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      1. 人事經(jīng)理求職簡歷表格

        時間:2024-08-01 17:53:36 求職簡歷表格 我要投稿

        人事經(jīng)理求職簡歷表格

        基本信息   個人相片
        姓  名: 姚xx 性  別: 照片
        民  族: 漢族 出生年月: 1977.6.15
        證件號碼: 430622197706****** 婚姻狀況: 未婚
        身  高: 171cm 體  重: 75kg
        戶  籍: 湖南岳陽 現(xiàn)所在地: 廣東東莞
        畢業(yè)學校: 廣西機電職業(yè)技術學院 學  歷: ?
        專業(yè)名稱: 企業(yè)管理 畢業(yè)年份: 2000年
        工作年限: 五年以上 職  稱: 高級職稱
        求職意向  
        職位性質: 全 職
        職位類別: 人力資源-人事經(jīng)理
        人力資源-人事主管
        行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 
        職位名稱: 行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任
        工作地區(qū): 湖南其他 ; 湖南長沙 ; 湖南株洲
        待遇要求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
        到職時間: 一個月內
        技能專長  
        語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
        教育培訓  
        教育經(jīng)歷:
        時間 所在學校 學歷
        1997年9月 - 2000年7月 廣西機電職業(yè)技術學院 專科
        培訓經(jīng)歷:
        時間 培訓機構 證書
        2005年10月 - 2005年11月 廣東省東莞市石排分局 注冊安全主任資格證書
        2005年12月 - 2006年1月 廣東省東莞市石排分局 單位主要負責人安全資格證書
        2007年4月 - 2007年5月 康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2000注冊內審員證書
        2007年8月 - 2007年11月 長運機動車駕駛員培訓學校 準駕車型C1
        工作經(jīng)歷  
         
        所在公司: 東莞基業(yè)電氣設備有限公司
        時間范圍: 2000年10月 - 2001年12月
        公司性質: 外資企業(yè)
        所屬行業(yè): 電氣
        擔任職位: 人力資源-人事助理
        工作描述: 招聘計畫的製作、考勤、獎懲,公司的文體活動,教育訓練,電腦網(wǎng)路的維護及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調查認、監(jiān)督治療、看護和日常事務等。
        離職原因:  
         
        所在公司: 理文造紙有限公司
        時間范圍: 2002年3月 - 2004年8月
        公司性質: 外資企業(yè)
        所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙
        擔任職位: 后勤主管
        工作描述: 主要負責工廠安全消防,食宿安排和車調度管理,清潔衛(wèi)生,工廠內部各部門的協(xié)調及對外政府機的溝通和廠內外應急事務的處理,建立和維護長期安全工作的戰(zhàn)略設想。
        離職原因:  
         
        所在公司: 嘉樂制衣廠
        時間范圍: 2004年10月 - 2009年10月
        公司性質: 外資企業(yè)
        所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
        擔任職位: 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
        工作描述: 工作直接對總經(jīng)理負責,主要負責新企業(yè)的組建、,建立完善各項行政管理規(guī)章制度,產品說明書的設計製作及展會的推行,負責公司招聘發(fā),各類人才選拔、培訓及後工作,規(guī)分工及建立公司薪酬及績效考核,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調,加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、查,負責對會定的事項進行查辦和落實,做好公司對外公以及各種接待工作的各項事務。
        離職原因:  
        其他信息  
        自我評價: a)新企業(yè)的組建、,建立完善各項行政管理規(guī)章制度;
        b)產品說明書的設計製作及展會的推行;
        c)保安門禁管理:為公司財產安全與工人身安全提供有力的保障;
        d)房餐廳管理:為公司工提供滿意之膳食服務;
        e)環(huán)境衛(wèi)生管理:為工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,提升公司形象;
        f)宿舍管理:為工提供一個安靜、舒適的休息場所;
        g)消防安全管理:預防為主,防消結合;消除火災隱患,保公司安全;
        h)車管理:合情合理調度車,利用有限資源,提高工作效率和經(jīng)濟效益;
        i)主公司企業(yè)文化:促進工對公司的歸感;
        j)固定資產管理:設制財產清,定期盤點,使公司財產帳物一致,帳帳相符;
        k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
        發(fā)展方向: 本人離開學校走入打工行列,把自有技能資本發(fā)揮到實踐工作中去,因而在打工幾年中,在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作,具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實操作經(jīng)驗。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務管理的策劃能力,組能力,執(zhí)行能力。對行政制度和廠規(guī)廠紀的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內外應急事務都有富的經(jīng)驗,為人正直、自製力強、綜合素較好,能吃苦耐勞,實實在在地處理每一件事情。
        基于上述的經(jīng)歷,不知是否符合貴公司的要求,若蒙所聘,我將一如既往,不斷完善自我,必將為公司做沒有終點的追求,實現(xiàn)我的人生價值,為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。
        其他要求:  
        聯(lián)系方式  
           

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