處理品質異常;
2、具備獨立處理客訴的能力;
3、熟悉ISO 9000質量管理體系的運作、質量問題處理(8D)流程、SPC分析手法、老QC七手法。
4、能獨立陪同客戶進行稽核;
5、善于運用品質手法處理品質異常。
6、對五金、塑料、SMT行業的質量控制和IPC-A-610D標準都有一定的了解。
7、具備良好的英語讀、寫以及基本的口語能力。
8、能在壓力下獨立進行工作;
9、具有質量工程師資格證書;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 省三級 口語流利
英語： 良好
求職意向
發展方向： 品質主管/SQE/QE
本人有著5年多的品質工程師(SQE/QE)的工作經驗，有供應商管理與新項目跟進以及客訴處理的實際操作經驗，在日常的工作中積累著豐富的實際操作經驗。
本人有著非常強的原則性，如果貴公司能給予機會與您一起共事，首先我會盡自己全部的努力把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題;積極能夠處理好與同事之間的關系，在公司做事要以公司的利益著想。
其次我非常熱愛品質管理工作，有著十分飽滿的工作激情。在近六年從事品質管理工作中積累了大量的實踐經驗，熟悉品質異常的處理、分析及供應商管理的流程，且能團結自己的同事一起取得優異的工作業績。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、責任心、溝通能力、原則性強，團隊合作精神，有很強的自學能力;
2、具有較強的溝通協調能力與團隊合作精神，抗壓力、執行力強，理解能力強，工作富有激情,喜歡接受挑戰。
3、良好的團隊合作精神;
不僅要會寫簡歷還要會投簡歷!
一、關于簡歷的形式
簡歷的投遞盡量用自己的郵箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
【注意】不要把簡歷放在附件中!
二、關于郵件的標題
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
【注意】標準標題：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點
三、關于申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經理助理”，你偏偏要寫“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘“培訓專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售后技術工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發明的詞都沒有對應的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
【注意】你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
四、投出去的簡歷沒回復怎么辦
這其中我們對于企業方和招聘媒體網絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷;
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞;
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方;
4、對于照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反;
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期;
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果;
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去;
8、保持良好、平穩的心態;
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。