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      1. 人事經理求職簡歷表格

        時間:2024-08-01 17:53:36 求職簡歷表格 我要投稿

        人事經理求職簡歷表格

        基本信息   個人相片
        姓  名: 姚xx 性  別: 照片
        民  族: 漢族 出生年月: 1977.6.15
        證件號碼: 430622197706****** 婚姻狀況: 未婚
        身  高: 171cm 體  重: 75kg
        戶  籍: 湖南岳陽 現所在地: 廣東東莞
        畢業學校: 廣西機電職業技術學院 學  歷: ?
        專業名稱: 企業管理 畢業年份: 2000年
        工作年限: 五年以上 職  稱: 高級職稱
        求職意向  
        職位性質: 全 職
        職位類別: 人力資源-人事經理
        人力資源-人事主管
        行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任 
        職位名稱: 行政經理/主管 ; 人事經理/主管 ; 辦公室/后勤主任
        工作地區: 湖南其他 ; 湖南長沙 ; 湖南株洲
        待遇要求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
        到職時間: 一個月內
        技能專長  
        語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
        教育培訓  
        教育經歷:
        時間 所在學校 學歷
        1997年9月 - 2000年7月 廣西機電職業技術學院 專科
        培訓經歷:
        時間 培訓機構 證書
        2005年10月 - 2005年11月 廣東省東莞市石排分局 注冊安全主任資格證書
        2005年12月 - 2006年1月 廣東省東莞市石排分局 單位主要負責人安全資格證書
        2007年4月 - 2007年5月 康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2000注冊內審員證書
        2007年8月 - 2007年11月 長運機動車駕駛員培訓學校 準駕車型C1
        工作經歷  
         
        所在公司: 東莞基業電氣設備有限公司
        時間范圍: 2000年10月 - 2001年12月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 電氣
        擔任職位: 人力資源-人事助理
        工作描述: 招聘計畫的製作、考勤、獎懲,公司的文體活動,教育訓練,電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查認、督治療、看護和日常事務等。
        離職原因:  
         
        所在公司: 理文造紙有限公司
        時間范圍: 2002年3月 - 2004年8月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 印刷、包裝、造紙
        擔任職位: 后勤主管
        工作描述: 主要負責工廠安全消防,食宿安排和車調度管理,清潔衛生,工廠內部各部門的協調及對外政府機的溝通和廠內外應急事務的處理,建立和維護長期安全工作的戰略設想。
        離職原因:  
         
        所在公司: 嘉樂制衣廠
        時間范圍: 2004年10月 - 2009年10月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
        擔任職位: 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
        工作描述: 工作直接對總經理負責,主要負責新企業的組建、,建立完善各項行政管理規章制度,產品說明書的設計製作及展會的推行,負責公司招聘發,各類人才選拔、培訓及後工作,規分工及建立公司薪酬及績效考核,協助總經理搞好各部門的綜合協調,加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、查,負責對會定的事項進行查辦和落實,做好公司對外公以及各種接待工作的各項事務。
        離職原因:  
        其他信息  
        自我評價: a)新企業的組建、,建立完善各項行政管理規章制度;
        b)產品說明書的設計製作及展會的推行;
        c)保安門禁管理:為公司財產安全與工人身安全提供有力的保障;
        d)房餐廳管理:為公司工提供滿意之膳食服務;
        e)環境衛生管理:為工創造一個舒適的工作環境和生活環境,提升公司形象;
        f)宿舍管理:為工提供一個安靜、舒適的休息場所;
        g)消防安全管理:預防為主,防消結合;消除火災隱患,保公司安全;
        h)車管理:合情合理調度車,利用有限資源,提高工作效率和經濟效益;
        i)主公司企業文化:促進工對公司的歸感;
        j)固定資產管理:設制財產清,定期盤點,使公司財產帳物一致,帳帳相符;
        k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
        發展方向: 本人離開學校走入打工行列,把自有技能資本發揮到實踐工作中去,因而在打工幾年中,在幾家外資企業從事人事行政管理工作,具有現代人事行政管理理論和實操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力,組能力,執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有富的經驗,為人正直、自製力強、綜合素較好,能吃苦耐勞,實實在在地處理每一件事情。
        基于上述的經歷,不知是否符合貴公司的要求,若蒙所聘,我將一如既往,不斷完善自我,必將為公司做沒有終點的追求,實現我的人生價值,為公司的繁榮與發展盡心盡力。
        其他要求:  
        聯系方式  
           

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