企業(yè)管理碩士求職簡(jiǎn)歷表格
| 基本信息 |
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個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
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性 別： |
女 |
照片 |
| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1982.1.13 |
| 證件號(hào)碼： |
430523198201****** |
婚姻狀況： |
保密 |
| 身 高： |
162cm |
體 重： |
53kg |
| 戶 籍： |
湖南長(zhǎng)沙 |
現(xiàn)所在地： |
湖南長(zhǎng)沙 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
五邑大學(xué) |
學(xué) 歷： |
碩士 |
| 專業(yè)名稱： |
企業(yè)管理 |
畢業(yè)年份： |
2008年 |
| 工作年限： |
一年以上 |
職 稱： |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
人力資源
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| 職位名稱： |
人事專員 ; |
| 工作地區(qū)： |
湖南長(zhǎng)沙 ; |
| 待遇要求： |
1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) |
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| 語言能力： |
英語 CET-6 ; |
| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2001年9月 - 2005年7月 |
湖南商學(xué)院 |
本科 |
| 2005年9月 - 2008年7月 |
五邑大學(xué) |
碩士 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
| 2006年9月 - 2006年11月 |
五邑大學(xué)管理學(xué)院 |
物流師職業(yè)資格證書（中級(jí)） |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
廣東省江門市朝陽精密機(jī)械制造有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2006年3月 - 2006年9月 |
| 公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源-人事專員 |
| 工作描述： |
1.針對(duì)工廠員工流行性大，不易管理等特點(diǎn)，作為人事專員，充分利用公司的各種渠道，采用招聘會(huì)招聘，員工推薦等各種方式，在短時(shí)間內(nèi)，為公司招聘了50多名熟練工人。入職后，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使員工對(duì)公司的規(guī)章制度有了深刻的了解。 2.在分析公司對(duì)用工的需求后，結(jié)合應(yīng)聘人員的技術(shù)專長(zhǎng)、性格特征，將其分配到最適合的工作崗位上，提高各部門的工作效率。 2006年7月，公司因催趕工期引起公司員工抱怨不斷，為使定單能如期完工，在深入調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài)后，我向領(lǐng)導(dǎo)提出改善車間環(huán)境、適當(dāng)調(diào)整保底工資、拉大計(jì)件工資收入、積極解決員工工作及生活中遇到的問題等解決辦法，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并積極采納，獲得了良好的效果。 |
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| 所在公司： |
杭州東帝科技有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2008年8月 - 2009年3月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
計(jì)算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備） |
| 擔(dān)任職位： |
銷售行政及商務(wù)-商務(wù)主管/專員 |
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)商務(wù)合同的制作和簽訂，以及跟蹤合同履行后續(xù)事宜，包括：訂貨，發(fā)貨，收款，結(jié)單等。由于公司屬于監(jiān)控設(shè)備經(jīng)銷商，庫(kù)存幾乎沒有，因此發(fā)貨時(shí)間相當(dāng)緊迫。但由于我及時(shí)跟蹤貨物發(fā)貨進(jìn)度，調(diào)節(jié)好各個(gè)環(huán)節(jié)，幾乎每次都能嚴(yán)格按照客戶的數(shù)量及時(shí)間送貨，得到了客戶的高度認(rèn)可。 2.負(fù)責(zé)客戶和供應(yīng)商的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，將數(shù)據(jù)上報(bào)給銷售部經(jīng)理，以供經(jīng)理制定決策。 3.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系。 由于公司還處于創(chuàng)立初期，我還兼任了人事工作，工作內(nèi)容為：1.聯(lián)系網(wǎng)站，發(fā)布公司招聘信息；2.通知應(yīng)聘人員來進(jìn)行面試，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試。 |
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| 其他信息 |
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| 自我評(píng)價(jià)： |
為人誠(chéng)實(shí)守信，辦事細(xì)心負(fù)責(zé)，脾氣溫和；
敬業(yè)心強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
自信，有踏實(shí)做好本職工作的良好心態(tài)。 |
| 發(fā)展方向： |
本人做事情仔細(xì)負(fù)責(zé)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源理論知識(shí)，熟悉人力資源管理六大模塊，并有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 聯(lián)系方式 |
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聯(lián)系電話：13888888888
電子郵件： |
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