個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家帶來品牌設計主管個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓 名： 左先生 性 別： 男
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-湘潭 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 藝術設計(產品、包裝)類-陳列/展覽設計師
藝術設計(產品、包裝)類-形象設計
尋求職位： 企劃主管、 空間設計主管、 店面專柜開發設計
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2001-08 ～ 2006-06 湖南科技職業學院 電腦藝術 大專
工作經驗至今6年0月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-12 ～ 2011-09)
公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 品牌設計主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.負責三大品牌形象專柜接單分配設計，專柜形象升級開發。同時須將各類圖紙、道具配送單等資料進行分類。
2.審核道具供應商的資質和報價合理性，并從專業角度給出合理的價格浮動參考。
3.多次參加廣州展會、深圳展會等各種大型展會,對流行趨勢和最新設計動態有深刻的了解。
4.定期分析、特別是道具陳列設計應用，對比分析、尋找差距，提出改進完善的方法，不斷提高專業技能和工作效率。
***公司名稱 (2009-02 ～ 2009-11)
公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 空間設計 崗位類別：
工作描述： 主要開發(三木比迪)專柜新形象設計，收集各柜資料。接單設計店面形象，報價下單制作貨架。(圣寶度倫、三木比迪、小冰熊)
***公司名稱 (2006-12 ～ 2008-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 廣告業
擔任職位： 主任設計師 崗位類別：
工作描述： 獨立完成效果圖,施工圖,材料工藝與預算,
應用軟件3Dmax、CAD、Photoshop、CorelDraw 、Lightcape
***公司名稱 (2006-03 ～ 2006-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 廣告業
擔任職位： 設計師 崗位類別： 廣告設計類
工作描述： 本職工作主要負責與設計總監完成施工竣工圖、效果圖與施工工藝。了解現場工藝.及材料預算與客戶溝通設計方案
技能專長
專業職稱： 設計師
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 有多年的品牌設計經驗及專柜賣場的設計。熟練掌握(3Dmax、CAD、Photoshop、CorelDraw 、Lightcape)等設計軟件。
技能專長： 能熟練掌握(3Dmax、CAD、Photoshop、CorelDraw 、Lightcape)等設計軟件,熟悉材料市場價格,做過兒童等一些列的品牌,如小豬班納、圣寶度倫、三木比迪、小冰熊，并做過家裝、工裝、別墅、餐廳、辦公室等設計及施工。從開店實地勘察到店鋪驗收合格開業后期維護，并且個人習慣良好。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 空間設計主管、 專柜開發設計、 店面設計
其他要求： 公司提供社保
自身情況
自我評價： 性格開朗、思維活躍，責任心強，團體意識佳，自學能力強，善于獨立思考，人際關系融洽，有很好的協調溝通能力，熟練掌握多種電腦制作軟件。
六步簡歷制作幫你“搞定”HR
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?英才網聯職業發展顧問根據多年HR工作實際，以及人才招聘會現場職業指導經驗，總結出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向：這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。
專家表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時間> <公司名稱> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責描述】：
【參與項目】：
【工作業績】：
專家指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
專家表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。