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求職簡歷空白簡歷表格
在現實中，很多用人單位對個人簡歷都懷有質疑的心理，畢竟個人簡歷上都是自己所寫的信息，能夠不能讓對方任何自己，可以巧妙借助心理優勢，來打動招聘官的用人心理。也就是要攻克其心理防線，具體來說，要如何攻克招聘官的心理防線，也要看個人簡歷的作用。
雖然說在個人簡歷上的一些信息并不一定能夠說服對方，但是如果在一份個人簡歷中沒有求職的優勢，毫無疑問的可以“說服”對方直接淘汰。因此，不管怎樣個人簡歷上首先要做的就是將自己的所有優勢都顯露出來，并讓對方能夠關注這些優勢。
個人簡歷畢竟也是一種應用文，其本身就具有一定的說服力。在個人簡歷的編寫中，可以通過語言技巧來讓對方信服，比如說一些信息的數據化，以數字說話可信度更高一些。另外，可以通過一些動詞的使用，讓個人簡歷看起更加證實。還有就是使用一些專業用語， 如此用人單位閱讀個人簡歷的時候，就可以通過其專業術語來看出一個人的水平，以及工作經驗。
| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
| 籍 貫 | 民 族 | 所學專業 | ||||
| 政治面貌 | 學 歷 | 外語程度 | ||||
| 學校 | 學院 | 特長 | ||||
| 畢業時間 | 聯系電話 | |||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
| 個人網站 | ||||||
| 主修課程 |
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| 個人簡歷 |
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| 熟悉軟件 |
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| 個人特點 |
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| 應聘崗位及個人特長和能力 |
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社會實踐 經歷 |
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