財務(wù)分析求職簡歷表格
很多求職者十分費解，不知道為什么需要秉持中庸之道打造個人簡歷。實際上很多求職者在選擇簡歷模板時都容易走極端，有人為了方便招聘人員閱讀選擇過與簡潔的簡歷模板，這種簡歷模板無法吸引招聘人員的眼球。當(dāng)然也有一些人為了吸引招聘人員眼球，將個人簡歷打造的過于花哨，這種簡歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是卻會增加個人簡歷的閱讀難度，從而會讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板徒有其表，從而放棄瀏覽導(dǎo)致其錯失面試機(jī)會。
在掌握簡歷模板的選擇之后，還需要編寫出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡歷內(nèi)容�，F(xiàn)在大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗，因此在編寫過程中可以著重編寫自己的工作經(jīng)驗。在編寫過程中需要結(jié)合自己的求職意向最好將條數(shù)控制在兩條以內(nèi)，要知道所有與求職無關(guān)的工作經(jīng)驗都不具備任何實質(zhì)性的意義。工作經(jīng)驗也并非越多越好，否則會讓招聘人員認(rèn)為你善于跳槽。只有掌握個人簡歷的制作方式，才能夠獲得面試機(jī)會。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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企業(yè)會計及財務(wù)分析工作經(jīng)驗。熱愛經(jīng)濟(jì)，喜歡金融；自信，有責(zé)任感，勇于面對挑戰(zhàn)；具有良好的邏輯思維能力，善于對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理；具有良好的團(tuán)隊意識和創(chuàng)新意識，適應(yīng)能力強(qiáng)易于融入新環(huán)境；溝通能力強(qiáng)；可積極主動并獨立完成好任務(wù)。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
公司 財務(wù)分析 |
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職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)公司日�；顒蛹百M用的審核（包括各項費用及轉(zhuǎn)貨款的支付審核，信用額度的審核，公司推出市場活動內(nèi)容及價格的審核）
負(fù)責(zé)公司的財務(wù)關(guān)賬，保證每月的財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費用，確保各種費用及時準(zhǔn)確的入賬，確保報表數(shù)字的準(zhǔn)確性）
負(fù)責(zé)分析公司的利潤表，資產(chǎn)負(fù)債表，各區(qū)域營運狀況，并與預(yù)算做比較找出差異原因，提出合理建議；分析經(jīng)銷商毛利貢獻(xiàn)，找出優(yōu)勢產(chǎn)品，弱勢產(chǎn)品，分析各大區(qū)銷售狀況
負(fù)責(zé)分析AR/AP狀況及各項財務(wù)指標(biāo)的情況
負(fù)責(zé)分析公司各部門的費用支出，預(yù)算控制和監(jiān)督各部門費用的使用情況
與儲運和訂單錄入部門配合，確保儲運費用準(zhǔn)確，準(zhǔn)時的支付及發(fā)貨時對經(jīng)銷商信用額度的監(jiān)管
分析庫存狀況，包括計提存貨跌價準(zhǔn)備，分析公司滯銷品的狀況和原因及處理方案 |
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200x—200x |
公司 財務(wù)分析 |
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職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)公司每月的財務(wù)關(guān)賬，保證每月的財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費用，與部門溝通確保各種費用及時準(zhǔn)確的入賬，督促相關(guān)部門清除應(yīng)收/應(yīng)付賬款）
負(fù)責(zé)分析各個分公司以及整個華北地區(qū)利潤表及營業(yè)情況，并同預(yù)算做比較，找出差異原因
負(fù)責(zé)下一年的財務(wù)預(yù)算及當(dāng)年的滾動預(yù)算
根據(jù)合同計算并準(zhǔn)備返利及與國外分公司的利潤分享數(shù)據(jù)
對當(dāng)月貨量進(jìn)行分析及合理預(yù)測以后各月貨量
可熟練使用SAP（ERP）系統(tǒng)
在分析財務(wù)報表的過程中，協(xié)助SAP部門找出SAP應(yīng)用中存在的問題，并加以控制并撰寫相關(guān)的SOP |
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200x—200x |
公司名稱 職務(wù) |
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公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。 |
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