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員工應聘空白簡歷表格
企業選擇員工的標準，主要體現于求職者是否能夠符合企業的價值觀標準。很多能力較強的求職者，往往在簡歷的關卡被淘汰。淘汰的原因非常簡單，企業認為求職者無法與企業共同發展，只有真心誠意的愿意與企業共發展，并且表明自己的立場，才能夠贏得面試官的認可。而良好的印象全部通過個人簡歷體現，因此篩選個人最具實力的優勢是贏得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個人的一言一行一舉一動均影響到個人的形象，在選擇個人簡歷照片的時候，需要將能夠展現個人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個人簡歷作為面試的敲門磚，良好的個人形象是贏得招聘面試官認可的第一步。
制作個人簡歷，務求內容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優勢，完美的展現于簡歷之內，能夠在極短的時間內獲得面試官的認可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現高薪就業的夢想。
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個 人 基 本 信 息 |
姓 名 | 性 別 | 照片 | ||||
| 民 族 | 出生年月 | ||||||
| 籍 貫 | 政治面貌 | ||||||
| 身 高 | 體 重 | ||||||
| 健康狀況 | 英語水平 | ||||||
| 學 歷 | 專 業 | ||||||
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畢業院校 |
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| 省份證號碼 | |||||||
| 家庭住址 | |||||||
| 興趣愛好 | |||||||
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教 育 工 作 經 驗 |
起止日期 |
學校名稱 |
專業 |
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工 作 經 驗 |
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基本 技能 |
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自我 評價 |
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