公關媒介經理求職簡歷表格
在求職上所面對的企業公司性質不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
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學 歷： |
本科 |
專 業： |
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工作經驗： |
7年 |
民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
***大學 |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
對待工作認真負責，能吃苦耐勞，做事穩重，積極上進，具備良好的溝通能力、學習能力和環境適應能力；性格樂觀，為人熱情真誠。
在校期間學習勤奮踏實，掌握了扎實的專業知識，在各類豐富的社會實踐活動如家教，各種銷售和推廣工作中等，積累了一定的工作經驗，同時這些社會實踐工作也鍛煉了我獨立的思考能力以及團隊合作精神。 |
求職意向：
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目標職位： |
公關媒介經理·公關媒介主管 | 總裁助理·總經理助理 | 員工關系經理·員工關系主管 | 市場企劃經理·市場企劃主管 | 創意·策劃·文案 |
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目標行業： |
通信(設備·運營·增值服務) | 互聯網·電子商務 | 計算機硬件·網絡設備 | 媒體·出版·文化傳播 | 廣告·會展·公關 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周以內 |
工作經歷：
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2010.7-至今 |
最近的公司名稱保密
市場拓展
職責和業績：
主要職責：
依據市場宣傳計劃，負責公司市場活動策劃及產品宣傳；
針對公司產品，收集、國內外行業發展、客戶需求、競爭對手產品及價格等信息，并做出分析；
維護客戶群體，開發潛在客戶；
負責與客戶交流，收集客戶信息，了解客戶需求；
負責公司的產品銷售、訂單簽訂、業務往來的實施、管理，跟蹤訂單的執行完成情況。
主要成績：
參加公司在***、***時尚周的策劃、宣傳活動；
在職期間有效地促進了公司與***、***等知名品牌的合作。 |
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2009.9-2010.7 |
***
市場拓展
職責和業績：
主要職責：
1、根據公司連鎖發展戰略規劃，協助店面的開發和選址，協助調查、研究、整理區域性選址方案及店鋪投資可行性報告；
2、為加盟廠商介紹產品特色、市場定位及市場發展前景，協助加盟商進行銷售及產品培訓；
3、參與商品推廣宣傳策劃，門店零售的推廣，負責產品促銷活動方案的策劃及與相關部門的溝通；
4、定期對市場同類產品進行詢價、比價，并進行市場跟蹤，提供公司產品改進建議。 |
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2008.8-2009.9 |
***廣告傳播公司
市場經理
職責和業績：
1、根據公司市場發展目標及戰略，協助上級制定產品品牌中長期發展戰略；
2、組織市場信息的收集與分析，如占有率、優劣勢、價格與生命周期等；
3、分析市場形勢發展情況，提出相應競爭策略，為高層決策提供依據；
4、合理協調各相關職能部門，組織培訓、技術咨詢等；
5、協調客戶關系，保證部門間協作的達成，維護客戶滿意度；
6、制定公關方案，組織協調實施，確保預算完成并分析效果；
7、建立協調媒體關系，組織新聞發布會，把控官方媒體文章；
8、搭建企業文化。合理設置部門崗位，優化流程，配置人力資源；
9、培養團隊能力，對員工績效管理，提升效率，提高員工滿意度。 |
教育培訓：
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2003.9-2007.7 |
***大學
本科
專業：
新聞學 |
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